职业生涯规划管理考试复习题库

职业生涯规划管理考试复习题库（最新版）

一、单选题

1.职业生涯影响甚至决定人的一生，体现的是职业生涯的（）特点。

A、发展性

B、阶段性

C、整合性

D、终身性

标准答案：D

2.林肯自学法律知识，为增强讲话时的感召力，常去教堂观察牧师说

话时的口气与姿势，终于成为一个称职的律师。林肯培养职业能力的

途径是（）

A、职业实践

B、校园文化生活

C、职业技能大赛

D、自我学习

标准答案：D

3.中职生求职，不可避免地会遇到困难和挫折，因此必须保持良好的

心态。下列说法不正确的是（）

A、要重视现实和自我，从实际出发，处理好理想和现实的关系

B、要敢于竞争，保持良好的竞争心态

C、不怕挫折，迎难而上

D、消极应付，静待机会

标准答案：D

4.我国积极实行“劳动者自主就业，市场调节就业，政府促进就业和

鼓励创业”

的方针，这有利于O①保护劳动者的合法权益②劳动者自觉提升职

业素养③实现劳动力合理流动，优化人力资源④正确导向，促进创业,

以创业带动就业

A、①②④

B、①②③

C、②③④

D、①②③④

标准答案：D

5.()决定着职业理想的方向。

A、政治思想觉悟、道德修养水准

B、知识结构、能力水平

C、性格、气质、情感、意志

D、性别、身体等生理特质

标准答案：A

6.习近平总书记说：“青年一代有()、有本领、有担当，国家就有前

途，民族就有希望。”

A、想法

B、成绩

C、理想

D、胆量

标准答案：C

7.关于职业资格证书正确的说法是()

A、实际能力水平决定工作水平，有无职业资格证书无所谓

B、学历文凭等同于专业技术人员职业资格证书

C、考取职业资格证越多越好

D、职业资格证书证明持证者具有某一学识、技术和能力

标准答案：D

8.在我国，古代的老中医在弟子学徒满师时，要赠送两件礼物：一把

雨伞和一个灯笼。老中医送这两件礼物的寓意是()

A、让弟子能够风雨无阻、不分昼夜地为患者服务

B、让弟子能够经常到师傅家看望

C、给弟子的个人生活提供方便

D、给弟子做个纪念

标准答案：A

9.职业生涯发展目标，特别是长远目标的选择将影响一生。确立长远

目标应通过预测、衡量、O后，再做选择。

A、比

B、筛

C、评

D、反

标准答案：A

10.吴彪经常与人合作时感到愉快，善于引导别人按客观规律办事，

希望得到同事的喜欢。吴彪的职业性格属于()

A、变化型

B、重复型

C、协作型

D、严谨型

标准答案：C

n.从用人单位的角度看，o是考核在职人员、录用筛选新人时，衡

量人员综合品质的标准。

A、学历水平

B、技能水平

C、职业证书

D、职业素养

标准答案：D

12.让类似“张飞”性格的人去做文员，一定会让上司头痛；让类似

“林黛玉”性格的人去开拓市场，业绩肯定不太理想。这说明()

A、外向型性格的人很难做细致性的工作

B、不同的职业要求从业者具有与之相适应的职业性格

C、内向型性格的人很难处理人际关系

D、性格不可以调适

标准答案：B

13.小陈解决几何问题的能力比较强。这说明小陈的()能力比较强。

A、空间判断能力

B、语言能力

C、一般学习能力

D、算术能力

标准答案：A

14.企业家精神与劳模精神、工匠精神一样，是职业精神的一种，即

具有企业家职业特征的精神追求与行为操守。下列对于企业家精神,

理解有误的一项是()

A、企业家精神就是劳模精神

B、并非每一个企业家都具备企业家精神的全部

C、成功企业的背后，至少有一个具有企业家精神的群体

D、企业家精神与劳模精神、工匠精神有许多共同之处

标准答案：A

15.理想是人生的()，是对未来的向往和追求。

A、主观臆想

B、特殊想象

C、奋斗目标

D、幻

标准答案：C

16.()搭建是否合理，既是长远目标能否实现的必要前提，也是衡

量职业生涯规划设计优劣的重要指标。

A、政治目标

B、社会目标

C、阶段目标

D、生活目标

标准答案：C

17.下列说法正确的是（）

A、我毕业后要去企业当工人，因此服务与我无关

B、现在的社会风气太差，服务群众、奉献社会俨然是在唱高调

C、你不奉献，我不奉献，谁去奉献；你要索取，我要索取，向谁索取

D、我上班挣钱，天经地义，没有奉献的义务

标准答案：C

18.“扫地王”张少云毕业后在新东方学校一边打扫教室卫生，一边

模拟课堂教学，最终从一个普通的中职学生成长为新东方最优秀的讲

师。这说明O

A、只要有梦想就可以成功

B、只要有目标就可以成功

C、只要努力向前跑就会成功

D、确立目标并付诸努力才有可能成功

标准答案：D

19.沙漠中有两个焦渴疲惫的旅行者，每人只有半瓶水了，一个人烦

恼地说：“唉！太槽糕了，只有半瓶水了！”而另一个人高兴地说:

“太好了，我这还有半瓶水！”这启示我们（）

A、能力很重要

B、要找准人生定位，换一种眼光看问题

C、上了职业学校一定大有作为

D、画家

标准答案：A

20.职业理想的特点不包括()

A、社会性

B、幻想性

C、发展性

D、个体差异性

标准答案：B

21.小李中专毕业后想升学继续深造，但他家庭经济条件不好并且父

母年事已高，小李便毅然选择了先就业再读书。他选择的原因是认识

到了()与职业生涯发展的联系。

A、家乡经济

B、社会关系

C、家庭经济

D、行业发展动向

标准答案：C

22.下列关于职业价值取向的观点，错误的是()

A、职业价值取向不会影响到职业选择

B、职业价值取向决定人的就业方向和职业行为

C、职业价值取向影响人在职业活动中的态度

D、职业价值取向是人在从业过程中的驱动力

标准答案：A

23.“老干妈”的品牌创始人陶华碧，曾在路边卖凉粉和冷面。一天，

一位顾客来就餐时一听说没有麻辣酱，转身就走，这件事对陶华碧触

动很大，她一下子就看准了麻辣酱的潜力，从此潜心研究。目前，凭

借不起眼的“酱”，老干妈的公司已跻身中国私营企业前50强。作

为创业者的陶华碧有着敏锐的()

A、诚信意识

B、合作意识

C、风险意识

D、商机意识

标准答案：D

24.中职生职业生涯规划()

A、是发展目标明确就可实现的职业生涯规划

B、是实施策略具体详尽就可完成的职业生涯规划

C、是必须把个人与经济社会发展联系起来的职业生涯规划

D、想怎么规划就怎么规划

标准答案：C

25.以下不属于从“学校人”到“职业人”的角色转换的导向转变的

是()

A、成长导向向责任导向的转变

B、个性导向向团队导向的转变

C、行为导向向思维导向的转变

D、智力导向向品德导向的转变

标准答案：C

26.小邓富于想象力和创造力，喜欢挑战和创新。下列适合他的职业

是（）

B、“近粗远细”

C、“针对'三个方面'”

D、“弥补差距”

标准答案：A

27.职业生涯发展中主要阶段是（）

A、从业准备阶段

B、从业回顾阶段

C、从业阶段

D、以上都不是

标准答案：C

28.职业生涯是指一个人一生的（）

A、自学经历

B、求学经历

C、职业经历

D、生活经历

标准答案：C

29.金山软件股份有限公司的创始人雷军，从研制加密软件“黄玫瑰

小组”开始涉及IT行业，他的第二款商业软件“免疫90”，获得了

湖北省大学生科技成果一等奖。这说明创业者要具备()

A、能经营会管理的能力

B、懂技术会创新的能力

C、抓机遇敢决策的能力

标准答案：A

30.晓波的爷爷是一名退休教师。他爷爷处于职业生涯的()阶段。

A、从业准备阶段

B、从业阶段

C、从业回顾阶段

D、以上都不是

标准答案：C

31.小佩在校读书时深沉、文静、少言寡语。毕业后的一次同学聚会

上，同学们惊异地发现，她变得精明干练、能言善辩。这说明()

