劳务派遣费合同样本

劳务派遣费合同样本第一篇范文：合同编号：__________

合同双方：

甲方（派遣单位）：

名称：________________________

住所：________________________

法定代表人：__________________

联系方式：____________________

乙方（用工单位）：

名称：________________________

住所：________________________

法定代表人：__________________

联系方式：____________________

鉴于甲方具备合法的劳务派遣资质，乙方需要乙方提供的劳务派遣服务，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同标的

1.甲方根据乙方的需求，向乙方提供一定期限的劳务派遣服务。

2.派遣人员数量：____人。

3.派遣人员岗位：________________________。

二、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

2.本合同期满前____个月，任何一方均可向对方书面提出终止合同的申请，并提前____个月通知对方。

三、劳务派遣费用及支付方式

1.甲方根据派遣人员的实际工作时间及工资标准，按照以下标准收取劳务派遣费用：

（1）派遣人员工资：____元/月/人；

（2）社会保险及住房公积金：____元/月/人；

（3）其他费用：____元/月/人。

2.乙方应在每月____日前向甲方支付劳务派遣费用。

3.劳务派遣费用支付方式：____（银行转账、现金支付等）。

四、双方权利义务

1.甲方权利义务：

（1）根据乙方需求，向乙方提供合格的劳务派遣人员；

（2）对派遣人员进行必要的培训和考核；

（3）按照国家法律法规和行业标准，为派遣人员缴纳社会保险及住房公积金；

（4）保证派遣人员的人身安全和合法权益；

（5）按时收取劳务派遣费用。

2.乙方权利义务：

（1）按照国家法律法规和行业标准，为派遣人员提供工作条件；

（2）对派遣人员进行管理，确保其遵守劳动纪律和规章制度；

（3）按照约定支付劳务派遣费用；

（4）对派遣人员的违法行为承担相应责任。

五、违约责任

1.甲方未按照约定提供劳务派遣人员的，应向乙方支付____元违约金。

2.乙方未按时支付劳务派遣费用的，应向甲方支付____元违约金。

3.任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

六、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.本合同的解释权归甲方所有。

七、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式____份，甲乙双方各执____份，具有同等法律效力。

附件：

1.劳务派遣人员名单及个人信息；

2.劳务派遣人员工资标准；

3.社会保险及住房公积金缴费标准。

甲方（盖章）：________________

乙方（盖章）：________________

签订日期：________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（派遣单位）：

名称：________________________

住所：________________________

法定代表人：__________________

联系方式：____________________

乙方（用工单位）：

名称：________________________

住所：________________________

法定代表人：__________________

联系方式：____________________

丙方（第三方担保单位）：

名称：________________________

住所：________________________

法定代表人：__________________

联系方式：____________________

鉴于甲方具备合法的劳务派遣资质，乙方需要乙方提供的劳务派遣服务，丙方愿意为甲乙双方的合同履行提供担保，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同标的

