2025年学校保安劳动合同

2025年学校保安劳动合同本合同由以下双方于2025年月日在（填写地点）签订：甲方（用人单位）：名称：（填写单位名称）地址：（填写单位地址）法定代表人：（填写姓名）联络方式：（填写联络方式）乙方（劳动者）：姓名：（填写姓名）性别：（填写性别）身份码：（填写身份码）家庭住址：（填写家庭住址）联络方式：（填写联络方式）鉴于乙方愿意为甲方提供保安服务，甲方愿意雇佣乙方为学校保安，双方本着平等自愿、协商一致的原则，订立本合同，以便共同遵守。第一条合同的基本条款1.1合同期限本合同为固定期限劳动合同，自2025年月日起至2025年月日止，共计年。1.2工作内容乙方同意在甲方学校从事保安工作，具体职责包括但不限于：（1）负责学校门卫值守，确保学校安全；（2）维护学校秩序，防止盗窃、火灾等安全事故发生；（3）协助学校管理部门进行安全检查；（4）完成甲方安排的其他相关工作。1.3工作地点乙方的工作地点为（填写学校地址）。如因工作需要，甲方可以临时安排乙方到其他工作地点工作，乙方应服从甲方的安排。1.4用工形式甲方以全日制用工的形式雇佣乙方，乙方的工作时间为标准工时制度，每天不超过8小时，每周不超过40小时。1.5劳动报酬甲方每月以人民币形式支付乙方劳动报酬，标准为元（大写：元整），支付日期为每月日。如遇节假日顺延，甲方不得克扣或无故拖欠乙方的劳动报酬。1.6劳动报酬支付方式甲方通过银行转账方式支付乙方工资，乙方的银行账户为（填写银行账户信息），如有变更，乙方应及时通知甲方。第二条工作时间和休息休假2.1工作时间乙方的工作时间为每日不超过8小时，每周不超过40小时。具体排班由甲方根据工作需要安排，乙方应服从安排。2.2休息休假乙方依法享有法定节假日、带薪年假、婚假、丧假等休息休假权利。具体假期天数按照国家规定和甲方规章制度执行。2.3加班管理如因工作需要，甲方安排乙方在法定标准工作时间以外工作的，应按法律规定支付加班工资或安排补休。乙方需如实记录加班情况，并经甲方确认后方可享受加班待遇。第三条劳动报酬和社会保险3.1劳动报酬甲方应按时足额支付乙方的劳动报酬，不得无故克扣或拖欠。劳动报酬包括基本工资、绩效奖金等，具体标准和计算方式由双方另行约定。3.2社会保险甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应提供缴纳社会保险所需的资料，并配合甲方完成相关手续。3.3福利待遇甲方根据自身实际情况，为乙方提供其他福利待遇，如节日补贴、高温补贴等，具体标准和发放方式由双方另行约定。第四条劳动纪律4.1规章制度乙方应遵守甲方制定的规章制度，包括但不限于《员工手册》、《考勤制度》等。甲方的规章制度将作为本合同的有效组成部分，对乙方具有约束力。4.2工作纪律乙方应严格遵守劳动纪律，按时上下班，不得迟到早退。未经甲方批准，乙方不得擅自离开工作岗位或违反工作纪律。4.3保密义务乙方在履行职责过程中获悉的甲方商业秘密、学校秘密或其他保密信息，负有保密义务。未经甲方书面同意，乙方不得将上述信息泄露给第三方。4.4禁止行为乙方在工作中不得有下列行为：（1）打架斗殴、酗酒滋事；（2）挪用公款、侵占学校财物；（3）伪造、变造、涂改文件资料；（4）违反法律法规和甲方规章制度的其他行为。4.5违约责任如乙方违反劳动纪律，甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除合同。乙方给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。第五条合同的变更、解除与终止5.1合同的变更如甲方因工作需要或实际情况变化，需变更本合同内容的，应与乙方协商一致，并签订书面变更协议。5.2合同的解除（1）协商解除：经双方协商一致，可以解除本合同。（2）甲方解除：如乙方严重违反劳动纪律、甲方规章制度或劳动合同约定，甲方可以解除合同。（3）乙方解除：如甲方未按合同约定支付劳动报酬、未缴纳社会保险或存在其他严重违法行为，乙方可以解除合同。5.3合同的终止本合同到期后自动终止。如双方均无意续签，应在合同期满前日以书面形式通知对方。第六条经济补偿6.1经济补偿标准如因甲方的原因解除合同或终止劳动关系的，甲方应依法向乙方支付经济补偿金。经济补偿金按乙方在甲方工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准计算，不满一年的按一年计算。6.2经济补偿支付时间甲方应自解除或终止劳动关系之日起日内支付经济补偿金，不得拖延或克扣。第七条培训和服务期7.1培训费用如甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业培训的，双方应另行签订《培训协议》，约定服务期和违约金。7.2服务期约定在服务期内，如乙方违反服务期约定提前离职的，应向甲方支付违约金。第八条保密条款8.1保密期限乙方在履行职责期间及离职后年内，不得将甲方的商业秘密、学校秘密或其他保密信息泄露给第三方。8.2保密义务无论合同是否解除或终止，乙方均应遵守保密义务，未经甲方书面同意，不得利用上述信息从事与甲方竞争的活动。第九条竞业限制9.1竞业限制范围在本合同履行期间及届满后年内，乙方不得在与甲方同行业或有竞争关系的单位中从事与本岗位相关的工作。9.2竞业限制补偿如甲方要求乙方履行竞业限制义务，甲方应按月支付乙方竞业限制补偿费，具体标准为元/月。9.3特殊条款如乙方因患病、丧失劳动能力或其他非主观原因无法履行竞业限制义务的，本条款自动失效。第十条争议解决10.1协商解决如双方在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决。10.2劳动仲裁协商不成的，任何一方均可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可在收到裁决书之日起日内向人民法院提起诉讼。第十一条其他条款11.1合同文本本合同一式份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。11.2合同生效本合同自双方签字或盖章之日起生效。11.3补充协议本合同未尽事宜，可由双方另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：法定代表人或授权