2025试用期内劳动合同模板下载

2025试用期内劳动合同模板下载XX合同编号：签订地点：本合同由以下双方于年月日签订：甲方（用人单位）：名称：地址：法定代表人：联络方式：乙方（劳动者）：姓名：性别：出生日期：身份码：联络方式：住址：鉴于乙方申请加入甲方，并经双方平等协商，现就乙方在甲方的试用期内的劳动关系达成如下协议：第一条合同期限本合同为固定期限劳动合同，期限为自年月日起至年月日止，共个月。试用期为个月，自年月日起至年月日止。试用期届满后，甲方将根据乙方在试用期的表现进行综合考核，决定是否正式录用乙方。若试用期考核合格，本合同自动转为正式劳动合同，劳动合同期限延长至年月日；若考核不合格，甲方有权解除本合同。第二条工作内容与工作地点乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。乙方的工作地点为，甲方因工作需要可以临时调整乙方的工作地点，但应提前通知乙方。乙方应按照甲方的岗位职责要求，认真履行工作职责，完成工作任务。第三条工作时间与休息休假乙方的工作时间按照国家法律法规执行，每日工作时间为小时，每周工作天。甲方安排乙方延长工作时间或在休息日、法定节假日工作的，将依法支付加班工资或安排补休。乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、丧假等休息休假权利，具体休假安排由甲乙双方协商确定。第四条劳动报酬与福利乙方在试用期的工资标准为人民币元/月（大写：）。试用期满后，若乙方被正式录用，工资标准将根据乙方的表现和岗位定级情况调整为人民币元/月（大写：）。甲方应于每月日前以货币形式支付乙方上月工资，不得无故拖欠。乙方享有甲方依法为乙方缴纳的社会保险和公积金，具体缴纳比例和基数按照国家规定执行。乙方在试用期内，享有与甲方正式员工同等的福利待遇，包括但不限于。第五条试用期考核与转正试用期内，甲方将对乙方的工作能力、工作态度、专业技能等方面进行考核，并根据考核结果决定是否录用乙方为正式员工。乙方应当在试用期内认真完成甲方安排的工作任务，并积极参与甲方提供的培训，逐步适应岗位要求。若乙方在试用期内违反甲方的规章制度、岗位要求或未能达到甲方的考核标准，甲方有权解除本合同，且无需支付经济补偿金。试用期转正的具体考核标准由甲方制定，乙方应当签字确认，具体内容详见《试用期考核标准》（附件一）。第六条劳动纪律乙方应当遵守国家的法律法规，遵守甲方依法制定的各项规章制度、劳动纪律及职业道德规范。乙方应当服从甲方的管理，按时完成工作任务，爱护甲方的财产，保守甲方的商业秘密。若乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权根据情节轻重给予相应处罚，直至解除本合同。乙方不得从事任何有损甲方利益或声誉的行为，不得与其他用人单位建立劳动关系，不得从事第二职业。第七条合同的变更、解除与终止双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更内容应当采用书面形式，经双方签字或盖章后生效。在试用期内，甲方有权解除本合同，无需提前通知乙方；若因乙方严重违反劳动纪律或规章制度，甲方有权立即解除本合同，且无需支付任何经济补偿。若本合同期限届满，双方未续签，则本合同自动终止。第八条劳动争议的解决双方在履行本合同过程中发生劳动争议的，应协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第九条其他约定本合同未尽事宜，双方可以签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表签字：日