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文档简介

陵园营销聘用合同协议甲方(聘用单位):名称:[陵园名称]法定代表人:[姓名]地址:[陵园地址]联系电话:[电话号码]乙方(受聘人):姓名:[姓名]性别:[性别]身份证号码:[身份证号]地址:[居住地址]联系电话:[电话号码]鉴于甲方从事陵园营销业务,需要专业人员提供相关服务,乙方具备相应的专业知识和技能,愿意受聘于甲方从事陵园营销工作。甲乙双方根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定,经平等协商,自愿签订本合同,以资共同遵守。一、合同期限本合同自[起始日期]起生效,至[结束日期]止。合同期满前,双方如无异议,则自动延续[延续期限]。二、标的物或服务具体描述(一)服务内容1.乙方负责陵园产品的市场推广与营销工作,包括但不限于制定营销方案、策划宣传活动、拓展客户资源等。2.乙方需积极与潜在客户进行沟通,向客户详细介绍陵园的地理位置、园区规划、墓型种类、价格体系、售后服务等产品信息,解答客户关于陵园的疑问。3.协助客户完成陵园产品的选购流程,包括带领客户实地参观陵园、提供专业的选购建议、办理相关手续等。4.收集市场信息,分析竞争对手动态,及时向甲方反馈市场情况和客户需求变化,为甲方产品优化和营销策略调整提供依据。(二)工作地点乙方的工作地点为[陵园地址],但根据工作需要,乙方可能需前往其他地区进行市场调研、客户拜访等活动,甲方应根据实际情况给予必要的支持和协助。(三)工作时间乙方正常工作时间为每周[工作日天数]天,每天工作[工作小时数]小时。具体工作时间可根据甲方业务需求和市场规律进行适当调整,但甲方应提前通知乙方。乙方享有国家法定节假日休息权利,甲方因业务需要安排乙方加班的,应按照国家相关法律法规支付加班费用或安排调休。三、权利与义务(一)甲方权利与义务1.权利有权根据公司业务发展需要,对乙方的工作内容、工作方式进行合理调整和安排。有权对乙方的工作表现进行监督、考核和评价,根据考核结果决定是否发放绩效奖金、调整薪酬待遇或解除合同。有权要求乙方遵守甲方的各项规章制度,保守甲方的商业秘密和客户信息。2.义务按照本合同约定向乙方支付劳动报酬及相关福利待遇。为乙方提供必要的工作条件和工作支持,包括但不限于办公设备、营销资料、客户资源等。对乙方进行必要的业务培训和指导,帮助乙方提升业务能力和专业水平。按照国家法律法规和政策规定,为乙方缴纳社会保险等费用。(二)乙方权利与义务1.权利有权按照本合同约定获取劳动报酬及相关福利待遇。有权要求甲方提供必要的工作条件和工作支持,保障其正常开展工作。有权对甲方的工作安排和管理提出合理建议和意见。在合同履行期间,如甲方违反法律法规或本合同约定,乙方有权解除合同,并要求甲方承担相应的法律责任。2.义务遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度,诚实守信,勤勉尽责地履行工作职责。按照本合同约定的服务内容和工作要求,认真完成各项工作任务,积极拓展客户资源,提高陵园产品的销售业绩。保守甲方的商业秘密和客户信息,不得向任何第三方泄露或用于非本合同目的的其他用途。积极参加甲方组织的业务培训和学习活动,不断提升自身业务能力和综合素质。定期向甲方汇报工作进展情况,提交工作总结和工作计划,接受甲方的监督和检查。四、劳动报酬及福利待遇(一)劳动报酬1.甲方支付乙方的劳动报酬为[具体薪资结构,如基本工资+绩效奖金]。其中基本工资为每月[x]元,绩效奖金根据乙方的工作业绩和考核结果发放,具体标准为[详细说明绩效奖金的计算方式和发放条件]。2.甲方每月[支付日期]以货币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日,则提前至最近的工作日支付。(二)福利待遇1.甲方按照国家法律法规和政策规定,为乙方缴纳社会保险(包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险)和住房公积金。2.乙方享有带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期,具体休假天数和条件按照国家相关规定执行。3.甲方根据公司实际情况,为乙方提供其他福利待遇,如节日福利、员工培训、职业发展机会等。五、保密条款(一)保密内容乙方在合同履行期间及离职后,应对甲方的商业秘密、客户信息、营销方案、产品价格、技术资料等涉及甲方经营和发展的各类信息予以保密。(二)保密期限本条款的保密期限为自本合同生效之日起[保密期限时长]年。(三)违约责任若乙方违反保密条款,应向甲方支付违约金[违约金金额]元,并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的违约行为给甲方造成重大损失或构成犯罪的,甲方将依法追究乙方的法律责任。六、违约责任(一)甲方违约责任1.若甲方未按照本合同约定支付乙方劳动报酬或提供福利待遇,应按照应支付金额的[违约比例]向乙方支付违约金,并补足相应款项。2.若甲方违反本合同约定的其他义务,给乙方造成损失的,应承担相应的赔偿责任。(二)乙方违约责任1.若乙方未按照本合同约定完成工作任务或工作质量不符合要求,甲方有权扣除相应的绩效奖金,并要求乙方限期整改。如乙方在规定期限内仍未达到要求,甲方有权解除合同,并要求乙方返还已支付的部分劳动报酬。2.若乙方违反保密条款、竞业限制条款或其他合同约定,应按照本合同相关条款承担违约责任,向甲方支付违约金并赔偿损失。3.若乙方擅自离职或未经甲方同意连续旷工[旷工天数]天以上,甲方有权解除合同,并要求乙方支付违约金[违约金金额]元,同时乙方应返还甲方为其支付的培训费用等相关支出。七、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中如发生争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他条款(一)合同变更与解除1.本合同的任何变更或补充需经双方协商一致,并签订书面协议。2.在合同履行期间,若一方提出解除合同,需提前[通知期限]天书面通知对方,并经对方同意。如因不可抗力或法律法规规定的其他情形导致合同无法继续履行的,双方互不承担违约责任,但应及时通知对方并提供相关证明。(二)合同终止1.本合同期满或双方约定的终止条件出现时,本合同自动终止。2.合同终止后,双方应按照法律法规和本合同约定办理相关手续,结清费用,乙方应归还甲方提供的财物和文件资料等。(三)不可抗力本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,包括但不限于自然灾害、政府行为、社会异常事件等。因不可抗力导致一方无法履行本合同约定的义务,该方不承担违约责任,但应及时通知对方并提供相关证明,双方应协商解决合同履行问题。(四)合同份数本合同

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