A、职业能力可以提高

B、职业兴趣可以培养

C、性格不能改变

D、性格可以调适

标准答案：D

32.对于一个员工的职业素养，用1000000来表示：后面6个零依次

为责任心、敬业爱国、情商、智商、技能、学问，前面的“1”表示

A、文

B、健

C、做

D、勤

标准答案：B

33.下列说法不正确的是()

A、兴趣可以培养

B、性格不可以改变

C、性格能调适

D、能力可以提高

标准答案：B

34.中职生应该按“两种证书”的标准，完成在中等职业学校的学习

任务，一本是毕业证书，另一本是()

A、学习鉴定书

B、学业水平测试合格证书

C、获奖证书

D、职业资格证书

标准答案：D

35.近期目标的制定要领主要包括()①脚踏实地，不好高鹫远②内

涵充实，能激励斗志③指向明确，有年级特点④不拘小节，要着眼未

来

A、①②

B、①③

C、①②③

D、①②③④

标准答案：C

36.小周读书时性格内向，不善言辞，后来在工作中逐渐养成活泼开

朗、果敢负责的性格。这说明性格具有()

A、可塑性

B、易变性

C、不变性

D、先天性

标准答案：A

37.“没有最好的个人，只有优秀的团队”，这说明在从“学校人”

向“职业人”

的转变过程中要完成O转变。

A、个性导向向团队导向

B、思维导向向行为导向

C、智力导向向品德导向

D、成长导向向责任导向

标准答案：A

38.关于从业者职业素养与就业质量之间关系，说法错误的是()

A、从业者职业素养的高低对个人的就业质量不存在任何影响

B、劳动者想获得较高的就业质量，就必须具有较高的职业素养

C、劳动者提高职业素养，有利于就业质量的提高

D、从业者职业素养的高低，影响着现在及未来的就业质量

标准答案：A

39.在接受记者采访时，东山再起的华莱士回忆自己如何走出企业倒

闭的阴影，说了这样一句话：“失败没有什么值得庆祝的，但在几乎

不可能的条件面前仍然不退缩，是一件非常了不起的事情。”这说明

作为创业者，面对困难和失败时要具备的创业品质是（）

A、独立行动

B、善于合作

C、诚信克制

D、不屈不挠

标准答案：D

40.职业素质主要包括（）①思想道德素质②科学文化素质③专业素

质④身体心理素质

A、①②

B、③④

C、①②③

D、①②③④

标准答案：D

41.掌握求职的基本方法，要善于推销自己。以下推销自己的方法不

正确的是（）

A、要根据用人单位的需要推销自己

B、要夸夸其谈的推销自己

C、要多渠道推销自己

D、要扬长避短的推销自己

标准答案：B

42.关于中职生首次就业，下列说法不准确的是O

A、了解就业形势

B、要做好职业规划

C、特别强调“人选职业”

D、书写求职简历

标准答案：C

43.创业者需要具有高层次的综合职业能力，包括()①专业能力②

方法能力③社会能力④表达能力

A、②③④

B、①②④

C、①③④

D、①②③

标准答案：D

44.中职生应根据职业理想制定一份“务实”的职业生涯规划，其中

“务实”体现在O

A、目标［Wj迹

B、符合个人实际，可操作

C、措施空，不具体

D、与所学专业不对应

标准答案：B

45.制定措施的三要素是（）

A、任务（方法）、标准和时间

B、任务、时间、地点

C、时间、地点、人物

D、任务、时间、条件

标准答案：A

46.具有良好的职业道德和（），是用人单位在录用一线从业者时十分

看重的素养。

A、家庭背景

B、大学学历

C、行为习惯

D、外在形象

标准答案：C

47.下列属于职业理想的是（）①小美想通过努力学习，在未来当一

名教师②我们未来要构建和谐社会，建立共产主义社会③小王从小梦

想当一名军人，保卫国家④小李想在市区买一套房子，把父母接到身

边，让他们共享晚年

A、①②④

B、①③

C、①②③

D、①②③④

标准答案：B

48.学会计专业的晓芳立志成为一名企业财务主管，她制定的第一个

发展目标是，认真学好专业课，争取在毕业时考取会计技术等级证。

晓芳的这一目标属于()

A、中期目标

B、长期目标

C、近期目标

D、总体目标

标准答案：C

49.创业者要有独立自主的个性品质，在抉择时要()

A、完全由父母做主

B、有自己的见解和主张

C、完全听取朋友的建议

D、犹豫不决

标准答案：B

50.确定()是职业生涯规划的关键环节，其他环节都围绕其的确定

展开。

A、长远目标

B、阶段目标

C、发展措施

D、发展条件

标准答案：A

51.中职花卉园艺专业毕业的小于，先后取得了插画师、初级花卉园

艺师、景观设计师等职业资格证书，她的职业生涯发展符合()的发

展路线。

A、管理路径

B、技术路径

C、创业路径

D、转岗路径

标准答案：B

52.下列关于人才观的理解正确的是()

A、金无足赤，人无完人，所以即使有缺点也没关系

B、每个人都是人才，所以不需要努力也可以成为人才

C、天生我材必有用，所以要充分挖掘潜能，成为社会有用之才

D、人尽其才则百事兴，所以成才关键只在于有合适的工作岗位

标准答案：C

53.关于阶段目标说法不正确的是()

A、所有的阶段目标都指向长远目标

B、前一个目标是后一个目标的基础

C、后一个目标是前一个目标的方向

D、阶段目标与长远目标无关

标准答案：D

54.“未来的文盲不再是目不识丁的人，而是没有学会怎样学习的人。”

对这句话理解错误的是()

A、未来，目不识丁的人不再是文盲

B、除了学知识、练技能外，还要有意识地提高学习能力

C、学会学习，具有学习能力，是终身学习的必要条件

D、终身学习要求每个人都要学会学习

标准答案：A

55.职业生涯发展目标的选择需要从()进行衡量。①了解发展目标

对从业者的素质要求，衡量本人现实条件与之匹配的程度②了解发展

目标对从业者可能有的回报，衡量本人价值取向得到满足的程度③了

解发展目标对外部环境的要求，衡量本人可能有的发展机遇与之相符

的程度

A、①②

B、②

C、③

D、①②③

标准答案：D

56.()是中职生求职时最重要的敲门砖。

A、学历证书

B、荣誉证书

C、职业资格证书

D、个人简历

标准答案：C

57.下列不属于职业资格证书的作用是()

A、求职就业的“入场券”

B、能胜任岗位的标志

C、增强就业竞争力的手段

D、能成功就业的保证

标准答案：D

58.小周在工作中认真执着、活泼开朗、热情大方、决断果敢。这句

话说的是小周的()

A、性格特点

B、生活情趣

C、业余爱好

D、职业能力

标准答案：A

59.阶段目标的设计思路有很多种，最常用的是O

A、顺序法

B、喜好法

C、收益法

D、倒计时

标准答案：D

60.下面关于就业形势与择业的说法有误的是()

A、我国劳动力资源供大于求的状况将长期存在，不能放弃不可多得

的就业机会

B、我们应该调整就业期望值，找准坐标，从低层岗位做起

C、找到一份工作是职业生涯的第一步，一定要选择高收入、高福利

的单位

D、中职生要发挥自己务实的就业观和动手能力强的优势

标准答案：C

61.中职生撰写个人简历时应遵循的基本原则不包括()

A、详

B、清

D、具有相同性的

标准答案：A

62.下列属于职业的是()

A、王某专门给大学生发放“校园贷”

B、赵某无证驾驶跑“摩的”

C、张某在家政公司上班

D、熊某偶尔在街头卖唱

标准答案：C

63.职业生涯的特点包括()。①独特性②发展性③阶段性④终身性⑤

互动性

A、②③④

B、①②③④

C、②③④⑤

D、①②③④⑤

标准答案：D

64.“没有最好的个人，只有优秀的团队”，这说明在从“学校人”

