劳务派遣合同样本6

劳务派遣合同样本6第一篇范文：合同编号：__________

甲方（派遣单位）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

乙方（用工单位）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

鉴于甲方具备劳务派遣资质，乙方需要一定数量的劳动者为其提供劳务，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同标的

1.甲方将符合乙方用工需求的劳动者派遣至乙方工作。

2.派遣劳动者数量：____人。

3.派遣劳动者工作地点：____________________。

二、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

2.合同期满后，如双方无异议，可自动续签。

三、派遣劳动者工资及福利待遇

1.派遣劳动者工资按照乙方所在地的最低工资标准执行。

2.派遣劳动者福利待遇按照乙方现行福利制度执行。

3.甲方负责为派遣劳动者缴纳社会保险和住房公积金。

四、工作内容

1.派遣劳动者在乙方的工作内容为：____________________。

2.派遣劳动者应遵守乙方的各项规章制度。

五、合同解除与终止

1.甲方有权在以下情况下解除本合同：

（1）乙方因生产经营需要，要求甲方解除合同；

（2）派遣劳动者严重违反乙方规章制度；

（3）派遣劳动者患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；

（4）派遣劳动者被依法追究刑事责任。

2.乙方有权在以下情况下解除本合同：

（1）甲方未按照约定派遣劳动者；

（2）甲方派遣的劳动者不符合乙方要求；

（3）甲方违反合同约定，损害乙方利益。

3.合同解除或终止后，甲方应按照国家规定支付派遣劳动者经济补偿。

六、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方派遣劳动者名册；

2.乙方规章制度；

3.乙方工资及福利待遇制度。

甲方（盖章）：

乙方（盖章）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（派遣单位）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

乙方（用工单位）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

丙方（第三方服务机构）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

鉴于甲方具备劳务派遣资质，乙方需要一定数量的劳动者为其提供劳务，丙方作为第三方服务机构，提供劳务派遣相关服务，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同标的

1.甲方将符合乙方用工需求的劳动者派遣至乙方工作。

2.派遣劳动者数量：____人。

3.派遣劳动者工作地点：____________________。

二、丙方责任与权利

1.丙方负责为甲方提供符合用工需求的劳动者，并对其资质进行审核。

2.丙方有权对派遣劳动者的工作表现进行评估，并提出改进建议。

3.丙方有权根据乙方需求，对派遣劳动者的工作内容进行调整。

三、甲方责任与权利

1.甲方负责与乙方签订劳务派遣协议，并支付丙方服务费用。

2.甲方有权要求丙方提供符合用工需求的劳动者，并对劳动者的工作表现进行监督。

3.甲方有权根据乙方需求，要求丙方调整派遣劳动者的工作内容。

4.甲方有权在以下情况下解除与丙方的协议：

（1）丙方未按照约定提供符合用工需求的劳动者；

（2）丙方派遣的劳动者严重违反乙方规章制度；

（3）丙方违反合同约定，损害甲方利益。

四、乙方责任与权利

1.乙方负责接收甲方派遣的劳动者，并为其提供必要的工作条件。

2.乙方有权对派遣劳动者进行考核，并根据考核结果对劳动者进行奖惩。

3.乙方有权在以下情况下解除与甲方的劳务派遣协议：

（1）甲方未按照约定派遣劳动者；

（2）甲方派遣的劳动者不符合乙方要求；

（3）甲方违反合同约定，损害乙方利益。

五、违约责任

1.丙方未按照约定提供符合用工需求的劳动者，应向甲方支付违约金，违约金为服务费用的____%。

2.丙方违反合同约定，损害甲方利益，应承担相应的法律责任。

3.乙方未按照约定接收派遣劳动者，应向甲方支付违约金，违约金为服务费用的____%。

4.乙方违反合同约定，损害甲方利益，应承担相应的法律责任。

六、限制条款

1.甲方不得将派遣劳动者转派至其他单位。

2.乙方不得要求派遣劳动者承担不属于其工作职责的风险责任。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方派遣劳动者名册；

2.乙方规章制度；

3.乙方工资及福利待遇制度；

4.丙方服务协议。

第三方介入的意义和目的在于，通过丙方的专业服务，甲方可以更专注于核心业务，同时降低劳务派遣过程中的风险。甲方为主导的目的和意义在于，甲方作为派遣单位，拥有更多的权利和利益保障，能够更好地维护自身权益，确保劳务派遣的顺利进行。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（劳务派遣公司）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

乙方（用工企业）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

丙方（人力资源外包服务公司）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

鉴于乙方需要一定数量的劳动者为其提供劳务，甲方具备劳务派遣资质，丙方作为人力资源外包服务公司，提供劳务派遣及人力资源外包服务，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同标的

1.甲方将符合乙方用工需求的劳动者派遣至乙方工作。

2.派遣劳动者数量：____人。

3.派遣劳动者工作地点：____________________。

二、丙方责任与权利

1.丙方负责为甲方提供符合用工需求的劳动者，并对其资质进行审核。

2.丙方有权对派遣劳动者的工作表现进行评估，并提出改进建议。

3.丙方有权根据乙方需求，对派遣劳动者的工作内容进行调整。

4.丙方有权收取乙方支付的人力资源外包服务费用。

三、乙方责任与权利

1.乙方负责接收甲方派遣的劳动者，并为其提供必要的工作条件。

2.乙方有权对派遣劳动者进行考核，并根据考核结果对劳动者进行奖惩。

3.乙方有权要求甲方提供符合用工需求的劳动者，并对劳动者的工作表现进行监督。

4.乙方有权在以下情况下解除与甲方的劳务派遣协议：

（1）甲方未按照约定派遣劳动者；

（2）甲方派遣的劳动者不符合乙方要求；

（3）甲方违反合同约定，损害乙方利益。

四、甲方责任与权利

1.甲方负责与乙方签订劳务派遣协议，并按照约定派遣劳动者。

2.甲方有权要求丙方提供符合用工需求的劳动者，并对劳动者的工作表现进行监督。

3.甲方有权在以下情况下解除与丙方的协议：

（1）丙方未按照约定提供符合用工需求的劳动者；

（2）丙方违反合同约定，损害甲方利益。

五、违约责任

1.甲方未按照约定派遣劳动者，应向乙方支付违约金，违约金为服务费用的____%。

2.甲方违反合同约定，损害乙方利益，应承担相应的法律责任。

3.丙方未按照约定提供符合用工需求的劳动者，应向乙方支付违约金，违约金为服务费用的____%。

4.丙方违反合同约定，损害乙方利益，应承担相应的法律责任。

六、限制条款

1.乙方不得要求派遣劳动者承担不属于其工作职责的风险责任。

2.甲方不得将派遣劳动者转派至其他单位。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方派遣劳动者名册；

2.乙方规章制度；

3.乙方工资及