公司留住人才合同范例

公司留住人才合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“公司”）与乙方（以下简称“员工”）本着平等互利、诚实信用的原则，就甲方为留住乙方所签署的合同事宜，经双方友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为____年。

2.本合同期满后，如双方无异议，可自动续签。

二、岗位及职责

1.乙方同意在公司担任____岗位，具体职责如下：

（1）负责____工作；

（2）参与____项目；

（3）完成公司交办的其他工作任务。

2.甲方应根据乙方的工作能力、业绩及公司业务发展需要，对乙方的工作岗位及职责进行调整。

三、薪酬待遇

1.乙方在合同期限内的月工资为人民币____元。

2.甲方按照国家及地方相关政策，为乙方缴纳社会保险、住房公积金等。

3.甲方根据乙方的工作表现及公司实际情况，给予乙方一定的奖金、提成等。

四、保密条款

1.乙方应保守公司商业秘密，不得泄露公司机密信息。

2.乙方在合同期限内离职后，仍需遵守本合同的保密条款。

五、违约责任

1.甲方违反本合同约定，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

2.乙方违反本合同约定，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

六、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

3.附件：

（1）乙方入职登记表；

（2）乙方工作职责说明书；

（3）乙方薪酬待遇明细表；

（4）乙方保密协议。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“公司”）为保障公司核心竞争力的持续发展，维护公司合法权益，特与乙方（以下简称“员工”）及第三方（以下简称“担保方”）签订本合同。本合同旨在明确各方权利义务，确保公司对乙方人才的稳定留任。

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为____年。

2.本合同期满后，如公司、乙方及担保方无异议，可自动续签。

二、岗位及职责

1.乙方同意在公司担任____岗位，具体职责如下：

（1）负责____工作；

（2）参与____项目；

（3）完成公司交办的其他工作任务。

2.甲方应根据乙方的工作能力、业绩及公司业务发展需要，对乙方的工作岗位及职责进行调整。

三、薪酬待遇

1.乙方在合同期限内的月工资为人民币____元。

2.甲方按照国家及地方相关政策，为乙方缴纳社会保险、住房公积金等。

3.甲方根据乙方的工作表现及公司实际情况，给予乙方一定的奖金、提成等。

四、担保方责任

1.担保方同意在本合同期限内，为乙方提供担保服务，确保乙方履行合同义务。

2.担保方应确保乙方在合同期间不得离职，如乙方离职，担保方应承担相应责任。

3.担保方应按照约定，向甲方支付保证金，作为乙方履行合同义务的担保。

五、甲方的权益与权利

1.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果对乙方的薪酬待遇进行调整。

2.甲方有权要求乙方参与公司的重要项目，并对乙方的工作成果进行评价。

3.甲方有权在乙方违反合同约定时，要求乙方承担违约责任。

六、乙方的违约及限制条款

1.乙方未经甲方同意，擅自离职或违反合同约定的，应向甲方支付违约金人民币____元。

2.乙方在合同期限内，不得兼职或从事与公司业务相竞争的工作。

3.乙方离职后，应保守公司商业秘密，不得泄露公司机密信息。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同一式三份，甲方、乙方及担保方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

3.附件：

（1）乙方入职登记表；

（2）乙方工作职责说明书；

（3）乙方薪酬待遇明细表；

（4）乙方保密协议；

（5）担保方担保函。

结尾：

第三方介入的意义和目的：

1.通过引入担保方，确保乙方在合同期限内履行合同义务，降低甲方招聘风险。

2.担保方的加入，有助于提高乙方的责任心，保证乙方为公司创造更多价值。

甲方为主导的目的和意义：

1.通过本合同，甲方明确了乙方的岗位职责和薪酬待遇，确保乙方为公司创造价值。

2.甲方通过强化乙方的违约责任，维护公司合法权益，降低人才流失风险。

3.甲方通过引入第三方担保，确保乙方的稳定留任，为公司的长期发展提供人才保障。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“公司”）为吸引并留住关键人才，保障公司战略目标的实现，特与乙方（以下简称“员工”）及第三方（以下简称“服务方”）签订本合同。本合同旨在明确各方权利义务，确保乙方在甲方公司的职业发展得到保障。

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为____年。

2.本合同期满后，如双方无异议，可自动续签。

二、岗位及职责

1.乙方同意在公司担任____岗位，具体职责如下：

（1）负责____工作；

（2）参与____项目；

（3）完成公司交办的其他工作任务。

2.甲方应根据乙方的工作能力、业绩及公司业务发展需要，对乙方的工作岗位及职责进行调整。

三、薪酬待遇

1.乙方在合同期限内的月工资为人民币____元。

2.甲方按照国家及地方相关政策，为乙方缴纳社会保险、住房公积金等。

3.甲方根据乙方的工作表现及公司实际情况，给予乙方一定的奖金、提成等。

四、服务方责任

1.服务方同意为本合同提供专业服务，包括但不限于职业规划、心理辅导、技能提升等。

2.服务方应确保乙方在合同期限内得到必要的服务和支持，以促进其在公司的发展。

3.服务方应定期向甲方反馈乙方的职业发展情况。

五、乙方的权益与权利

1.乙方有权要求甲方提供与其岗位相匹配的工作环境和资源。

2.乙方有权参与公司组织的职业发展培训和相关活动。

3.乙方有权要求服务方提供个性化的职业发展服务。

4.乙方有权在合同期内根据公司业务需求和个人发展需要调整工作岗位。

六、甲方的违约及限制条款

1.甲方未按照合同约定提供工作环境、资源或职业发展服务的，乙方有权要求甲方承担违约责任。

2.甲方未按时支付乙方工资或奖金的，乙方有权要求甲方支付相应赔偿。

3.甲方在未经乙方同意的情况下，擅自调整乙方工作岗位或职责，乙方有权拒绝执行。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同一式三份，甲方、乙方及服务方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

3.附件：

（1）乙方入职登记表；

（2）乙方工作职责说明书；

（3）乙方薪酬待遇明细表；

（4）服务方服务内容明细表；

（5）乙方与服务方签订的服务协议。

结尾：

乙方为主导的目的和意义：

1.通过本合同，乙方确保了自身在甲公司的权益得到保障，有助