劳动合同样本封面

劳动合同样本封面第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

住所地：________________________

法定代表人：_______________________

乙方（劳动者）：

姓名：___________________________

性别：___________________________

出生日期：_______________________

身份证号码：_______________________

住址：___________________________

联系电话：_______________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事劳动的事项，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方在合同期限内因法定事由提前解除或终止劳动合同的，本合同相应提前解除或终止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方处从事的工作岗位为：________________________

2.工作地点：________________________

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十四小时。

2.甲方根据国家规定和生产经营需要，安排乙方加班的，应当与乙方协商，并支付加班费。

3.乙方享有国家规定的休息休假权利。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准：________________________

2.甲方每月支付乙方工资的时间为：________________________

3.甲方应按照国家规定和本合同约定，支付乙方工资及各项补贴。

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家规定和本合同约定，为乙方缴纳社会保险费。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：________________________

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件。

2.甲方应当对乙方进行职业危害防护培训，并采取必要的防护措施。

七、劳动合同的解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方被依法追究刑事责任的；

（5）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（6）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（7）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照国家规定和本合同约定支付工资的；

（2）甲方未按照国家规定和本合同约定缴纳社会保险费的；

（3）甲方违反本法规定解除或者终止劳动合同的；

（4）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（5）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（6）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

4.除法律、法规另有规定外，双方不得擅自解除或终止劳动合同。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，可以通过协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

3.附件：

（1）甲方营业执照复印件；

（2）乙方身份证复印件；

（3）乙方学历、专业技术资格证书复印件。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

住所地：________________________

法定代表人：_______________________

乙方（劳动者）：

姓名：___________________________

性别：___________________________

出生日期：_______________________

身份证号码：_______________________

住址：___________________________

联系电话：_______________________

丙方（第三方主体）：

名称：___________________________

住所地：________________________

法定代表人：_______________________

鉴于：

1.甲方作为用人单位，需要对乙方进行劳动管理，保障其合法权益。

2.丙方作为第三方主体，愿意提供相关服务，协助甲方对乙方进行管理。

3.甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，特订立本合同，以明确各方权利义务。

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方在合同期限内因法定事由提前解除或终止劳动合同的，本合同相应提前解除或终止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方处从事的工作岗位为：________________________

2.工作地点：________________________

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十四小时。

2.甲方根据国家规定和生产经营需要，安排乙方加班的，应当与乙方协商，并支付加班费。

3.乙方享有国家规定的休息休假权利。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准：________________________

2.甲方每月支付乙方工资的时间为：________________________

3.甲方应按照国家规定和本合同约定，支付乙方工资及各项补贴。

五、第三方丙方责任

1.丙方应协助甲方对乙方进行管理，包括但不限于以下事项：

（1）监督乙方遵守国家法律法规和甲方规章制度；

（2）协助甲方进行劳动保护、劳动条件和职业危害防护；

（3）协助甲方处理乙方在工作中发生的意外伤害事故；

（4）协助甲方进行乙方培训、考核等工作。

2.丙方应承担因自身过错导致的乙方权益受损的责任，并承担由此产生的相应赔偿责任。

六、甲方权益

1.甲方有权对乙方的工作进行监督和考核，确保乙方按照约定履行工作职责。

2.甲方有权对乙方进行奖惩，对违反规章制度的乙方给予相应处罚。

3.甲方有权根据生产经营需要调整乙方工作岗位或工作地点。

七、乙方违约及限制条款

1.乙方违反国家法律法规和甲方规章制度的，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应法律责任。

2.乙方未经甲方同意，擅自离职或从事与甲方无关的工作的，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金。

3.乙方在合同期内，不得以任何形式泄露甲方商业秘密，否则甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应法律责任。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，可以通过协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

3.附件：

（1）甲方营业执照复印件；

（2）乙方身份证复印件；

（3）乙方学历、专业技术资格证书复印件。

第三方介入的意义和目的：

1.提高甲方对乙方管理的效率，降低管理成本。

2.规范乙方行为，确保乙方在合同期内遵守国家法律法规和甲方规章制度。

3.降低甲方因乙方行为带来的风险，保障甲方合法权益。

甲方为主导的目的和意义：

1.确保甲方在劳动合同中享有充分的权益，降低劳动风险。

2.保障甲方在生产经营中的灵活性和自主性。

3.促进甲方与乙方建立和谐的劳动关系，提高工作效率。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：

住所地：________________________

法定代表人：_______________________

乙方（劳动者）：

姓名：___________________________

性别：___________________________

出生日期：_______________________

身份证号码：_______________________

住址：___________________________

联系电话：_______________________

丙方（第三方主体）：

名称：___________________________

住所地：________________________

法定代表人：_______________________

鉴于：

1.甲方作为用人单位，需要为乙方提供工作机会和劳动保障。

2.丙方作为第三方主体，提供人力资源服务，协助甲方招聘和管理乙方。

3.甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，特订立本合同，以明确各方权利义务，保障乙方合法权益。

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方在合同期限内因法定事由提前解除或终止劳动合同的，本合同相应提前解除或终止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方处从事的工作岗位为：________________________

2.工作地点：________________________

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十四小时。

2.甲方应确保乙方享有国家规定的休息休假权利。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准：________________________

2.甲方每月支付乙方工资的时间为：________________________

3.甲方应按照国家规定和本合同约定，支付乙方工资及各项补贴。

五、第三方丙方责任

1.丙方应协助甲方完成以下工作：

（1）根据甲方需求，为甲方推荐合适的人才；

（2）协助甲方进行乙方入职培训和职业发展指导；

（3）协助甲方处理乙方在工作中遇到的劳动争议；

（4）提供乙方职业规划建议和职业发展机会。

2.丙方应保证其推荐给甲方的乙方的真实性、合法性。

六、乙方权益

1.乙方享有以下权利：

（1）获得与岗位相匹配的劳动报酬；

（2）享有国家规定的休息休假权利；

（3）获得培训和学习机会，提高自身职业技能；

（4）在合同期内，如因甲方原因导致合同解除，甲方应支付相应的经济补偿。

2.乙方有权要求甲方提供安全的工作环境和劳动条件。

七、甲方违约及限制条款

1.甲方违反国家法律法规和本合同约定支付工资的，乙方有权要求甲方支付赔偿金。

2.甲方未按照国家规定和本合同约定提供休息休假权利的，乙方有权要求甲方支付赔偿金。

3.甲方违反本合同约定，擅自解除或终止劳动合同的，乙方有权要求甲方支付经济补偿。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，可以通过协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

3.附件：

（1）甲方营业执照复印件