向“职业人”

的转变过程中要完成O转变。

A、成长导向向责任导向

B、个性导向向团队导向

C、思维导向向行为导向

D、智力导向向品德导向

标准答案：B

65.小孙是汽修专业一年级学生，在给自己设计职业发展阶段目标时

写道：“为了成为一名优秀的汽修人员，争取中专毕业时考取高级汽

修职业资格证”。小孙的阶段目标设计违背了()原则。

A、筛一筛

B、太保守

C、很具体

D、够得到

标准答案：D

66.性格可以分为()、内向型、中间型三种类型。

A、能力型

B、自卑型

C、自闭型

D、外向型

标准答案：D

67.著名数学家陈景润曾经当过中学数学老师，但不太受学生欢迎。

因为他的口头语言表达能力较差，人际交往能力和组织管理能力也不

强。但他的学习能力极强，有高于常人的逻辑思维能力。后来他成为

了攀登科学高峰的数学家。下列对这段材料理解不正确的是()

A、明确的职业理想是一个人职业生涯成功与否的重要保证

B、不同职业对从业者的能力要求不同

C、具有符合职业要求的能力,是职业生涯发展得以成功的重要保证

D、对职业的热爱,能促使从业者锻炼出超乎常人的职业能力

标准答案：A

68.我们平时所说的“筛一筛”是“三步决策分析法”中的()

A、比

B、衡

C、预

D、巩

标准答案：C

69.创业者应具备的心理素质有()①独立、自主的心理素质②善于

交流、合作的心理素质③敢于承担风险、勇于拼搏的心理素质④克服

盲目冲动的心理素质

A、①②④

B、①②③

C、②③④

D、①②③④

标准答案：D

70.重视技能训练是中等职业学校的显著特色，掌握文化知识和()

是中职生的基本任务。

A、心理健康知识

B、专业技能

C、朗读技能

D、专业水平

标准答案：B

71.下列对人才的看法不正确的是()

A、天生我材必有用

B、三百六十行，行行出状元

C、中职生素质不如普高生

D、需要即人才

标准答案：C

72.实现目标的措施包含的要素有()①任务(含方法)②时间③标

准④目标

A、①②③

B、①③④

C、②③④

D、①②④

标准答案：A

73.在搜集就业信息时，应注重搜集具体用人单位的信息。下列不属

于用人单位信息的是()

A、发展方向

B、工资待遇

C、父母意愿

D、经营业绩

标准答案：C

74.有研究表明：从事自己感兴趣的职业,能发挥全部才能的80%-90%,

并长时间保持高效率而不感到疲劳。下列关于兴趣与职业生涯关系描

述正确的是()

A、兴趣对职业生涯发展没有多大影响

B、兴趣是职业生涯发展的内在动力

C、兴趣对学生而言不重要，学生应以学习为主

D、兴趣与职业生涯没有什么关系

标准答案：B

75.英国著名动物学家珍妮古道尔很喜欢动物，为了研究黑猩猩，在

森林里与黑猩猩同吃同住。她的这种行为是源自()

A、兴趣爱好

B、黑猩猩很可爱

C、研究黑猩猩有丰厚的报酬

D、研究黑猩猩会获得名利

标准答案：A

76.()是个人对未来所从事的职业的向往和追求，是职业生涯发展

的动力。

A、职业理想

B、理想

C、规划

D、家人

标准答案：A

77.中职生在校期间的学习课程可分为()

A、数学和英语

B、技能与非技能

C、文化课和专业课

D、德育课与非德育课

标准答案：C

78.职业生涯规划中最重要的阶段目标是()

A、长远目标

B、近期目标

C、中期目标

D、发展目标

标准答案：B

79.戴尔电脑公司创始人迈克尔戴尔对电脑行业感兴趣，后来他注册

了一家电脑公司，经营个人电脑生意。这说明职业生涯选择的重要依

据是()

A、兴

B、气

C、性

D、父

标准答案：A

80.根据《国民经济行业分类》的规定，属于第三产业的行业是O①

交通运输业②制造业③电力生产与供给业④批发、零售业

A、①②

B、②③

C、③④

D、①④

标准答案：D

81.下列职业价值取向中，属于承担社会义务需要的是()

A、欢

B、收入与财富

C、道德感和使命感

D、美

标准答案：C

82.周恩来在少年时代立志“为中华之崛起而读书”，鲁迅青年时代

曾两次修改自己的志愿。他们的做法告诉我们O

A、社会理想排斥和抹杀个人理想

B、有了社会理想就能实现个人理想

C、社会理想服从于个人理想

D、个人理想应以社会理想为导向

标准答案：D

83.下列选项中属于职业兴趣的是()

A、张勇经常练习毛笔字

B、李莉喜欢港台明星

C、王刚沉迷于集邮

D、赵亮业余时间当兼职记者，对新闻采访兴趣浓厚

标准答案：D

84.()搭建是否合理，既是长远目标能否实现的必要前提，也是衡

量职业生涯规划设计优劣的重要指标。

A、阶段目标

B、生活目标

C、社会目标

D、政治目标

标准答案：A

85.以下不属于近期目标特点的是()

A、近期目标不需要有挑战性

B、近期目标具有可操作性

C、阶段目标之间具有关联性

D、近期目标是通向长远目标的台阶

标准答案：A

86.强调措施要符合自身条件和外部环境，有可操作性，体现了措施

O的制定要领。

A、具

B、可

C、针对性强

D、弥补差距

标准答案：B

87.下列说法不正确的是()

A、职业必须合法

B、职业能带来稳定的收入

C、职业与人生密不可分

D、职业与人生没有关系

标准答案：D

88.职业兴趣是一个人探究某种职业或者从事某种职业活动所表现出

来的()，它使个人对某种职业给予优先的注意，并且有向往的情感。

A、心理特征

B、心理倾向

C、心理现象

D、特殊个性倾向

标准答案：B

89.职业生涯发展目标可分为长远目标和()

A、日目标

B、月目标

C、周目标

D、阶段目标

标准答案：D

90.要想使职业生涯符合本人实际，必须进行自我全面分析，但是不

包括()

A、兴

B、性

C、能

D、机

标准答案：D

91.职业活动是人生存、生活的根基。对这句话理解完全正确的是()

①职业是人们为社会做贡献的舞台②职业能带来稳定的收入③职业

是人们实现人生价值的舞台④职业是人们谋生的手段

A、①②③

B、②③④

C、①②④

D、①②③④

标准答案：D

92.关于职业生涯规划近期目标的制定要领，下列说法不正确的是O

A、脚踏实地，不好高鹫远

B、内涵充实，能激励斗志

C、指向明确，有年级特点

D、目标高远，实施有难度

标准答案：D

93.遇到择业意愿同现实需求矛盾的情况，正确的做法是()

A、无条件服从现实需求，不考虑个人意愿

B、坚持个人意愿，不顾社会需求

C、身兼数职，兼顾择业意愿和现实

D、及时主动地调整自己的职业目标

标准答案：D

94.学校人通过努力学习获取今后能在社会上生存和发展的能力，主

要扮演()

