劳务派遣短期合同标准文本

劳务派遣短期合同标准文本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（派遣单位）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（被派遣劳动者）：

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方从事____________________业务，需要派遣乙方从事____________________岗位工作，经甲乙双方友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____________________年。

2.合同期满前，甲乙双方可协商一致解除本合同，但需提前____________________日书面通知对方。

二、工作内容与地点

1.乙方应在甲方指定的____________________工作地点，按照甲方要求，从事____________________岗位工作。

2.乙方应按照甲方提供的岗位要求，完成甲方安排的工作任务。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为____________________。

2.乙方享有国家规定的休息休假权利，具体休息休假安排由甲方根据工作需要和乙方意愿确定。

四、工资和福利待遇

1.乙方月工资为人民币____________________元，支付方式为____________________。

2.甲方按照国家规定，为乙方缴纳____________________等社会保险和公积金。

3.甲方为乙方提供____________________等福利待遇。

五、劳动保护和劳动条件

1.甲方应保障乙方在工作中的劳动安全和健康，为乙方提供必要的安全防护设施和劳动保护用品。

2.甲方应按照国家规定，为乙方提供符合劳动条件的作业场所。

六、劳动合同解除与终止

1.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有以下情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定缴纳社会保险费的；

（2）未按照约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（3）未及时足额支付工资的；

（4）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

七、违约责任

1.甲乙双方应严格履行本合同各项条款，如一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。

2.违约金的具体计算方法和标准由甲乙双方另行协商确定。

八、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向____________________劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同附件如下：

（1）甲方营业执照复印件；

（2）乙方身份证复印件；

（3）岗位要求说明书；

（4）社会保险缴纳证明；

（5）其他与本合同相关的文件。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：____________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（派遣单位）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（被派遣劳动者）：

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

丙方（第三方劳务公司）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方从事____________________业务，需要丙方提供乙方从事____________________岗位的服务，甲乙丙三方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____________________年。

2.合同期满前，甲乙丙三方可协商一致解除本合同，但需提前____________________日书面通知对方。

二、工作内容与地点

1.乙方应在甲方指定的____________________工作地点，按照甲方要求，从事____________________岗位工作。

2.乙方应按照甲方提供的岗位要求，完成甲方安排的工作任务。

3.丙方负责乙方的招聘、培训、管理、考核等事务。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为____________________。

2.乙方享有国家规定的休息休假权利，具体休息休假安排由丙方根据工作需要和乙方意愿确定。

四、工资和福利待遇

1.乙方月工资为人民币____________________元，支付方式为____________________。

2.丙方按照国家规定，为乙方缴纳____________________等社会保险和公积金。

3.丙方为乙方提供____________________等福利待遇。

4.甲方有权对乙方的工资和福利待遇提出调整意见，丙方需配合甲方调整。

五、丙方的责任与权利

1.丙方负责乙方的招聘、培训、管理、考核等事务，确保乙方符合甲方要求。

2.丙方有权对乙方进行日常管理，包括但不限于考勤、纪律、技能培训等。

3.丙方有权对乙方进行奖惩，包括但不限于警告、罚款、解除合同等。

4.丙方有权要求乙方配合甲方进行工作，包括但不限于参加甲方组织的会议、培训等。

六、甲方的权益与责任

1.甲方有权对乙方的工作质量进行监督和评估，对丙方的管理和服务提出改进意见。

2.甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和内容，丙方需配合调整。

3.甲方有权要求丙方提供乙方的考核结果、工作记录等相关资料。

4.甲方有权要求丙方对乙方的违约行为进行处理。

七、乙方的违约及限制条款

1.乙方如违反国家法律法规，丙方有权解除本合同，并追究乙方相应法律责任。

2.乙方如违反甲方规章制度或丙方管理规定，丙方有权给予警告、罚款、解除合同等处罚。

3.乙方如因自身原因无法继续履行本合同，应提前____________________日书面通知丙方，并承担相应违约责任。

4.乙方在合同期间，未经甲方和丙方同意，不得擅自离职或转岗。

八、争议解决

1.甲乙丙三方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向____________________劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同附件如下：

（1）甲方营业执照复印件；

（2）乙方身份证复印件；

（3）岗位要求说明书；

（4）社会保险缴纳证明；

（5）丙方资质证明；

（6）其他与本合同相关的文件。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用工单位）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳务派遣劳动者）：

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

丙方（劳务派遣公司）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方需要丙方提供劳务派遣服务，以派遣乙方至甲方从事____________________岗位工作，甲乙丙三方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____________________年。

2.合同期满前，甲乙丙三方可协商一致解除本合同，但需提前____________________日书面通知对方。

二、工作内容与地点

1.乙方应在甲方指定的____________________工作地点，按照甲方要求，从事____________________岗位工作。

2.乙方的具体工作任务和职责由丙方根据甲方要求制定。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为____________________。

2.乙方享有国家规定的休息休假权利，具体休息休假安排由丙方根据工作需要和乙方意愿确定。

四、工资和福利待遇

1.乙方月工资为人民币____________________元，支付方式为____________________。

2.丙方按照国家规定，为乙方缴纳____________________等社会保险和公积金。

3.丙方为乙方提供____________________等福利待遇。

五、丙方的责任与权利

1.丙方负责乙方的招聘、培训、管理、考核等事务，确保乙方符合甲方要求。

2.丙方有权对乙方的工作表现进行监督，并对乙方进行必要的培训。

3.丙方有权根据甲方要求调整乙方的岗位和工作内容。

六、乙方的权益与责任

1.乙方有权获得按照合同约定的工资和福利待遇。

2.乙方有权参与丙方组织的职业培训和技能提升活动。

3.乙方有权根据合同规定提出工作条件和福利待遇的调整要求。

4.乙方应按照合同约定履行工作职责，完成甲方分配的任务。

七、甲方的权益与责任

1.甲方有权要求丙方提供乙方的绩效评估和工作记录。

2.甲方有权要求丙方对乙方的工作进行调整，以满足甲方业务需求。

3.甲方有权在必要时终止与丙方的合作关系，但需提前通知丙方。

八、甲方的违约及限制条款

1.若甲方未按照合同约定支付工资和福利待遇，乙方有权要求丙方代为支付，并追究甲方的违约责任。

2.若甲方违反合同约定，导致乙方遭受损害，甲方应承担相应的赔偿责任。

3.甲方在终止与丙方的合作关系时，应提前____________________日通知丙方，并确保乙方的工作连续性。

九、争议解决

1.甲乙丙三方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向____________________劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同