1.甲方根据乙方的需求，向乙方提供一定期限的劳务派遣服务。

2.派遣人员数量：____人。

3.派遣人员岗位：________________________。

二、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

2.本合同期满前____个月，任何一方均可向对方书面提出终止合同的申请，并提前____个月通知对方。

三、劳务派遣费用及支付方式

1.甲方根据派遣人员的实际工作时间及工资标准，按照以下标准收取劳务派遣费用：

（1）派遣人员工资：____元/月/人；

（2）社会保险及住房公积金：____元/月/人；

（3）其他费用：____元/月/人。

2.乙方应在每月____日前向甲方支付劳务派遣费用。

3.劳务派遣费用支付方式：____（银行转账、现金支付等）。

四、甲方权利义务

1.甲方权利：

（1）对乙方提供的用工岗位进行审核，确保符合国家法律法规和行业标准；

（2）对派遣人员进行必要的培训和考核，确保其具备履行岗位职责的能力；

（3）在合同期限内，有权要求乙方支付劳务派遣费用；

（4）在乙方违约时，有权终止合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

2.甲方义务：

（1）按照约定提供合格的劳务派遣人员；

（2）对派遣人员进行管理，确保其遵守劳动纪律和规章制度；

（3）按照国家法律法规和行业标准，为派遣人员缴纳社会保险及住房公积金；

（4）保证派遣人员的人身安全和合法权益。

五、乙方权利义务

1.乙方权利：

（1）对派遣人员进行管理，有权对派遣人员的表现进行评价；

（2）在合同期限内，有权要求甲方提供合格的劳务派遣人员；

（3）在甲方违约时，有权要求甲方承担相应的违约责任。

2.乙方义务：

（1）按照国家法律法规和行业标准，为派遣人员提供工作条件；

（2）按照约定支付劳务派遣费用；

（3）对派遣人员的违法行为承担相应责任；

（4）在合同期限内，不得无故解除与派遣人员的劳动合同。

六、丙方权利义务

1.丙方权利：

（1）在甲方违约时，有权要求甲方承担相应的违约责任；

（2）在乙方违约时，有权要求乙方承担相应的违约责任。

2.丙方义务：

（1）对甲乙双方的合同履行进行监督，确保双方履行合同义务；

（2）在甲乙双方发生争议时，协助双方进行调解；

（3）在甲乙双方违约时，有权按照合同约定进行处理。

七、违约责任

1.甲方未按照约定提供劳务派遣人员的，应向乙方支付____元违约金。

2.乙方未按时支付劳务派遣费用的，应向甲方支付____元违约金。

3.任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.本合同的解释权归甲方所有。

九、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式____份，甲乙双方各执____份，丙方执____份，具有同等法律效力。

附件：

1.劳务派遣人员名单及个人信息；

2.劳务派遣人员工资标准；

3.社会保险及住房公积金缴费标准。

第三方介入的意义和目的：

丙方作为第三方担保单位，其介入旨在确保甲乙双方的合同履行，维护甲方的合法权益，降低甲方在合同履行过程中的风险。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为派遣单位，在合同中占据主导地位，有利于甲方更好地管理派遣人员，确保派遣人员的工作质量和效率，同时保障甲方的经济利益。甲方的主导地位有助于甲方在合同履行过程中发挥更大的作用，提高甲方在劳务派遣市场的竞争力。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（劳务派遣单位）：

名称：________________________

住所：________________________

法定代表人：__________________

联系方式：____________________

乙方（用工单位）：

名称：________________________

住所：________________________

法定代表人：__________________

联系方式：____________________

丙方（第三方监管单位）：

名称：________________________

住所：________________________

法定代表人：__________________

联系方式：____________________

鉴于甲方具备合法的劳务派遣资质，乙方需要甲方提供的劳务派遣服务，丙方愿意为甲乙双方的合同履行提供监管服务，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同标的

1.甲方根据乙方的需求，向乙方提供一定期限的劳务派遣服务。

2.派遣人员数量：____人。

3.派遣人员岗位：________________________。

二、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

2.本合同期满前____个月，任何一方均可向对方书面提出终止合同的申请，并提前____个月通知对方。

三、劳务派遣费用及支付方式

1.甲方根据派遣人员的实际工作时间及工资标准，按照以下标准收取劳务派遣费用：

（1）派遣人员工资：____元/月/人；

（2）社会保险及住房公积金：____元/月/人；

（3）其他费用：____元/月/人。

2.乙方应在每月____日前向甲方支付劳务派遣费用。

3.劳务派遣费用支付方式：____（银行转账、现金支付等）。

四、乙方权利义务

1.乙方权利：

（1）对甲方提供的派遣人员进行考核，有权根据派遣人员的工作表现进行奖惩；

（2）在合同期限内，有权要求甲方提供符合岗位需求的派遣人员；

（3）在甲方违约时，有权要求甲方承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失；

（4）在合同终止或解除后，有权要求甲方返还派遣人员的相关费用。

2.乙方义务：

（1）按照国家法律法规和行业标准，为派遣人员提供工作条件；

（2）按照约定支付劳务派遣费用；

（3）对派遣人员的违法行为承担相应责任；

（4）在合同期限内，不得无故解除与派遣人员的劳动合同。

五、丙方权利义务

1.丙方权利：

（1）对甲乙双方的合同履行进行全程监管，确保合同的合法性和合规性；

（2）有权要求甲乙双方提供合同履行的相关资料；

（3）在发现甲乙双方违约行为时，有权提出整改意见或采取必要措施。

2.丙方义务：

（1）为甲乙双方提供公正、客观的监管服务；

（2）确保监管过程中不泄露甲乙双方的商业秘密；

（3）在监管过程中，保持与甲乙双方的沟通，及时反馈监管情况。

六、甲方违约责任

1.甲方未按照约定提供派遣人员的，应向乙方支付____元违约金。

2.甲方未按时支付派遣人员工资和社会保险及住房公积金的，应向乙方支付____元违约金。

3.甲方违反合同约定，给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.本合同的解释权归乙方所有。

八、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式____份，甲乙双方各执____份，丙方执____份，具有同等法律效力。

附件：

1.劳务派遣人员名单及个人信息；

2.劳务派遣人员工资标准；

3.社会保险及住房公积金缴费标准。

乙方为主导的目的和意义：