A、获取角色

B、付出角色

C、奉献角色

D、给予角色

标准答案：A

95.以下属于阶段目标的特点有()①阶梯形②跳一跳③够得到④很

具体

A、①②③

B、①②④

C、①②③④

D、②③④

标准答案：C

96.李明同学喜欢表现自己，善于表达自己的思想和感情。李明的职

业性格属于O类型。

A、严谨型

B、自我表现型

C、劝服型

D、协作型

标准答案：B

97.职业理想对社会的发展具有重要作用。下列说法不正确的一项是

O

A、职业理想是构建和谐社会的基础

B、社会理想是实现职业理想的基础

C、职业理想是社会发展的动力

D、职业理想是社会进步的助推器

标准答案：B

98.张飞不能干林黛玉的活儿，林黛玉也不能干张飞的事。这说明O

A、每个人的价值观不同，兴趣不同

B、性格与职业的匹配度，影响一个人职业成功与否

C、性格是一成不变的

D、一个人的职业能力需要不断培养

标准答案：B

99.职业教育的专业设置往往与社会上一定的职业群相对应，具有明

显的（）特点。

A、技术性和职业性

B、专业性和特殊性

C、阶段性和发展性

D、整合性和独特性

标准答案：A

100.O是个体对某种职业的价值判断以及希望从事某种职业的态度

倾向，反映了价值取向对个体职业态度选择、行为、信念的影响。

A、职业兴趣

B、职业性格

C、职业能力

D、职业价值取向

标准答案：D

101.某高科技公司一名员工未经主管许可，将一份保密技术文件带回

家中加班修改，对该员工的这种行为，公司最有可能的做法是（）。

A、表扬

B、给予加班补偿

C、不予表态

D、辞退

标准答案：D

102.用人单位由于生产需要而延长工作时间，应与劳动者协商，每天

最长不超过（）。

A、3

B、4

C、5

D、6

标准答案：A

103.《劳动合同法》规定：“劳动合同期限三年以上固定期限和无固

定期限的劳动合同，试用期不得超过（）。

A、一个月

B、两个月

C、三个月

D、六个月

标准答案：B

104.“通过工作获得更多的经济回报”是职业成功的哪个评价标准？

O

A、财富标准

B、晋升标准

C、安全标准

D、健康标准

标准答案：A

105.会计专业的小红想毕业后先去一家小企业财务科当助理，一年后

做出纳，五年后成为财务主管，最后自己开一家会计师事务所。小红

的职业生涯发展长远目标是（）

A、成为财务主管

B、做出纳

C、开会计师事务所

D、当助理

标准答案：C

106.不同企业对优秀人才有不同的定义标准，但是高素质的人才除了

专业上的优势外，还有着一定的共同点，这些共同点不包括O

A、团队合作能力

B、创新能力

C、沟通交际能力

D、数学计算能力

标准答案：D

107.小陈在学校学的是旅游管理专业，以后想在本地酒店行业里找一

份工作。通常情况下，职业方向是由本人的O确定的。

A、所学专业

B、生活习惯

C、毕业学校

D、家庭背景

标准答案：A

108.小培的长远目标是成为一名数控高级技师。为实现这一目标，他

搭建了两个台阶：毕业后当一名合格的数控操作工，八年后成为数控

编程员。下列错误的建议是（）

A、主动去了解数控操作工的职业资格标准

B、埋头学习，不必了解数控行业的发展情况

C、结合自己的情况与职业需求确定阶段目标

D、了解本地加工制造业的发展趋势

标准答案：B

109.动漫制作技术专业学生张某，在校期间专业成绩优异，参加技能

大赛获得省级二等奖，毕业后在一家公司从事动漫设计，其专业能力

受到一致认可。下列说法正确的是（）

A、专业的学习和职业没有什么联系

B、职业的发展不需要专业知识和技能的支撑

C、专业和职业是一回事

D、职业的发展需要专业知识和技能的支撑

标准答案：D

no.凡事预则立，不预则废。这说明（）的规划，才能把理想变成现

实。

A、不切实际

B、超越实际

C、务

D、好高鹫远

标准答案：C

111.职业生涯发展目标可以分为（）①近期目标②总体目标③中期目

标④长期目标

A、①②③

B、①③④

C、②③④

D、①②④

标准答案：B

112.体现中职生优势的重要凭证是()

A、毕业证

B、职业资格证

C、健康证

D、学位证

标准答案：B

H3.实现近期职业目标，正确的做法是O。

A、眼高手低，恒心不足

B、灵活机动，停止前进

C、管理时间，得过且过

D、千里之行，始于足下

标准答案：D

H4.某机械厂的一位领导说：“机械工业工艺复杂，技术密集，工程

师在图纸上画得再好、再精确，工人操作中如果差那么一毫米，最终

出来的就可能是废品。”

这段话主要强调()素质的重要性。

A、专业技能

B、思想政治

C、社会公德

D、身心素质

标准答案：A

115.创业者应具备的方法能力不包括()

A、信息接收和筛选能力

B、捕捉市场机遇能力

C、社会能力

D、理财与融资能力

标准答案：C

H6.下列关于职业兴趣的培养，说法错误的是()

A、要培养职业兴趣先要了解即将从事的职业

B、只要能赚钱，有没有职业兴趣不重要

C、学好专业课，是培养职业兴趣的有效途径

D、我们可以借助现有兴趣来培养职业兴趣

标准答案：B

117.中职毕业生求职的途径有O①实习就业②参加招聘会③学校推

荐就业④网络求职

A、②③④

B、①②③

C、①③④

D、①②③④

标准答案：D

118.法国警官多梅尔为了追捕一名强奸杀害女童的逃犯，付出了整整

五十二年的时间，终于将罪犯捉拿归案。此时他已经是七十二岁高龄。

他对记者说：“一个人这辈子干好一件事，这辈子就没有白过。”这

一事例说明O

A、这个警官没有必要这么做

B、这个警官的科学文化素养很高

C、这个警官的职业道德素质很高

D、这个警官特别有风度和修养

标准答案：C

119.内向型性格的主要特征有()

A、灵活、开放

B、开朗、乐观

C、热情、奔放

D、安全、规律

标准答案：D

120.阶段目标的设计思路有很多种，最常用的是()的方式，即根据

达到长远目标所需要的台阶，一步一步往回倒着设计。

A、“倒计时”

B、“回倒法”

C、“过去法”

D、“难忘法”

标准答案：A

121.能体现职业生涯规划与职业理想之间的关系的是()

A、有志者事竟成

B、好人有好报

C、得天下英才而教育之

D、三百六十行，行行出状元

标准答案：A

122.“人贵有自知之明”体现在职业生涯设计内容中，指的是()

A、确定职业目标

B、分析自身条件

C、规划发展阶段

D、制定实现措施

标准答案：B

123.下列选项属于职业生涯特点的是()

A、盲目性

B、发展性

C、封闭性

D、确切性

标准答案：B

D、道德品质

标准答案：D

124.小刘在一家超市打工，无意中听到两位顾客在谈论一家公司正在

招聘员工，他对该信息进行核实后，带着自荐材料主动来到这家公司，

并最终被该公司录用。

小刘获取就业信息的途径是()

A、社会实践

B、人才市场

C、社会关系

D、上门自荐

标准答案：A

125.对一个“职业人”来说，承担并履行职业责任是非常关键的，其

中()是用人单位考核职工的重要内容。

A、口才好不好

B、责任心强不强

C、情商［Wj不［Wj

D、工龄长不长

标准答案：B

126.在团队中能明确自己的位置，处理好与团队其他成员的关系，是

成功的“职业人”的重要特征。这就要求“职业人”具有()

A、自立精神

B、自强精神

C、创新精神

C、“有台阶”

D、“很具体”

标准答案：D

127.以下不属于优秀创业合作伙伴应具备的素质的是()

A、慈

B、果

C、开

D、独

标准答案：D

128.在进行职业生涯阶段目标设计的时候，要明确到用多久时间来实

现。这是阶段目标设计中()要素的体现。

A、“什

B、“何

C、“内

D、“机

标准答案：B

129.职业生涯发展条件分为()和()。

A、外部条件；家庭条件

B、个人条件；外部条件

C、内部条件；外部条件

D、个人条件；内部条件

标准答案：C

130.下列有关近期目标的说法错误的是()

A、近期目标是通向长远目标的台阶

B、近期目标具有一定的高度性

C、阶段目标之间没有关联性

D、近期目标具有可操作性

标准答案：C

131.不属于“三步决策分析法”的是O

A、预

B、衡

C、比

D、质

标准答案：D

132.下列不属于从“学校人”到“职业人”的角色转变任务的是()

A、成长导向向责任导向的转变

B、个性导向向团队导向的转变

C、成熟导向向成功导向的转变

D、智力导向向品德导向的转变

标准答案：C

133.小强平时喜欢摆弄机械器具，经常拆卸、组装家里的电器。一般

来说，适合小强从事的职业是()

