劳务派遣简易合同标准文本

劳务派遣简易合同标准文本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（劳务派遣单位）：

住所地：________________________

法定代表人：____________________

联系电话：_____________________

电子邮箱：_____________________

乙方（被派遣劳动者）：

姓名：________________________

性别：________________________

身份证号码：____________________

住所地：________________________

鉴于：

1.甲方为具有合法经营资格的劳务派遣单位，具备劳务派遣经营许可；

2.乙方愿意接受甲方派遣至丙方（用工单位）工作；

3.甲方与丙方就乙方派遣事宜达成一致意见。

经双方友好协商，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动派遣暂行规定》及相关法律法规，达成如下协议：

一、派遣期限

1.本合同派遣期限自____年____月____日至____年____月____日。

2.甲方应在合同期满前一个月内，将乙方派遣至丙方的派遣协议终止，并将乙方退回至甲方。

二、工作内容与地点

1.乙方在派遣期限内，按照丙方要求，从事下列工作：

（1）____________________________

（2）____________________________

（3）____________________________

2.乙方工作地点：________________________

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为标准工时制，即每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家规定的休息休假制度，具体休假日历详见附件一。

四、劳动报酬

1.乙方在派遣期间的工资标准为每月____元，按月支付。

2.乙方享有国家规定的加班费、奖金、津贴等福利待遇。

3.甲方应在每月____日前，将乙方工资支付至乙方指定的银行账户。

五、社会保险

1.甲方按照国家规定，为乙方缴纳以下社会保险：

（1）养老保险

（2）医疗保险

（3）失业保险

（4）工伤保险

（5）生育保险

2.乙方在派遣期间，享有国家规定的各项社会保险待遇。

六、合同解除与终止

1.甲方与乙方、丙方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方在派遣期间，有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的；

（4）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（5）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（6）劳动者有其他违反法律法规行为的。

3.乙方在派遣期间，有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

（1）女职工在孕期、产期、哺乳期的；

（2）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；

（3）劳动者有其他法律法规规定不得解除劳动合同的情形。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议的，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，任何一方均有权向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式____份，甲乙双方各执____份，丙方执____份。

附件：

附件一：乙方工作休假日历

附件二：乙方工资支付明细表

附件三：社会保险缴纳明细表

甲方（盖章）：

法定代表人（签字）：

日期：____年____月____日

乙方（签字）：

日期：____年____月____日

丙方（盖章）：

法定代表人（签字）：

日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（劳务派遣单位）：

住所地：________________________

法定代表人：____________________

联系电话：_____________________

电子邮箱：_____________________

乙方（被派遣劳动者）：

姓名：________________________

性别：________________________

身份证号码：____________________

住所地：________________________

丙方（用工单位）：

住所地：________________________

法定代表人：____________________

联系电话：_____________________

电子邮箱：_____________________

鉴于：

1.甲方为具有合法经营资格的劳务派遣单位，具备劳务派遣经营许可；

2.丙方为甲方指定的用工单位，愿意接受甲方派遣的乙方至其处工作；

3.为明确甲乙丙三方的权利义务，确保甲方的权益最大化，经三方友好协商，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动派遣暂行规定》及相关法律法规，达成如下协议：

一、派遣期限

1.本合同派遣期限自____年____月____日至____年____月____日。

2.甲方应在合同期满前一个月内，将乙方派遣至丙方的派遣协议终止，并将乙方退回至甲方。

二、工作内容与地点

1.乙方在派遣期限内，按照丙方要求，从事下列工作：

（1）____________________________

（2）____________________________

（3）____________________________

2.乙方工作地点：________________________

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为标准工时制，即每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家规定的休息休假制度，具体休假日历详见附件一。

四、劳动报酬及支付

1.乙方在派遣期间的工资标准为每月____元，按月支付。

2.乙方享有国家规定的加班费、奖金、津贴等福利待遇。

3.甲方应在每月____日前，将乙方工资支付至乙方指定的银行账户。

4.甲方有权根据乙方工作表现及丙方需求调整乙方工资。

五、社会保险

1.甲方按照国家规定，为乙方缴纳以下社会保险：

（1）养老保险

（2）医疗保险

（3）失业保险

（4）工伤保险

（5）生育保险

2.乙方在派遣期间，享有国家规定的各项社会保险待遇。

3.甲方有权根据社会保险政策调整乙方社会保险待遇。

六、甲方的权利与义务

1.甲方有权根据丙方需求调整乙方的工作岗位和地点。

2.甲方有权对乙方进行培训，提高乙方的工作技能。

3.甲方有权对乙方进行考核，根据考核结果调整乙方的工资待遇。

七、丙方的权利与义务

1.丙方有权要求乙方按照规定的时间、地点、质量完成工作任务。

2.丙方有权对乙方的工作进行监督和检查。

3.丙方应保障乙方的合法权益，不得对乙方进行任何形式的歧视。

八、乙方的权利与义务

1.乙方有权要求甲方按照本合同约定支付工资和福利待遇。

2.乙方有权要求甲方为其缴纳社会保险。

3.乙方应按照规定的时间、地点、质量完成工作任务。

4.乙方应遵守甲方的规章制度。

九、违约责任

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的；

（4）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（5）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（6）劳动者有其他违反法律法规行为的。

