2025劳动合同样本

2025劳动合同样本正文本劳动合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：甲方（用人单位）：名称：地址：法定代表人：联络方式：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份码：地址：联络方式：鉴于甲方需要用人力量，乙方愿意为甲方提供劳动服务，双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，在平等自愿、协商一致的基础上，达成如下协议：第一条合同期限本合同为类合同，期限为自年月日起至年月日止。其中试用期为个月，自年月日起至年月日止。第二条工作内容与地点2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位名称）职务，从事（工作内容）。2.2乙方的工作地点为（地点）。如因工作需要，甲方可以调整乙方的工作岗位或地点，但应与乙方协商一致，并签订书面协议。第三条工作时间与休息3.1乙方的工作时间为每日小时，每周天，具体工作时间安排由甲乙双方协商确定。3.2甲方应确保乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年假。具体请假制度按照甲方规定执行。第四条劳动报酬4.1甲方同意按月支付乙方劳动报酬，基本工资为元/月，绩效奖金、津贴补贴等根据乙方工作表现及公司规定另行计算。4.2甲方应于每月日前以货币形式支付乙方上月工资，不得无故拖欠。4.3乙方享有依法应缴纳的社会保险和公积金，具体缴纳方式按照国家规定执行。第五条社会保险与福利5.1甲方应依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险。5.2乙方享有国家规定的带薪年假、病假、婚假、丧假等福利待遇，具体标准按照公司规章制度执行。第六条劳动保护与劳动条件6.1甲方应为乙方提供符合国家劳动安全卫生规定的劳动环境和必要的劳动保护措施。6.2乙方在劳动过程中应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动纪律，确保自身及他人的安全。第七条劳动纪律7.1乙方应遵守甲方制定的规章制度、劳动纪律及职业道德，维护甲方的合法权益和形象。7.2甲方有权对乙方的劳动过程进行监督和管理，乙方应服从甲方的合理安排。7.3乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据情节轻重给予警告、记过、降级、解除合同等处理。第八条合同的变更、解除与终止8.1经双方协商一致，可以书面形式变更本合同。变更后的合同内容应依法报劳动行政部门备案。8.2在合同履行期间，如遇国家政策法规变化或不可抗力因素，导致合同无法履行的，双方可协商解除合同。8.3合同期满后，如双方均无异议，合同自动终止。双方愿意续签的，需在合同期满前日内协商一致，签订新的劳动合同。第九条经济补偿9.1本合同解除或终止时，甲方应依法向乙方支付经济补偿金，具体标准和支付方式按照《劳动合同法》及相关规定执行。9.2因甲方原因导致合同解除的，甲方应依法支付经济补偿金并承担相应责任。第十条培训与服务期10.1甲方出资对乙方进行专业培训的，双方应签订培训协议，约定服务期及违约金。具体内容见《培训协议》。10.2服务期内，乙方不得擅自离职或违反培训协议的约定，否则需承担违约责任。第十一条保密与竞业限制11.1乙方承诺在合同期内及离职后年内，保守甲方的商业秘密和技术秘密，未经甲方书面同意，不得向第三方披露。11.2乙方在合同期内不得从事与甲方同类业务的竞争行为。离职后年内，不得在与甲方有竞争关系的单位任职或提供服务。第十二条争议解决12.1本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。12.2对仲裁裁决不服的，可在收到裁决书之日起日内向人民法院提起诉讼。第十三条其他条款13.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。13.2本合同自双方签字盖章之日起生效。一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。13.3本合同的任何修改或补充均须以书面形式作出，并经双方签字确认。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表签字：日期：年月日乙方（签字）：日期：年