安全员竞聘试题及答案

安全员竞聘试题及答案姓名：____________________

一、多项选择题（每题2分，共20题）

1.下列哪项不属于安全生产管理的基本原则？

A.预防为主

B.安全第一

C.速度优先

D.综合治理

2.安全生产中，下列哪项行为属于违章作业？

A.佩戴安全帽

B.使用安全带

C.不戴手套操作机械

D.佩戴防护眼镜

3.以下哪种情况不属于安全事故隐患？

A.工作场所存在高空坠落风险

B.电气设备老化

C.员工未经过培训直接上岗

D.员工按时参加安全教育培训

4.下列哪项不属于《中华人民共和国安全生产法》规定的安全生产责任主体？

A.生产经营单位

B.个体工商户

C.员工

D.安全生产监督管理部门

5.以下哪种情况不属于职业健康检查？

A.员工入职体检

B.员工定期体检

C.员工加班体检

D.员工离职体检

6.下列哪项不属于安全生产教育培训的内容？

A.安全生产法律法规

B.安全生产规章制度

C.安全操作规程

D.企业文化

7.以下哪种情况不属于安全事故？

A.工作场所发生火灾

B.员工受伤

C.机械设备损坏

D.员工迟到

8.下列哪项不属于安全生产事故报告的要求？

A.及时报告

B.准确报告

C.完整报告

D.报告后不采取任何措施

9.以下哪种情况不属于安全生产事故调查？

A.分析事故原因

B.确定事故责任

C.制定整改措施

D.奖励先进

10.下列哪项不属于安全生产事故处理？

A.事故责任追究

B.事故善后处理

C.事故赔偿

D.事故总结

11.以下哪种情况不属于安全生产事故应急救援？

A.事故现场救援

B.伤员救治

C.事故现场封锁

D.事故原因分析

12.下列哪项不属于安全生产事故应急预案？

A.事故预警

B.事故报告

C.事故救援

D.事故善后处理

13.以下哪种情况不属于安全生产事故隐患排查？

A.定期检查

B.随机抽查

C.员工举报

D.领导检查

14.以下哪种情况不属于安全生产事故隐患治理？

A.隐患整改

B.隐患消除

C.隐患报告

D.隐患备案

15.以下哪种情况不属于安全生产事故责任追究？

A.事故责任追究

B.事故赔偿

C.事故处罚

D.事故总结

16.以下哪种情况不属于安全生产事故整改措施？

A.针对事故原因制定整改措施

B.落实整改责任

C.整改效果评估

D.整改报告

17.以下哪种情况不属于安全生产事故应急预案演练？

A.演练准备

B.演练实施

C.演练总结

D.演练奖励

18.以下哪种情况不属于安全生产事故隐患排查治理体系？

A.隐患排查

B.隐患治理

C.隐患报告

D.隐患备案

19.以下哪种情况不属于安全生产事故责任追究制度？

A.事故责任追究

B.事故赔偿

C.事故处罚

D.事故总结

20.以下哪种情况不属于安全生产事故应急预案管理？

A.应急预案编制

B.应急预案评审

C.应急预案修订

D.应急预案备案

二、判断题（每题2分，共10题）

1.安全生产是一切工作的前提和基础。（）

2.企业负责人对本单位的安全生产工作全面负责。（）

3.安全生产教育培训可以只针对管理人员和技术人员。（）

4.安全生产事故隐患整改可以由员工自行决定。（）

5.安全生产事故发生后，应立即启动应急预案。（）

6.安全生产事故隐患排查可以只由安全管理人员负责。（）

7.安全生产事故调查报告应当在事故发生后30日内完成。（）

8.安全生产事故隐患治理应当做到“零容忍”。（）

9.安全生产事故责任追究可以不公开进行。（）

10.安全生产事故应急预案演练可以每年进行一次。（）

三、简答题（每题5分，共4题）

1.简述安全生产事故隐患排查治理的基本原则。

2.请列举安全生产事故应急预案的主要内容。

3.如何提高员工的安全意识？

4.安全生产事故调查报告应包括哪些内容？