2.丙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同，并要求丙方承担相应的赔偿责任：

（1）未按照约定支付乙方工资的；

（2）未按照约定提供工作条件的；

（3）违反国家规定，侵害乙方合法权益的。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议的，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，任何一方均有权向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。

十一、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式____份，甲乙丙三方各执____份。

附件：

附件一：乙方工作休假日历

附件二：乙方工资支付明细表

附件三：社会保险缴纳明细表

第三方介入的意义和目的在于明确甲乙丙三方的权利义务，保障甲方的权益，提高甲方的经济效益。甲方为主导的目的和意义在于确保甲方在劳务派遣过程中的权益最大化，降低劳务派遣风险，提高甲方在劳务派遣市场的竞争力。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（劳务派遣单位）：

住所地：________________________

法定代表人：____________________

联系电话：_____________________

电子邮箱：_____________________

乙方（被派遣劳动者）：

姓名：________________________

性别：________________________

身份证号码：____________________

住所地：________________________

丙方（用工单位）：

住所地：________________________

法定代表人：____________________

联系电话：_____________________

电子邮箱：_____________________

鉴于：

1.甲方为具有合法经营资格的劳务派遣单位，具备劳务派遣经营许可；

2.丙方为甲方指定的用工单位，愿意接受甲方派遣的乙方至其处工作；

3.为确保乙方在派遣期间的合法权益得到充分保障，经三方友好协商，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动派遣暂行规定》及相关法律法规，达成如下协议：

一、派遣期限

1.本合同派遣期限自____年____月____日至____年____月____日。

2.甲方应在合同期满前一个月内，将乙方派遣至丙方的派遣协议终止，并将乙方退回至甲方。

二、工作内容与地点

1.乙方在派遣期限内，按照丙方要求，从事下列工作：

（1）____________________________

（2）____________________________

（3）____________________________

2.乙方工作地点：________________________

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为标准工时制，即每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家规定的休息休假制度，具体休假日历详见附件一。

四、劳动报酬及支付

1.乙方在派遣期间的工资标准为每月____元，按月支付。

2.乙方享有国家规定的加班费、奖金、津贴等福利待遇。

3.甲方应在每月____日前，将乙方工资支付至乙方指定的银行账户。

4.乙方有权要求甲方按照国家规定调整工资水平，确保其生活水平的合理增长。

五、社会保险

1.甲方按照国家规定，为乙方缴纳以下社会保险：

（1）养老保险

（2）医疗保险

（3）失业保险

（4）工伤保险

（5）生育保险

2.乙方在派遣期间，享有国家规定的各项社会保险待遇。

3.乙方有权要求甲方按照社会保险政策调整其社会保险待遇。

六、乙方的权利与义务

1.乙方有权要求甲方提供与其工作内容相关的培训，提高其职业技能。

2.乙方有权要求甲方为其提供安全的工作环境和必要的安全防护措施。

3.乙方有权要求甲方保障其合法权益，包括但不限于劳动报酬、休息休假、社会保险等。

七、甲方的权利与义务

1.甲方有权要求乙方遵守丙方的规章制度和工作纪律。

2.甲方有权要求乙方按照合同约定完成工作任务。

3.甲方应确保乙方在派遣期间享有合法权益，并承担相应的法律责任。

八、丙方的权利与义务

1.丙方有权要求乙方按照规定的时间、地点、质量完成工作任务。

2.丙方有权对乙方的工作进行监督和检查。

3.丙方应保障乙方的合法权益，不得对乙方进行任何形式的歧视。

九、违约责任

1.甲方如有以下违约行为，乙方有权解除本合同，并要求甲方承担相应的赔偿责任：

（1）未按照约定支付乙方工资的；

（2）未按照约定提供工作条件的；

（3）违反国家规定，侵害乙方合法权益的。

2.丙方如有以下违约行为，乙方有权解除本合同，并要求丙方承担相应的赔偿责任：

（1）未按照约定提供工作环境的；

（2）未按照约定保障乙方合法权益的；

（3）违反国家规定，侵害乙方合法权益的。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议的，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，任何一方均有权向劳动合同