北京标准用工合同样本

北京标准用工合同样本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

法定代表人（或负责人）：____________________

地址：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处工作事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本合同期满前____个月，甲方应书面通知乙方，乙方应在接到通知后____日内与甲方协商续签或者终止劳动合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事____岗位的工作。

2.乙方应按照甲方的工作要求，认真履行工作职责，完成甲方安排的工作任务。

三、工作地点

乙方在甲方指定的工作地点工作，具体地点为：____________________。

四、工作时间

1.乙方实行标准工作时间，每日工作____小时，每周工作____天。

2.甲方根据生产经营需要，可以调整乙方的工作时间，但不得违反国家有关劳动法规。

五、劳动报酬

1.乙方工资标准为：____元/月。

2.甲方应按月支付乙方工资，支付时间为每月____日前。

3.甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。

六、社会保险和福利

1.甲方应依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方应按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。

3.甲方应按照国家规定为乙方提供带薪年休假、探亲假、产假、婚假等福利待遇。

七、劳动合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除或者终止劳动合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或者终止劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除或者终止劳动合同：

（1）未按照约定支付劳动报酬的；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（3）强迫劳动的；

（4）未按照约定提供劳动条件的。

八、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，可以通过协商解决。

2.协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规的规定执行。

3.本合同附件如下：

（1）乙方身份证复印件；

（2）乙方学历证书复印件；

（3）乙方健康证明复印件。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

附件：

（1）乙方身份证复印件；

（2）乙方学历证书复印件；

（3）乙方健康证明复印件。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

法定代表人（或负责人）：____________________

地址：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

第三方主体：____________________

法定代表人（或负责人）：____________________

地址：____________________

鉴于甲方从事的业务性质及乙方的工作需求，甲方决定引入第三方主体参与本合同，并授权第三方主体对乙方进行管理、监督及支付报酬。为明确各方权利义务，经甲乙双方及第三方主体协商一致，达成如下协议：

一、合同主体及工作内容

1.甲方委托第三方主体对乙方进行管理、监督及支付报酬。

2.乙方同意在甲方业务范围内，按照甲方及第三方主体的要求，从事相关工作。

二、工作地点及工作时间

1.乙方在甲方指定的工作地点工作，具体地点为：____________________。

2.乙方实行标准工作时间，每日工作____小时，每周工作____天。

三、劳动报酬及支付方式

1.乙方工资标准为：____元/月。

2.第三方主体负责按月支付乙方工资，支付时间为每月____日前。

3.第三方主体支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。

四、社会保险及福利

1.第三方主体应依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.第三方主体应按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。

3.第三方主体应按照国家规定为乙方提供带薪年休假、探亲假、产假、婚假等福利待遇。

五、甲方权益

1.甲方有权对乙方的工作进行监督，确保乙方按照甲方及第三方主体的要求完成工作任务。

2.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果对乙方进行奖惩。

3.甲方有权要求乙方遵守甲方及第三方主体的规章制度，确保工作秩序。

六、第三方主体责任

1.第三方主体负责对乙方进行管理、监督，确保乙方按照甲方及第三方主体的要求完成工作任务。

2.第三方主体负责支付乙方的工资及社会保险费用。

3.第三方主体应确保乙方在工作中的人身安全。

七、乙方违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应责任：

（1）严重违反甲方及第三方主体的规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方或第三方主体造成重大损害；

（3）被依法追究刑事责任。

2.乙方在合同期内，未经甲方及第三方主体同意，不得自行变更工作地点、工作时间及工作内容。

3.乙方在合同期内，不得向任何第三方泄露甲方及第三方主体的商业秘密。

八、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，可以通过协商解决。

2.协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、合同解除及终止

1.双方协商一致，可以解除或者终止劳动合同。

2.甲方及第三方主体有下列情形之一的，可以解除或者终止劳动合同：

（1）乙方严重违反合同约定；

（2）乙方无法履行合同约定的义务；

（3）甲方及第三方主体因业务调整，需要终止与乙方的劳动合同。

3.乙方有下列情形之一的，甲方及第三方主体可以解除或者终止劳动合同：

（1）乙方无法胜任工作；

（2）乙方违反国家法律法规；

（3）乙方因个人原因无法继续履行合同。

十、合同生效及附件

1.本合同一式三份，甲乙双方及第三方主体各执一份，自各方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规的规定执行。

