非协议就业和劳动合同

非协议就业和劳动合同甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于乙方愿意为甲方提供非协议就业服务，甲方同意聘用乙方，双方根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，经平等协商，自愿签订本合同，以资共同遵守。一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容和工作地点（一）工作内容乙方同意根据甲方工作需要，担任________________岗位（工种）工作，具体工作内容为：____________________。（二）工作地点乙方工作地点为____________________。甲方因经营需要或根据乙方的工作表现、工作能力等情况，可以合理调整乙方的工作地点，但应提前通知乙方。三、工作时间和休息休假（一）工作时间甲方实行____工时制度。1.标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息1天。2.不定时工作制，乙方在保证完成甲方工作任务情况下，工作和休息休假由乙方自行安排。3.综合计算工时工作制，即分别以周、月、季、年等为周期，综合计算工作时间，但乙方平均每日工作时间和平均每周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。（二）休息休假1.甲方按照国家和地方有关规定，保障乙方的休息休假权利。乙方依法享受法定节假日、年休假、探亲假、婚丧假、产假（陪产假）、病假等假期。2.乙方请事假应提前向甲方提出书面申请，经甲方批准后方可休假。事假期间，甲方不支付工资。四、劳动报酬（一）工资构成乙方的工资由以下几部分构成：1.基本工资：每月____元。2.绩效工资：根据乙方的工作业绩、工作表现等情况考核发放，具体考核办法和标准由甲方制定。3.加班工资：甲方安排乙方加班的，按照国家和地方有关规定支付加班工资。（二）工资发放甲方每月____日以货币形式支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。五、社会保险和福利待遇（一）社会保险甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险费。乙方应缴纳的社会保险费由甲方从乙方工资中代扣代缴。（二）福利待遇1.甲方为乙方提供以下福利待遇：____________________。2.乙方享受国家和地方规定的其他福利待遇。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）劳动保护甲方按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。（二）劳动条件甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的工作环境。（三）职业危害防护甲方对乙方从事接触职业病危害作业的，按照国家有关规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知乙方。甲方为乙方建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。七、双方的权利和义务（一）甲方的权利和义务1.权利（1）按照本合同约定，要求乙方按时、按质、按量完成工作任务。（2）对乙方的工作进行监督、检查、考核。（3）根据甲方的经营需要和乙方的工作表现、工作能力等情况，合理调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。（4）法律、法规规定的其他权利。2.义务（1）按照本合同约定，按时、足额支付乙方工资。（2）按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险费，提供必要的劳动保护用品、劳动安全卫生条件和职业危害防护。（3）为乙方提供必要的工作条件和培训机会，提高乙方的工作能力和业务水平。（4）依法建立和完善劳动规章制度，保障乙方享有劳动权利和履行劳动义务。（5）法律、法规规定的其他义务。（二）乙方的权利和义务1.权利（1）按照本合同约定，获得劳动报酬、休息休假、社会保险和福利待遇等。（2）对甲方的工作安排、劳动报酬、社会保险等事项提出异议，并要求甲方予以纠正。（3）参加甲方组织的培训和学习，提高自身的工作能力和业务水平。（4）法律、法规规定的其他权利。2.义务（1）遵守国家和地方有关法律法规，遵守甲方的劳动规章制度和工作纪律，服从甲方的工作安排和管理。（2）按照本合同约定，按时、按质、按量完成工作任务。（3）保守甲方的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。（4）在工作期间，因自身原因造成的安全事故或其他损失，由乙方自行承担责任。（5）法律、法规规定的其他义务。八、合同的变更、解除和终止（一）合同的变更1.经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。变更合同应采用书面形式，并由双方签字（盖章）确认。2.有下列情形之一的，本合同的相关内容自动变更：（1）甲方根据经营需要或乙方的工作表现、工作能力等情况，合理调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点的。（2）甲方依法制定或修改劳动规章制度，与本合同相关内容不一致的。（3）因不可抗力等原因导致本合同无法履行或部分无法履行的。（二）合同的解除1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的。（2）严重违反甲方的劳动规章制度和工作纪律的。（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。（5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的。（6）被依法追究刑事责任的。3.有下列情形之一的，甲方提前30日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方1个月工资后，可以解除本合同：（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的。（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。（3）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更本合同内容达成协议的。4.乙方有下列情形之一的，甲方不得依照前款规定解除本合同：（1）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的。（2）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的。（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的。（4）女职工在孕期、产期、哺乳期的。（5）在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的。（6）法律、行政法规规定的其他情形。5.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。（2）未及时足额支付劳动报酬的。（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的。（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。（5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的。（6）法律、行政法规规定乙方可以解除本合同的其他情形。6.乙方提前30日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。在试用期内，乙方提前3日通知甲方，可以解除本合同。（三）合同的终止1.有下列情形之一的，本合同终止：（1）本合同期满的。（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的。（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。（4）甲方被依法宣告破产的。（5）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的。（6）法律、行政法规规定的其他情形。2.本合同期满，甲乙双方协商一致，可以续订本合同。续订合同应采用书面形式，并由双方签字（盖章）确认。九、违约责任（一）甲方的违约责任1.甲方未按照本合同约定支付乙方工资的，应按照应付金额50%以上100%以下的标准向乙方加付赔偿金。2.甲方未按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费的，应补缴社会保险费，并按照应缴金额1倍以上3倍以下的标准向乙方支付赔偿金。3.甲方违反本合同约定，给乙方造成损害的，应承担赔偿责任。（二）乙方的违约责任1.乙方违反甲方的劳动规章制度和工作纪律，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。2.乙方违反本合同约定的保密义务，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。3.乙方擅自解除本合同，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。十、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他事项1.本合同未尽事宜