劳动免责任合同范例

劳动免责任合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事劳动工作事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满前____个月，甲方应提前以书面形式通知乙方，乙方应予以回复。

二、工作内容

1.乙方在甲方处从事____岗位工作，具体工作内容如下：

（1）____；

（2）____；

（3）____。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间制度，每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为：____元/月。

2.甲方应按月支付乙方工资，不得拖欠。

3.乙方工资构成包括：基本工资、岗位工资、绩效工资等。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利：

（1）____；

（2）____；

（3）____。

六、劳动纪律和保密

1.乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度及劳动纪律，服从管理。

2.乙方应对甲方商业秘密、技术秘密等保密事项予以保密。

七、解除和终止劳动合同

1.合同期满，甲乙双方应协商一致续签合同。

2.以下情况下，甲方可以解除劳动合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律，甲方给予警告处分后仍不改正的；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）乙方被依法追究刑事责任的。

3.以下情况下，乙方可以解除劳动合同：

（1）甲方未按时足额支付工资的；

（2）甲方未依法缴纳社会保险费的；

（3）甲方强迫劳动的。

八、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方规章制度

2.乙方入职登记表

3.社会保险缴费凭证

4.其他相关证明文件

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

第三方主体（劳务派遣单位）名称：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳务派遣暂行规定》及相关法律法规的规定，甲乙双方、甲方与第三方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事劳动工作事宜，由第三方作为劳务派遣单位，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满前____个月，甲方应提前以书面形式通知乙方，乙方应予以回复。经协商一致，合同可以续签。

二、工作内容与第三方责任

1.乙方在甲方处从事____岗位工作，具体工作内容如下：

（1）____；

（2）____；

（3）____。

2.第三方作为劳务派遣单位，对乙方的工作内容、工作质量和劳动纪律承担直接责任。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间制度，每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假等休假待遇。

3.第三方应确保乙方休息休假权益的实现。

四、劳动报酬与第三方责任

1.乙方工资标准为：____元/月。

2.甲方应按月支付乙方工资，不得拖欠。

3.第三方作为劳务派遣单位，对乙方的工资支付承担直接责任。

五、社会保险和福利

1.第三方依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利：

（1）____；

（2）____；

（3）____。

六、甲方权益与第三方责任

1.甲方有权要求第三方提供乙方的在职证明、工资单、社会保险缴费凭证等。

2.甲方有权要求第三方对乙方的劳动纪律、工作质量进行监督。

3.甲方有权根据乙方的表现，提出对乙方的工作调整或解聘。

七、乙方的违约及限制条款

1.乙方违反甲方规章制度或工作纪律，甲方有权要求第三方进行处罚或解除劳动合同。

2.乙方违反国家法律法规，甲方有权要求第三方承担相应的法律责任。

3.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得擅自离职或从事与甲方业务相关的其他工作。

八、争议解决

1.甲乙双方、甲方与第三方在履行本合同过程中发生争议，应协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、其他

1.本合同一式三份，甲乙双方、甲方与第三方各执一份。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方、甲方与第三方另行协商解决。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方规章制度

2.乙方入职登记表

3.社会保险缴费凭证

4.其他相关证明文件

第三方介入的意义和目的在于，通过劳务派遣的形式，甲方可以更加灵活地调整人力资源配置，降低招聘、培训和管理成本，同时确保乙方的合法权益得到保障。

甲方为主导的目的和意义在于，甲方作为用人单位，拥有对乙方工作内容的调整权、对第三方责任的监督权以及对乙方的解聘权，从而保障甲方的合法权益，提高工作效率和效益。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（委托方）名称：____________________

乙方（受托方）姓名：____________________

第三方主体（服务提供方）名称：____________________

根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方、甲方与第三方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方接受甲方委托，由第三方提供服务事宜，达成如下协议：

一、服务内容与第三方责任

1.乙方接受甲方委托，从事____服务工作，具体服务内容如下：

（1）____；

（2）____；

（3）____。

2.第三方作为服务提供方，对乙方提供的服务质量、安全性承担直接责任。

二、服务期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满前____个月，甲乙双方应协商是否续签合同。

三、服务费用与支付

1.乙方应按照甲方的要求，完成服务工作，服务费用为____元/月。

2.甲方应按月支付乙方服务费用，不得拖欠。

3.第三方作为服务提供方，对乙方的服务费用支付承担直接责任。

四、乙方权益与第三方责任

1.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件、工具和资料。

2.乙方有权要求甲方按照约定支付服务费用。

3.第三方应确保乙方在工作中的合法权益不受侵害。

五、甲方责任与限制

1.甲方应按照合同约定，及时向乙方支付服务费用。

2.甲方不得无故解除合同，如需解除，应提前____个月通知乙方，并支付相应的补偿。

3.甲方不得要求乙方从事违反法律法规或道德伦理的工作。

六、乙方的违约及限制条款

1.乙方应按照甲方的要求，提供高质量的服务，如因乙方原因导致服务质量不达标，甲方有权要求乙方承担相应责任。

2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得擅自离职或从事与甲方业务相关的其他工作。

3.乙方违反国家法律法规，甲方有权要求第三方承担相应的法律责任。

七、争议解决

1.甲乙双方、甲方与第三方在履行本合同过程中发生争议，应协商解决。

2.协商不成的，可以向人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同一式三份，甲乙双方、甲方与第三方各执一份。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方、甲方与第三方另行协商解决。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方委托服务内容清单

2.乙方工作手册

3.第三方服务标准

4.其他相关证明文件

乙