签就业协议签劳动合同

签就业协议签劳动合同甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于乙方已完成学业并获得相应学历学位，愿意到甲方工作；甲方经考核，同意录用乙方为其员工。双方根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，经平等自愿、协商一致，就乙方到甲方工作事宜达成如下协议和合同：一、协议和合同目的本协议和合同旨在明确甲乙双方在乙方就业及后续劳动关系中的权利和义务，确保双方合法权益得到保障，促进双方按照法律法规和约定履行各自职责。二、工作内容及要求1.工作岗位：乙方同意在甲方担任________________岗位，从事________________工作。2.工作内容：乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成以下工作任务：____________________________________________________________3.工作要求：乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守职业道德，具备良好的专业素养和工作能力，按时、按质、按量完成工作任务。三、工作地点乙方的工作地点为____________________。四、工作时间和休息休假1.工作时间：甲方实行________________工时制度。乙方应按照甲方规定的工作时间按时上下班，如有加班，应按照甲方的加班规定执行。2.休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。具体休假安排按照甲方的相关规定执行。五、劳动报酬及支付方式1.劳动报酬：甲方每月支付乙方工资为人民币________________元。工资构成包括基本工资、绩效工资等。乙方的工资待遇将根据其工作表现和甲方的薪酬制度进行调整。2.支付方式：甲方于每月______日前以货币形式将工资支付至乙方工资卡中。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。六、社会保险和福利待遇1.社会保险：甲方按照国家和地方政府的规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家规定承担个人应缴纳的社会保险费用。2.福利待遇：乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如住房补贴、交通补贴、餐补、节日福利、培训机会等。具体福利待遇按照甲方的相关规定执行。七、双方权利和义务（一）甲方权利和义务1.权利根据工作需要和乙方的工作表现，对乙方的工作岗位、工作内容等进行合理调整。按照本合同约定，对乙方的劳动报酬、工作时间、休息休假等进行管理。要求乙方遵守甲方的各项规章制度，对乙方违反规章制度的行为进行处理。2.义务按照国家法律法规和本合同约定，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品。按照本合同约定，按时足额支付乙方工资及福利待遇。依法为乙方缴纳社会保险，保障乙方的合法权益。为乙方提供必要的职业培训和发展机会，帮助乙方提升工作能力和职业素养。（二）乙方权利和义务1.权利按照本合同约定，获得劳动报酬和福利待遇。享有国家规定的休息休假权利。对甲方的工作安排、劳动报酬、社会保险等方面存在异议时，有权提出申诉和协商。享有甲方提供的职业培训和发展机会。2.义务遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密和工作秘密。按照本合同约定，认真履行工作职责，按时、按质、按量完成工作任务。接受甲方的工作安排和管理，积极配合甲方完成各项工作任务。按照国家规定，承担个人应缴纳的社会保险费用。八、保密条款1.保密内容：乙方在工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息、经营信息等均属于保密范围。2.保密期限：乙方在甲方工作期间及离职后______年内，均应履行保密义务。3.保密措施：乙方应采取合理的保密措施，防止保密信息的泄露。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用保密信息。九、违约责任1.甲方违约责任：若甲方未按照本合同约定支付乙方工资、福利待遇或未依法为乙方缴纳社会保险，应按照法律法规的规定承担相应的法律责任，并支付乙方因此遭受的损失。2.乙方违约责任：若乙方违反本合同约定，擅自离职、泄露甲方商业秘密、违反甲方规章制度等，应按照法律法规的规定承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。具体赔偿金额按照甲方的实际损失确定，但最低不低于乙方离职前______个月的工资总额。十、合同解除和终止1.合同解除经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。乙方提前______日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；因《民法典》第五百六十三条第一款规定的情形致使本合同无效的；法律、行政法规规定乙方可以解除本合同的其他情形。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；因乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使本合同无效的；被依法追究刑事责任的。2.合同终止本合同期满，双方不再续签的，本合同终止。乙方开始依法享受基本养老保险待遇的，本合同终止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，本合同终止。甲方被依法宣告破产的，本合同终止。甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的，本合同终止。十一、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十二、其他条款1.本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的相关规定执行。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同自双方签字（或