A、电器修理工

B、会

C、记

D、作

标准答案：A

134.能够正确而迅速地感知物体或图形的细微差异的能力是()

A、语言表达能力

B、形态知觉能力

C、眼手协调能力

D、手指灵活能力

标准答案：B

135.在竞争激烈的市场就业环境中，中职生的优势不是学历而是实践

能力，证明这一优势的重要凭证是()

A、毕业证书

B、学校证明

C、学生证

D、职业资格证书

标准答案：D

136.创业者应具备一定的素质和能力，其中()是创业成功的前提。

A、创业意识

A、社会性

B、时代性

C、发展性

D、不稳定性

标准答案：D

137.小宋回顾全国职业技能竞赛一等奖获奖历程时，他感慨道：“通

过比赛，我的专业技能水平和职业核心能力都得到了提升，为今后走

上工作岗位打下了良好的基础。”小宋培养职业能力的途径是()

A、职业实践

B、校园文化生活

C、职业技能大赛

D、自我学习

标准答案：C

138.下面属于中职生求职时的积极心态的是O①对自己有充分的认

识②敢于竞争，使自身得到最大限度的释放和发挥③要勇于面对挫折,

百折不挠④隐藏不必要的畏惧心理

A、①③④

B、①②③④

C、②③④

D、①②④

标准答案：B

139.即使从事相同职业，由于个人条件、所处环境、理想以及付出的

努力不同，也有着各不相同的职业生涯。这说明了职业生涯的()特

点

A、发展性

B、互动性

C、独特性

D、整合性

标准答案：C

140.在确立职业理想后，首先要做的是根据这一理想制定职业生涯规

划。关于制定职业生涯规划的具体要求，以下表述有误的是()

A、具有鲜明的个性

B、目标要明确

C、阶段要清晰

D、措施不必具体

标准答案：D

141.下列选项属于职业生涯特点的是()

A、盲目性

B、确切性

C、发展性

D、封闭性

标准答案：C

142.O是维护劳动者和用人单位双方合法权益的依据，对于保护劳

动者的权益尤为重要。

A、劳动合同

B、劳动协议

D、团队

标准答案：B

143.劳动者休息日加班又未安排补休的，获得的工资报酬应不低于平

时工资的()。

A、150%

B、200%

C、300%

D、500%

标准答案：C

144.()会转化为企业用之不竭、长盛不衰的无形资产

A、勤勉坚韧

B、敏捷果断

C、沟通协调

D、诚信正直

标准答案：D

145.应聘者一旦被用人单位录用，首先就要与用人单位签订O。

A、劳动合同

B、劳动协议

C、集体合同

D、工作协议

标准答案：C

146.组织帮助员工认识和正确看待家庭与工作间的关系，调和职业和

家庭的矛盾，缓解由于工作家庭关系失衡而给员工造成压力的计划,

称之为

A、工作策略

B、学习与培训策略

C、人际交往策略

D、工作一家庭平衡策略

标准答案：D

147.让一群被试者评价一系列职业,这是职业声望的调查与评价的

A、自评法

B、民意法

C、指标法

D、测试法

标准答案：B

148.现代人才测评的理论基础是

A、人-职匹配理论

B、职业性向理论

C、择业动机理论

D、职业定位理论

标准答案：A

149.既不期望在自己的业务领域内长期从事专业工作,又不希望随着

职业发展而离开自己的专业领域,主要是用来解决某一领域中具有的

专业技能称为

A、传统职业路径

B、行为职业路径

C、横向职业路径

D、双重职业路径

标准答案：D

150.主要是用来解决某一领域中具有专业技能，既不期望在自己的业

务领域内长期从事专业工作，又不希望随着职业发展而离开自己的专

业领域,这种职业路径设计的方式是

A、传统职业路径

B、行为职业路径

C、横向职业路径

D、双重职业路径

标准答案：D

151.人的一生所经历的职业历程,被称为

A、职业声望

B、职业期望

C、职业生涯

D、职业选择

标准答案：C

152.职业管理专家认为,职场社会化的最重要阶段是职业生涯的

A、早期

B、中期

C、中晚期

D、晚期

标准答案：A

153.追求技能的不断提高,对自己的认可来自他们专业水平，他们喜

欢面对来自专业领域的挑战,这种职业锚为

A、技术/职能型

B、管理型

C、自主/独立型

D、安全/稳定型

标准答案：A

154.完成一定活动的本领,包括完成一定活动的具体方式以及所需要

的心理特征称为

A、能力

B、技能

C、才能

D、才干

标准答案：A

155.一定的职权相对应的责任的集合体称为

A、职业

B、职位

C、职能

D、职称

标准答案：B

156.人们从自己的职业期望、职业理想出发，根据自己的兴趣、能力、

特点等自身素质，从社会现有的职业中选择一种适合自己的职业的过

程,被称为

A、职业声望

B、职业期望

C、职业价值观

D、职业选择

标准答案：D

157.目前无法实现的目标，先选择一个与目标相对接近的职业，然后

再逐步趋近，以达成自己的理想目标,这种职业生涯目标实现策略是

A、一步到位型

B、从业期待型

C、就业实现型

D、多步趋近型

标准答案：D

158.希望随心所欲安排自己的工作方式、工作习惯和生活方式。追求

能施展个人能力的工作环境，最大限度地摆脱组织的限制和制约，这

种职业锚为

A、技术/职能型

B、管理型

C、自主/独立型

D、安全/稳定型

标准答案：C

159.职业中期,工作绩效水平较高，但进一步获得晋升的机会很小,这

种员工处于”