3.本合同附件如下：

（1）乙方身份证复印件；

（2）乙方学历证书复印件；

（3）乙方健康证明复印件。

第三方主体介入的意义和目的：

1.优化资源配置，提高工作效率。

2.分散风险，降低甲方及乙方在劳动关系中的风险。

3.规范管理，确保工作秩序。

甲方为主导的目的和意义：

1.保障甲方在劳动关系中的权益，确保甲方在业务发展中的稳定。

2.提高甲方在市场竞争中的优势，实现甲方业务的可持续发展。

3.规范劳动关系，促进甲方及乙方双方的和谐发展。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

法定代表人（或负责人）：____________________

地址：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

第三方主体：____________________

法定代表人（或负责人）：____________________

地址：____________________

鉴于甲方提供的劳动条件及乙方对工作环境的需求，甲方决定引入第三方主体作为乙方的雇主，以保障乙方的权益和利益。为明确各方权利义务，经甲乙双方及第三方主体协商一致，达成如下协议：

一、合同主体及工作内容

1.第三方主体同意作为乙方的雇主，负责乙方在甲方处的工作安排和管理。

2.乙方同意在甲方处从事相关工作，具体工作内容为：____________________。

二、工作地点及工作时间

1.乙方在甲方指定的工作地点工作，具体地点为：____________________。

2.乙方实行标准工作时间，每日工作____小时，每周工作____天。

三、劳动报酬及支付方式

1.乙方工资标准为：____元/月。

2.第三方主体负责按月支付乙方工资，支付时间为每月____日前。

3.第三方主体支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准，并保证按时足额支付。

四、社会保险及福利

1.第三方主体应依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.第三方主体应按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。

3.第三方主体应按照国家规定为乙方提供带薪年休假、探亲假、婚假等福利待遇。

五、乙方权益

1.乙方有权要求第三方主体提供安全的工作环境，并确保其人身安全。

2.乙方有权要求第三方主体提供符合劳动法规的工作条件和劳动保护措施。

3.乙方有权参与工作场所的民主管理，对工作条件提出意见和建议。

六、甲方责任

1.甲方应提供乙方工作的必要条件，包括但不限于工作场所、工作设备等。

2.甲方应确保乙方在工作中的人身安全，防止职业危害。

3.甲方应遵守劳动法规，不得强迫或变相强迫乙方加班。

七、第三方主体责任

1.第三方主体负责乙方的工作安排和管理，确保乙方的工作符合合同约定。

2.第三方主体负责与甲方沟通协调，确保乙方的工作需求得到满足。

3.第三方主体负责处理乙方的劳动争议，保障乙方的合法权益。

八、违约及限制条款

1.甲方如有以下违约行为，乙方有权解除本合同，并要求甲方承担相应责任：

（1）未按照合同约定提供工作条件；

（2）强迫或变相强迫乙方加班；

（3）未依法缴纳社会保险。

2.乙方在合同期内，未经第三方主体同意，不得自行变更工作地点、工作时间及工作内容。

3.乙方在合同期内，不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密。

九、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，可以通过协商解决。

2.协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、合同解除及终止

1.双方协商一致，可以解除或者终止劳动合同。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除或者终止劳动合同：

（1）甲方未能履行合同约定的义务；

（2）乙方因个人原因无法继续履行合同。

3.第三方主体有下列情形之一的，可以解除或者终止劳动合同：

（1）甲方未履行合同约定的义务；

（2）乙