建筑工程施工劳务派遣协议

建筑工程施工劳务派遣协议合同编号：__________甲方（用人单位）：公司名称：[甲方公司名称]地址：[甲方公司地址]联系方式：[甲方联系电话]电子邮箱：[甲方公司邮箱]乙方（劳务派遣单位）：公司名称：[乙方公司名称]地址：[乙方公司地址]联系方式：[乙方联系电话]电子邮箱：[乙方公司邮箱]《建筑工程施工劳务派遣协议》一、协议主体1.甲方（用人单位）：系依法成立并合法存续的建筑工程施工企业，主要从事建筑工程的施工与建设等相关业务，具备相应的施工资质和能力。2.乙方（劳务派遣单位）：是经劳动行政部门批准成立的专业劳务派遣机构，拥有合法的劳务派遣资质，能够为甲方提供符合要求的劳务派遣服务。二、协议期限1.派遣期限：本劳务派遣协议的派遣期限自[起始日期]起至[结束日期]止，共计[具体时长]。2.试用期：若双方约定试用期，试用期自派遣开始之日起计算，试用期时长为[具体时长]。在试用期内，如发觉派遣人员不符合甲方要求或存在其他不符合约定的情况，甲方有权随时通知乙方解除派遣关系。三、工作内容和工作地点1.工作内容：乙方派遣的人员将在甲方的建筑工程施工项目中从事[具体工作内容]，包括但不限于建筑工程的施工、安装、调试、维护等相关工作。派遣人员应按照甲方的要求和施工规范，认真履行工作职责，保证工程质量和施工进度。2.工作地点：本协议项下派遣人员的工作地点为[具体工程地点]，甲方有权根据工程进展情况和实际需要，对派遣人员的工作地点进行合理调整。四、劳务派遣人员的派遣与使用1.派遣人员的数量、条件及名单：甲方根据建筑工程施工的实际需要，向乙方提出派遣人员的数量、条件及名单等要求。乙方应按照甲方的要求，及时派遣符合条件的人员到甲方工作，并保证派遣人员的身份、资质等合法有效。2.派遣人员的派遣：乙方应按照甲方的要求，办理派遣人员的派遣手续，包括但不限于签订劳动合同、办理社会保险等相关事宜。乙方应保证派遣人员按时到岗，并向甲方提供派遣人员的相关资料和信息。3.派遣人员的使用管理：甲方对派遣人员享有使用管理权，有权根据工程需要对派遣人员进行工作安排、绩效考核等管理活动。乙方应配合甲方的管理工作，及时处理派遣人员在工作中出现的问题和纠纷。五、劳动报酬与社会保险1.劳动报酬的数额及支付方式：甲方应按照双方约定的标准和方式，向乙方支付派遣人员的劳动报酬。劳动报酬包括基本工资、绩效奖金、津贴补贴等各项费用。甲方应在每月[具体支付日期]前，将派遣人员的劳动报酬支付给乙方，乙方应在收到劳动报酬后的[规定时间内]将劳动报酬支付给派遣人员。2.社会保险的缴纳：乙方应按照国家和地方的有关规定，为派遣人员缴纳社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。乙方应保证社会保险费用的及时缴纳，不得拖欠或漏缴。六、工作时间和休息休假1.工作时间：派遣人员的工作时间按照国家和地方的有关规定执行，一般为每天[工作时长]小时，每周工作[工作天数]天。甲方因工程需要安排派遣人员加班的，应按照国家和地方的有关规定支付加班工资。2.休息休假：派遣人员享有国家和地方规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休息休假权利。乙方应按照国家和地方的有关规定，安排派遣人员的休息休假，并保证派遣人员的休息休假权利得到保障。七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护：甲方应为派遣人员提供必要的劳动保护用品和设施，保证派遣人员的人身安全和健康。甲方应按照国家和地方的有关规定，对派遣人员进行劳动安全教育和培训，提高派遣人员的安全意识和自我保护能力。2.劳动条件：甲方应提供符合国家和地方有关规定的劳动条件，包括工作场所、工作设备、工作环境等，保证派遣人员能够正常开展工作。3.职业危害防护：甲方应按照国家和地方的有关规定，对可能产生职业危害的工作场所进行检测和评估，并采取相应的防护措施，保证派遣人员的职业健康。乙方应配合甲方的职业危害防护工作，及时向甲方提供派遣人员的职业健康检查报告等相关资料。八、协议的解除和终止1.双方解除协议的情形：经双方协商一致，可以解除本协议。甲方因建筑工程施工项目提前结束或其他原因，需要提前解除本协议的，应提前[通知期限]通知乙方，并按照约定支付相应的费用。乙方因自身原因无法继续履行本协议的，应提前[通知期限]通知甲方，并按照约定办理相关手续。2.乙方解除协议的情形：甲方未按照约定支付劳动报酬或社会保险费用的，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付拖欠的费用及违约金。甲方未按照约定提供劳动保护、劳动条件或职业危害防护的，乙方有权解除本协议，并要求甲方承担相应的法律责任。派遣人员严重违反甲方规章制度或因自身原因给甲方造成重大损失的，乙方有权解除本协议，并要求甲方配合处理相关事宜。3.甲方解除协议的情形：派遣人员在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方有权解除本协议。派遣人员严重违反甲方规章制度或因自身原因给甲方造成重大损失的，甲方有权解除本协议。乙方未按照约定派遣符合条件的人员或未按照约定办理相关手续的，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担相应的法律责任。4.协议终止的情形：本协议期满，双方未续签的，本协议自动终止。因不可抗力等不可预见、不可避免的原因导致本协议无法继续履行的，本协议终止。九、违约责任1.双方违约的情形及责任：若甲方未按照约定支付劳动报酬或社会保险费用的，每逾期一日，应按照未支付金额的[具体比例]向乙方支付违约金；若逾期超过[规定期限]仍未支付的，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付拖欠的费用及违约金。若乙方未按照约定派遣符合条件的人员或未按照约定办理相关手续的，每逾期一日，应按照派遣人员工资总额的[具体比例]向甲方支付违约金；若逾期超过[规定期限]仍未改正的，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担相应的法律责任。若一方违反本协议其他约定的，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。2.争议解决方式：本协议的签订、履行、变更和解除等事项，适用中华人民共和国法律。双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁机构申请仲裁。十、其他事项1.协议的变更：本协议的变更应经双方协商一致，并签订书面变更协议。变更协议与本协议具有同等法律效力。2.保密条款：双方应对在履行本协议过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，不得向第三方披露或使用。未经对方书面同意，任何一方不得将保密信息用于本协议以外的其他用途。3.协议的生效条件：本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。4.未尽事宜：本协议未尽事宜，可由双方协商补充约定，并以书面形式作为本协议的附件，与本协议具有同等法律效力。甲方