职业高原”状态的类型是

A、明星员工

B、晋升员工

C、静止员工

D、枯萎员工

标准答案：C

160.充分考虑不同职业.岗位和专业之间的实际情况，有区别制定目

标,这种组织职业生涯管理的原则是

A、统筹性原则

B、阶段性原则

C、差异性原则

D、发展性原则

标准答案：C

161.在职业生涯规划方面,企业在提供有关职业发展的各种信息、教

育培训机会、任职机会时,都应当公开其条件标准,保持高度的透明度,

这是

A、利益整合原则

B、协作进行原则

C、公平、公开原则

D、动态目标原则

标准答案：C

162.开发新的技能，维护已经取得的成就和社会地位，维持家庭和工

作两者间的和谐关系，寻找接替人选,这是萨柏职业生涯发展阶段理

论的

A、成长阶段

B、探索阶段

C、确立阶段

D、维持阶段

标准答案：D

163.目前无法实现的目标，先选择一个与目标相对接近的职业,然后

再逐步趋近，以达成自己的理想目标,这种职业生涯目标实现策略是

A、一步到位型

B、多步到位型

C、从业期待型

D、踌躇满志型

标准答案：B

164,有更多的职业发展机会便于员工找到与自己兴趣相符的工作,没

有固定的发展道路,这种个人职业生涯发展模式是

A、传统职业生涯通道

B、网状职业生涯通道

C、横向职业生涯通道

D、双重职业生涯通道

标准答案：B

165.在选定的职业领域要取得的成绩或高度,这在职业生涯计划表的

内容里是

A、职业

B、职业生涯目标

C、职业生涯开发

D、职业发展道路

标准答案：B

166.职业生涯规划书多只是作简单的表述,无详细的材料分析和评估,

此规划书格式为

A、表格式

B、条列式

C、复合式

D、论文式

标准答案：B

167.通常表现为分析、创造、好奇、独立等个性特质，具有这种性向

人的职业类型可归为

A、现实性向

B、研究性向

C、社会性向

D、常规性向

标准答案：B

168.在“职业环境”，“职业功能”和“任职者素质”中分别选取有

代表性的指标,并赋予分值,根据指标总分值评价声望高底,这是职业

声望的调查与评价的

A、自评法

B、民意法

C、指标法

D、测试法

标准答案：C

169.每一种技术等级都对应相应的管理等级,解决了专业技术人员升

迁和激励问题,这种个人职业生涯发展模式是

A、传统职业生涯通道

B、网状职业生涯通道

C、横向职业生涯通道

D、双重职业生涯通道

标准答案：D

170.从事职业时的工作单位，工作时间，工作地点，工作内容,工作职

务与职称,工作环境,工资待遇等因素的组合及其变化过程称为

A、内职业生涯

B、外职业生涯

C、职业生涯规划

D、职业生涯管理

标准答案：B

171.个体在求职或职业发展中分析各种因素后判断可实现职业目标

的进度,称之为

A、职业兴趣

B、职业机会

C、职业动机

D、职业选择

标准答案：B

172.职业生涯准备期所面临的最主要问题是

A、形成职业价值观

B、树立职业目标

C、确定职业选择

D、形成职业声望

标准答案：B

173.退休管理的核心部分是

A、退休意向

B、退休想法

C、退休计划

D、退休安排

标准答案：C

174.我国社会学家陆学艺在其主编《当代中国社会阶层研究报告》一

书中把当代中国人划分为

A、七大阶层

B、八大阶层

C、九大阶层

D、十大阶层

标准答案：D

175.在职业生涯管理中注意对各个阶段目标实现程度和绩效进行效

果评价，使员工在职业生涯发展过程中不断增强自我实现感，这种组

织职业生涯管理的原则是

A、统筹性原则

B、差异性原则

C、阶段性原则

D、全面评价原则

标准答案：D

176.喜欢允许他们平衡并结合个人的需要、家庭的需要和职业的需要

的工作环境,这种职业锚为

A、创业型

B、服务型

C、挑战型

D、生活型

标准答案：D

177.逐步推迟职业和结束职业，开发更广泛的社会角色,减少权力和

责任,适应退休后的生活,这是萨柏职业生涯发展阶段理论的

A、成长阶段

B、探索阶段

C、确立阶段

D、衰退阶段

标准答案：D

178.喜欢允许自己平衡并结合个人的需要、家庭的需要和职业的需要

的工作环境,这是

A、生活型职

B、服务型职业锚

C、挑战型职业锚

D、创业型职业锚

标准答案：A

179.组织也可以采取横向调动来使工作具有多样性，使员工焕发新的

活力、迎接新的挑战，这种职业路径设计的方式是

A、传统职业路径

B、行为职业路径

C、横向职业路径

D、双重职业路径

标准答案：C

180.个人追求工作中的安全与稳定感，他们可以预测将来的成功从而

感到放松,这是

A、技术/职能型职业锚

B、管理型职业锚

C、安全/稳定型职业锚

D、自主/独立型职业锚

标准答案：C

181.一般来说,职业生涯通道设计的重点是

A、人生通道

B、长期通道

C、中期通道

D、短期通道

标准答案：D

182.提出人一职匹配理论的是

A、帕森斯

B、舒伯

C、霍兰德

D、泰德曼

标准答案：A

183.择业动机理论提出的人是

A、G康茨

B、W亨特

C、佛隆

D、帕森斯

标准答案：C

184.个人追求并致力于工作晋升，倾心于全面管理,独自负责一个部

门，可以跨部门整合其他人的努力成果,想去承担整个部门的责任，并

将公司的成功与否看成自己的工作,这是

A、技术/职能型职业锚

B、管理型职业锚

C、自主/独立型职业锚

D、安全/稳定型职业锚

标准答案：B

185.个人为实现个人工作绩效目标而拟定采取的各种针对绩效维持

和改进的行动的集合,这是个人职业生涯开发的

A、工作策略

B、学习与培训策略

C、人际交往策略

D、工作一家庭平衡策略

标准答案：A

186.职业中期,绩效水平没有达到组织可接受的水平,机会微乎其微,

这种员工处于“职业高原”状态的类型是

A、明星员工

B、晋升员工

C、静止员工

D、枯萎员工

标准答案：D

187.在无法实现理想目标，也没有相近的职业可以选择，先选择一个

职业投入工作,等待机会，以实现自己的理想目标,这种职业生涯目标

实现策略是

A、一步到位型

B、多步到位型

C、从业期待型

D、踌躇满志型

标准答案：C

188.个人为实现个人工作绩效目标而拟定采取的各种针对绩效维持

和改进的行动的集合,这是个人职业生涯开发的

A、工作策略

B、学习与培训策略

C、人际交往策略

D、工作一家庭平衡策略

标准答案：A

189.在职业生涯周期的划分中，把传统职业生涯周期划分为五阶段的

人是

A、霍兰德

B、格林豪斯

C、皮埃尔?布迪厄

D、施恩

标准答案：B

190.权利本位模式是职业规划的主要形式,它反应的是

A、工业经济时代之前

B、工业经济时代

C、大革命时代

D、知识经济时代

标准答案：B

191.通过人们对某种职业多对应的经济收入、权利地位和社会声望进

行评价,从而对多种职业进行排序的分层方法称为

A、职业分层

B、职业分类

C、职业划分

D、职业类别

标准答案：A

192.1925年第一次使用自己编制的职业声望量表,对美国的职业声望

进行调查人是

A、G.康茨

B、W.亨特

C、霍兰德

D、帕森斯

标准答案：A

193.职业生涯规划理论研究起始于

A、20世纪50年代

B、20世纪60年代

C、20世纪70年代

D、20世纪80年代

标准答案：B

194.个人喜欢解决看上去无法解决的问题，战胜强硬的对手，克服无

法克服的困难障碍等，这是

A、创业型职业锚

B、服务型职业锚

C、挑战型职业锚

D、生活型职业锚

标准答案：C

195.从事职业时的工作单位，工作时间，工作地点，工作内容，工作职

务与职称,工作环境,工资待遇等因素的组合及其变化过程称为

A、内职业生涯

B、外职业生涯

C、职业生涯规划

D、职业生涯管理

标准答案：B

196.从事一种职业时的知识、观念、经验、能力、心理素质、内心感

受等因素的组合及其变化过程,称之为

A、内职业生涯

B、外内职业生涯

C、职业生涯规划

D、职业选择

标准答案：A

197.丁克里奇职业生涯决策的八种风格中使用如同标准化决策模型

所推荐的理性策略,这是

A、宿命型

B、计划型

C、顺从型

D、烦恼型

标准答案：B

198.丁克里奇职业生涯决策的八种风格中将决定留给境遇或命运。迷

信“我这个人永远也不会走运”，显得无助和无力，人生态度消极低

沉,这是

A、宿命型

B、烦恼型

C、顺从型

D、延迟型

标准答案：A

199.通常表现为顺从,高效,实际,缺乏想象力，缺乏灵活性等个性特

质，具有这种性向人的职业类型可归为

A、现实性向

B、研究性向

C、社会性向

D、常规性向

标准答案：D

200.提出职业锚理论（又称职业定位理论）的人是

A、帕森斯

B、舒伯

C、霍兰德

D、施恩

标准答案：D

201.择业动机理论提出的人是

A、G.康茨

B、W.亨特

C、佛隆

D、帕森斯

标准答案：C

202.工作具有多样性，可以解决工作枯燥乏味问题，使员工换发新的

活力、迎接新的挑战但往往没有加薪或升迁的机会,这种个人职业生

涯发展模式是

A、传统职业生涯通道

B、网状职业生涯通道

C、横向职业生涯通道

D、双重职业生涯通道

标准答案：C

203.通常表现为社会、友好、合作、理解等个性特质，具有这种性向

人的职业类型可归为

A、现实性向

B、研究性向

C、社会性向

D、常规性向

标准答案：C

204.在职业生涯管理中最大、最持久的驱动力是

A、职业兴趣

B、职业机会

C、教育背景

D、社会环境

标准答案：A

205.它是一种具有明确的目的性、自觉性和坚定性的职业选择的态度

和行为,对一个人职业目标和择业动机起着决定性的作用，被称为

A、职业声望

B、职业期望

C、职业价值观

D、职业选择

标准答案：C

206.把职业生涯规划与实施看成一个系统工程,纳入组织的整体发展

战略,这种组织职业生涯管理的原则是

A、统筹性原则

B、差异性原则

C、阶段性原则

D、发展性原则

标准答案：A

207.在无法实现理想目标，也没有相近的职业可以选择，先选择一个

职业投入工作,等待机会，以实现自己的理想目标,这种职业生涯目标

实现策略是

A、一步到位型

B、多步趋近型

C、就业实现型

D、从业期待型

标准答案：D

208.追求并致力于工作晋升，倾心于全面管理,独自负责一个部门，可

以跨部门整合其他人的努力成果并想去承担整个部门的责任,这种职

业锚为

A、技术/职能型

B、自主/独立型

C、管理型

D、安全/稳定型

标准答案：C

209.按照一定的规则和标准把一般特征和本质特征相同或相似的社

会职业,分成并归纳到一定类别系统中去的过程称为

A、职业分层

B、职业分类

C、职业划分

D、职业类别

标准答案：B

210.中职生在校期间的学习，一般分为文化课和O的课程。

A、思想道德课

B、职业素质课

C、品德课

D、专业课

标准答案：D

2n.下列不属于职业生涯发展内部条件的是()