四、论述题（每题10分，共2题）

1.论述如何加强企业安全生产文化建设，提升企业整体安全水平。

2.结合实际案例，分析安全生产事故发生的原因，并提出相应的预防措施。

试卷答案如下

一、多项选择题（每题2分，共20题）

1.C

解析思路：安全生产管理的基本原则包括预防为主、安全第一、综合治理，速度优先不属于原则。

2.C

解析思路：违章作业是指违反安全操作规程的行为，不戴手套操作机械属于违章作业。

3.C

解析思路：安全事故隐患是指可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷，员工未经过培训直接上岗属于管理上的缺陷。

4.C

解析思路：安全生产责任主体包括生产经营单位、个体工商户、员工，安全生产监督管理部门属于监督管理部门。

5.C

解析思路：职业健康检查包括员工入职体检、定期体检、离职体检，员工加班体检不属于常规职业健康检查。

6.D

解析思路：安全生产教育培训内容应包括安全生产法律法规、规章制度、操作规程，企业文化不属于直接的安全教育培训内容。

7.D

解析思路：安全事故是指在生产过程中发生的意外事件，员工迟到不属于安全事故。

8.D

解析思路：安全生产事故报告要求包括及时、准确、完整，报告后不采取任何措施违反了及时报告的要求。

9.D

解析思路：安全生产事故调查包括分析事故原因、确定事故责任、制定整改措施，奖励先进不属于调查内容。

10.D

解析思路：安全生产事故处理包括事故责任追究、事故善后处理、事故赔偿、事故总结，不进行事故总结违反了处理的要求。

11.D

解析思路：安全生产事故应急救援包括事故现场救援、伤员救治、事故现场封锁，事故原因分析不属于应急救援内容。

12.D

解析思路：安全生产事故应急预案包括事故预警、事故报告、事故救援、事故善后处理，应急预案备案不属于主要内容。

13.D

解析思路：安全生产事故隐患排查包括定期检查、随机抽查、员工举报，领导检查不属于常规排查方式。

14.D

解析思路：安全生产事故隐患治理包括隐患整改、隐患消除、隐患报告、隐患备案，隐患备案不属于治理内容。

15.D

解析思路：安全生产事故责任追究包括事故责任追究、事故赔偿、事故处罚、事故总结，不进行事故总结违反了追究的要求。

16.D

解析思路：安全生产事故整改措施包括针对事故原因制定整改措施、落实整改责任、整改效果评估、整改报告，整改报告不属于措施内容。

17.D

解析思路：安全生产事故应急预案演练包括演练准备、演练实施、演练总结、演练奖励，演练奖励不属于主要内容。

18.D

解析思路：安全生产事故隐患排查治理体系包括隐患排查、隐患治理、隐患报告、隐患备案，隐患备案不属于体系内容。

19.D

解析思路：安全生产事故责任追究制度包括事故责任追究、事故赔偿、事故处罚、事故总结，不进行事故总结违反了制度的要求。

20.D

解析思路：安全生产事故应急预案管理包括应急预案编制、应急预案评审、应急预案修订、应急预案备案，应急预案备案不属于主要内容。

二、判断题（每题2分，共10题）

1.√

2.√

3.×

4.×

5.√

6.×

7.×

8.√

9.×

10.√

三、简答题（每题5分，共4题）

1.原则：预防为主、安全第一、综合治理、以人为本、科学管理、持续改进。

2.内容：事故预警、事故报告、事故救援、事故善后处理、应急演练、应急物资和装备保障、应急通信保障、应急培训、应急演练评估。

3.提高方法：加强安全教育培训、开展安全文化活动、实施安全奖励制度、强化安全检查、落实安全责任。

4.内容：事故发生的时间、地点、经过、原因、涉及人员、经济损失、事故责任、处理措施、预防措施。

四、论述题（每题10分，共2题）

1.论述：加强企业安全生产文化建设，提升企业整体安全水平需要从以下几个方面入手：加强安全教育培训、完善安全管理制度、营造安全文化氛围、强化安全责任意识、开展安