A、家庭条件

B、身体素质

C、学习状况

D、行为习惯

标准答案：A

212.对职业生涯发展目标，特别是长远目标的选择将影响一生，应该

通过O后，再做选择。

A、预

B、衡

C、比

D、“筛一筛、量一量、比一比”

标准答案：D

213.十九大报告指出：从2020年到2035年，在全面建成小康社会的

基础上，再奋斗十五年，基本实现社会主义现代化。从2035年到本

世纪中叶，在基本实现现代化的基础上，再奋斗十五年，把我国建成

富强民主文明和谐美丽的社会主义现代化强国。这些属于国家发展的

O

A、宏伟目标

B、远大目标

C、阶段目标

D、长远目标

标准答案：C

214.职业理想对社会的发展具有重要作用。下列说法正确的是()①

职业理想是社会进步的助推器②有了职业理想，就一定能实现社会理

想③职业理想是构建和谐社会的基础④职业理想是社会发展的动力

A、①②③

B、①③④

C、②③④

D、①②④

标准答案：B

215.眼手准确、迅速和协调地作出精确动作的运动反应能力是()职

业需要具备的能力。

A、外科医生

B、客户服务员

C、导

D、门

标准答案：A

216.烹饪专业的小亮同学考虑到家乡正在搞旅游开发，决定毕业后回

家乡开一家小餐馆。这是因为他分析了职业生涯发展的()

A、内部条件

B、近期目标

C、外部条件

D、阶段目标

标准答案：C

217.有关长远目标和阶段目标说法错误的是()

A、长远目标是职业生涯规划的关键环节

B、长远目标的制定不影响阶段目标的设计

C、长远目标是由多个阶段目标构成

D、阶段目标搭建是否合理是长远目标能否实现的前提

标准答案：B

218.茅以升职业理想的实现，促进了我国桥梁事业的发展；鲁迅先生

三改志愿，激起了中国人的革命斗志；"中国导弹之父”钱学森的回

国，促进了我国航天事业的发展。他们的经历告诉我们()

A、有明确发展目标的高素质劳动者是社会发展的动力

B、有的人能够以一敌百

C、个人职业理想的实现与社会发展之间没有关系

D、社会发展只能依赖高素质的劳动者，与我们中职生无关

标准答案：A

219.职业理想是个人对（）的向往和追求。

A、未来生活

B、未来家庭

C、未来职业

D、未来社会

标准答案：C

220.职业生涯是指一个人一生的（），即一个人一生职业、职位的变

迁及职业理想的实现过程。

A、求学历程

B、职业历程

C、生活历程

D、自学历程

标准答案：B

221.小余喜欢运用一定的技术操纵各种机械，制造产品或其他操作类

工作。下列适合他的职业是（）

A、画

B、营业员

C、机床工

D、打字员

标准答案：C

222.职业生涯发展目标的实现()

A、只要确立了适合的目标就行

B、有没有措施无所谓

C、只要有远大目标即可

D、必须有具体的措施

标准答案：D

223.职业性格是指人们在长期特定的()中所形成的与职业相关系的

比较稳定的心理特征。

A、职业活动

B、学习活动

C、体育活动

D、公益活动

标准答案：A

224.喜欢与人打交道的人，适合从事的职业可能是()

A、修理工

B、推销员

C、机床工

D、木

标准答案：B

225.我们必须树立()的理念，养成自学的好习惯，为职业生涯的可

持续发展奠定基础。

A、敢想敢干

B、乐于交友

C、乐于助人

D、终身学习

标准答案：D

226.国家对达到职业资格所规定的必备的学识、技术和能力的劳动者

颁发的证明是()

A、学历证书

B、职业资格证书

C、就业资格证书

D、营业资格证书

标准答案：B

227.一个人职业生涯的成功与否，既决定了他的生活状况和对社会贡

献的大小，也与他的个人成长、自我实现密切相关。这体现了职业生

涯()的特点。

A、阶段性

B、独特性

C、整合性

D、发展性

标准答案：C

228.制定职业生涯发展措施三要素中的“时间”包括两方面：一是目

标完成期限，二是()

A、落实措施的时间进度

B、年计划

C、制定目标的时间

D、月计划

标准答案：A

229.求职准备不包括()

A、搜集就业单位相关信息

B、掌握面试礼仪

C、撰写个人求职信

D、挑选送给面试官的礼物

标准答案：D

230.从心理学角度看，()指顺利完成某种活动所具备的稳定个性心

理特征。

A、性

B、品

C、能

D、习

标准答案：C

231.作为一名职场新人，下列属于正确处理工作和人际关系的选项是

A、无视同事存在

B、背后议论是非

C、工作得过且过

D、虚心学习请教

标准答案：D

232.在制定职业生涯发展措施的时候，要明确目标完成的期限。这是

制定发展措施中()要素的体现。

A、"任

B、“标

C、“时

D、“方

标准答案：C

233.下列关于职业生涯规划重要性作用的说法，错误的一项是()

A、实现人生价值

B、不断完善自我

C、增加专业难度

D、科学规划人生

标准答案：C

234.关于就业心态，下列说法错误的是O

A、客观评价自己，确立合适的目标

B、避免从众心理

C、积极主动，锲而不舍

D、订立超出自己能力的目标

标准答案：D

235.医生为患者治病，公车司机把乘客安全送到目的地，主要体现了

职业()

A、带来稳定的收入

B、是个人与社会相联结的纽带

C、是实现人生价值的途径

D、需要承担相应的责任

标准答案：D

236.阶段目标的特点中不包括()

A、跳一跳

B、够得到

C、很具体

D、上档次

标准答案：D

237.下列关于职业理想说法错误的是()

A、职业理想是社会理想的基础

B、职业理想的实现决定了社会理想的实现

C、职业理想有着一定的个体差异性

D、职业理想具有发展性

标准答案：B

238.小周读书时性格内向、不善言辞，后来在工作中逐渐养成活泼开

朗、果敢负责的性格。这说明性格具有()

A、可塑性

B、易变性

C、不变性

D、先天性

标准答案：A

239.职业道德既是对从业人员在()中行为的要求，同时又是职业对

社会所负的道德责任与道德义务。

A、日常生活

B、职业活动

C、社会活动

D、企业生产

标准答案：A

240.良好职业行为总是蕴含着一定的道德价值，体现着一定的道德关

系。因此强调职业道德行为，可以强化从业者的()责任。

A、道德评价

B、工作任务

C、职业道德

D、职业荣誉

标准答案：C

241.“为中华之崛起而读书”是()的理想。

A、毛泽东

B、朱德

C、周恩来

D、刘少奇

标准答案：C

242.没有既定模式或程序的面试，招聘者可以“随意”地向应聘者提

出问题，且没有固定的答题标准的是()

A、情景面试

B、结构性面试

C、非结构性面试

D、小组面试

标准答案：C

243.从业者的职业生涯发展就像一棵树的成长过程，职业素养是这棵

树的()。

A、繁枝

B、茂叶

C、根系

D、树干

标准答案：C

244.对创业活动的目标及实现目标过程中所涉及的内容作出具体安

排的是()

A、创业目标

B、创业计划

C、创业意识

D、创业动机

标准答案：B

245.职业道德既是对从业人员在()中行为的要求，同时又是职业对

社会所负的道德责任与道德义务。

A、日常生活

B、职业活动

C、社会活动

D、企业生产

标准答案：B

246.不同的企业由于其企业文化的需要，对求职信的筛选会有一个相

对稳定而倾向明显的特征，这要求写求职信时()

A、充分展现你对企业文化的理解

B、充分表达你对企业制度的服从

C、充分研究目标企业的文化特征

D、充分迎合目标企业的文化特征

标准答案：C

247.下列哪个不是正确进行职业规划途径和方法？()

A、审视自己，自我评估

B、归类整理，进行规划

C、动态规划，不断调整

D、夜郎自大，好高鹫远

标准答案：D

248.用人单位由于生产需要而延长工作时间，应与劳动者协商，每天

最长不超过（）。

A、3

B、4

C、5

D、6

标准答案：A

249.职业道德行为的养成应按照新时代新要求，在不断的道德实践中,

知行合一，从而形成高尚的O品质。

A、职业道德

B、心理状态

C、自我约束

D、心理防护

标准答案：A

250.职业道德规定人们在工作中应该做什么，不应该做什么，更重要

的是倡导人们考虑如何将工作做到O。

A、合格

B、规范

C、标准

D、最好

标准答案：D

251.下列选项中，不属于职业道德行为特征的是（）

A、行为选择的主观能动性

B、行为实践的社会功能性

C、行为评价的调节控制性

D、行为的规范性

标准答案：D

252.良好职业道德行为产生的前提是从业者知道O。

A、自己在从事职业活动

B、自己所承担的工作任务

C、自己需遵循的职业道德规范

D、自己已有的职业荣誉

标准答案：C

253.上海沪东造船厂焊接高级技师、中华技能大奖获得者张翼飞，服

从公司安排，从生产一线转岗到人力资源部，专职从事高级焊工的培

训工作。张翼飞的岗位变动属于O。

A、难以再胜任原先岗位，被迫跳槽

B、职业领域转岗，发挥高技能人才的更大优势

C、公司照顾老员工，使其发挥余热

D、公司给予其轻松岗位，以资鼓励

标准答案：B

254.自1995年起,我国建立了“中华技能大奖”和“全国技术能手”

评选表彰制度。该制度规定，“中华技能大奖”和“全国技术能手”

每（）年评选表彰一次。

A、一

B、两

C、四

D、五

标准答案：B

255.()会转化为企业用之不竭、长盛不衰的无形资产

A、勤勉坚韧

B、敏捷果断

C、沟通协调

D、诚信正直

标准答案：D

256.职业道德是社会主义()的重要组成部分。

A、道路体系

B、制度体系

C、理论体系

D、道德体系

标准答案：D

257.下列选项中，不属于职业道德行为养途径的是()

A、见贤思齐

B、内省与克己

C、慎独

D、嫉妒

标准答案：D

258.职业道德行为的养成应按照新时代新要求，在不断的道德实践中,

知行合一，从而形成高尚的O品质。

A、职业道德

B、心理状态

C、自我约束

D、心理防护

标准答案：A

二.多项选择题

1.职业道德修养中，()除了具有示范、引导的作用外，还具有巨大

的人格感召力，对人的心灵有着潜移默化的净化功能。

B、岗位需要他人配合的程度

C、岗位设备的先进程度

D、岗位对从业者的能力要求程度

标准答案：AD

2.精益求精的具体表现是()

A、执着专注

B、一丝不苟

C、严谨细致

D、吹毛求疵

标准答案：AC

3.在某列火车上，1号和2号车厢连接处的卫生状况一直不好，其原

因是两个车厢的列车员总是将这个部位视为对方的工作区域。要从根

本上解决这个问题，需要。

A、进一步完善列车卫生管理制度，强化职业纪律

B、加强督促、检查

C、发挥职业道德的调节功能，让列车员做到分工不分家

D、对两个车厢的列车员实施严厉处罚

标准答案：AC

4.职业技能从表面形式看，可分为几种类型()

A、动作技能

B、心智技能

C、专业技能

D、随意性大

标准答案：ABC

5.职业仪表主要由以下几方面组成。()

A、职业仪容

B、职业服饰

C、职业姿态

D、职业坐姿

标准答案：ABC

6.我国国家职业资格包括以下哪些等级。()

A、初级

B、中级

C、［Wj级

D、技师

E、高级技师

标准答案：ABCDE

7.创业者应具备的基本素质()

A、诚信正直

B、勤勉坚忍

C、判断准确，敏捷果断

D、善于沟通协调各种关系

标准答案：ABCD

8.职业危机的典型状态()

A、工作力不从心

B、厌倦职业生活

C、遭遇不公待遇

D、出现意外变故

标准答案：ABCD

9.()由企业和个人各按一定比例共同缴纳保险费用。

A、养老保险

B、医疗保险

C、失业保险

D、工伤保险

标准答案：ABC

10.以下哪种行为体现了奉献精神()

A、李大钊为真理捐躯

B、白求恩为正义殉职

C、董存瑞为人民解放牺牲

D、邓稼先为科学事业献身

标准答案：ABCD

11.订立劳动合同应当采取书面形式，书面劳动合同最大的优势在于

()。

A、严肃谨慎

B、准确可靠

C、一旦发生争议，便于查清事实、分清是非

D、随意性大

标准答案：ABC

12.以下情形用人单位解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知

劳动者本人，或者额外向劳动者支付一个月的工资。

A、劳动者患病或者非因公负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工

作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的

B、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工

作的

C、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化

D、企业破产的

标准答案：ABC

13.职业成功的平衡标准的核心是()

A、奉献社会

B、胜任工作

C、自我满足

D、他人认同

标准答案：BCD

14.一家超市要招聘收银员，有六人参加了面试。考官分别给她们每

人一张百元钞票，让她们去家专卖店买香烟。其中五人接过钞票就去

买烟，只有一位在接过钞票时，用照、摸、甩的方法来检验这张钞票

的真伪。超市当即与她签订了劳动合同。这种面试方式属于()。

A、结构性面试

B、情景面试

D、他人认同

标准答案：BCD

15.职业礼仪的基本原则()

A、尊重

B、真诚

C、适度

D、个性

标准答案：ABC

16.《劳动合同法》规定的劳动合同终止的具体情况包括O。

A、劳动合同期限届满

B、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇

C、劳动者死亡

D、用人单位被依法宣告破产、被吊销营业执照，责令关闭、撤销或

者用人单位依法决定提前解散的

标准答案：ABCD

17.()由企业和个人各按一定比例共同缴纳保险费用。

A、养老保险

B、医疗保险

C、失业保险

D、工伤保险

标准答案：ABC

18.劳动合同按照有效期限的不同，可以分为()。

A、固定期限劳动合同

B、无固定期限劳动合同

C、以完成一定工作任务为期限的劳动合同

D、长期劳动合同

标准答案：ABC

19.技能人才是企业不可缺少的重要人才，其重要性体现在()

A、党中央提出了“高技能人才”这一概念

B、科学技术转化为生产力，需要处于生产第一线的技能人才的劳动

来实现

C、技能水平是企业经营中不可缺少的要素

D、技能人才同管理人才和科技人才一样，成为推动企业发展的“三

驾马车”

标准答案：ABCD

20.下列人物是高技能人才的是（）

A、许振超

B、高凤林

C、陈行行

D、王树军

标准答案：ABCD

21.下列选项属于社会主义核心价值观的是（）

A、敬业诚信

B、平等公正

C、和谐友善

D、法制服从

标准答案：ABC

22.适合青年的几种创业模式（）

A、技能创业

B、寄生创业

C、网络创业

D、加盟创业

标准答案：ABCD

23.个人职业生涯的特征主要表现在

A、个体性

B、组织性

C、时间性

D、动态性

E、不确定性

标准答案：ABCD

24.职业生涯目标的功能组合可分为

A、因果关系组合