人力租赁合同范例

人力租赁合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“出租方”）：

名称：________________________

法定代表人：____________________

地址：________________________

联系电话：____________________

乙方（以下简称“承租方”）：

名称：________________________

法定代表人：____________________

地址：________________________

联系电话：____________________

鉴于出租方拥有符合国家规定的人力资源，具备合法的人力租赁资质，承租方因生产经营需要，拟租赁甲方的人力资源，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、租赁对象及数量

1.1出租方同意向承租方提供具备合法劳动权利的人力资源，租赁对象为（以下列明具体岗位或工种）。

1.2租赁人数为：______人，具体人员名单详见附件一。

二、租赁期限

2.1本合同租赁期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

三、租赁费用及支付方式

3.1租赁费用为：______元/人·月，共计______元。

3.2承租方应于每月______日前，将当月租赁费用支付至出租方指定的账户，账户信息详见附件二。

四、双方权利义务

4.1出租方权利义务

（1）向承租方提供符合国家规定的人力资源，确保人员具备合法的劳动权利；

（2）负责人员的招聘、培训、考核等工作；

（3）按照国家规定为人员缴纳社会保险；

（4）配合承租方进行人员管理，确保人员遵守国家法律法规和承租方规章制度。

4.2承租方权利义务

（1）按照约定支付租赁费用；

（2）负责人员的管理、培训、考核等工作；

（3）为人员提供符合国家规定的劳动条件和待遇；

（4）依法保障人员的合法权益。

五、违约责任

5.1出租方违约责任

（1）出租方未按照约定提供人力资源的，应向承租方支付违约金，违约金为______元/人；

（2）出租方提供的人员不符合国家规定的，应承担相应的法律责任。

5.2承租方违约责任

（1）承租方未按照约定支付租赁费用的，应向出租方支付违约金，违约金为______元/人·月；

（2）承租方未依法保障人员合法权益的，应承担相应的法律责任。

六、争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；

6.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、其他

7.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

附件一：人员名单

附件二：账户信息

甲方（盖章）：____________________

乙方（盖章）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“出租方”）：

名称：________________________

法定代表人：____________________

地址：________________________

联系电话：____________________

乙方（以下简称“承租方”）：

名称：________________________

法定代表人：____________________

地址：________________________

联系电话：____________________

丙方（以下简称“服务方”）：

名称：________________________

法定代表人：____________________

地址：________________________

联系电话：____________________

鉴于出租方拥有符合国家规定的人力资源，具备合法的人力租赁资质，承租方因生产经营需要，拟租赁甲方的人力资源，为保障甲乙双方的合法权益，丙方作为专业的人力资源服务机构，经三方友好协商，达成如下协议：

一、租赁对象及数量

1.1出租方同意向承租方提供具备合法劳动权利的人力资源，租赁对象为（以下列明具体岗位或工种）。

1.2租赁人数为：______人，具体人员名单详见附件一。

二、租赁期限

2.1本合同租赁期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

三、租赁费用及支付方式

3.1租赁费用为：______元/人·月，共计______元。

3.2承租方应于每月______日前，将当月租赁费用支付至出租方指定的账户，账户信息详见附件二。

四、服务方职责

4.1服务方负责人员的招聘、培训、考核、管理等工作，确保人员具备所需技能和素质。

4.2服务方为人员提供社会保险及福利待遇，并按照国家规定为人员缴纳社会保险。

4.3服务方对人员实施考核，对不合格人员有权解除租赁合同，并退还相应的租赁费用。

五、甲方的权益与责任

5.1权益

（1）甲方对服务方提供的人力资源享有优先选择权；

（2）甲方有权要求服务方对租赁人员提供培训，确保人员符合甲方要求；

（3）甲方有权对服务方的工作进行监督，对服务质量不满意的，有权要求服务方整改。

5.2责任

（1）甲方应按照合同约定支付租赁费用；

（2）甲方应依法保障人员的合法权益；

（3）甲方应配合服务方进行人员管理，确保人员遵守国家法律法规和甲方规章制度。

六、乙方的权益与责任

6.1权益

（1）乙方有权要求出租方提供符合约定条件的人力资源；

（2）乙方有权要求出租方对服务方提供的人力资源进行监督，确保人员质量。

6.2责任

（1）乙方应按照合同约定支付租赁费用；

（2）乙方应依法保障人员的合法权益；

（3）乙方应配合服务方进行人员管理，确保人员遵守国家法律法规和乙方规章制度。

七、违约责任及限制条款

7.1乙方违约责任

（1）乙方未按照约定支付租赁费用的，应向出租方支付违约金，违约金为______元/人·月；

（2）乙方未依法保障人员合法权益的，应承担相应的法律责任。

7.2限制条款

（1）乙方不得擅自变更租赁人员的岗位和工种；

（2）乙方不得要求出租方提供不符合国家规定的人力资源；

（3）乙方不得要求出租方违反合同约定提供人员。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；

8.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

九、其他

9.1本合同未尽事宜，由三方另行协商解决。

9.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

附件一：人员名单

附件二：账户信息

第三方介入的意义和目的：

1.提高人力资源管理水平，确保人员质量，降低甲方的人力资源成本；

2.通过丙方作为专业的人力资源服务机构，实现甲方的人力资源需求与乙方的人力资源供应的精准对接；

3.规避人力资源风险，确保甲乙双方的合法权益。

甲方为主导的目的和意义：

1.确保甲方在租赁过程中拥有充分的权益，降低甲方的人力资源成本；

2.通过甲方主导，实现甲方对人力资源管理的精细化、规范化；

3.提高甲方的市场竞争力，实现甲方业务发展的战略目标。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（以下简称“服务方”）：

名称：________________________

法定代表人：____________________

地址：________________________

联系电话：____________________

乙方（以下简称“承租方”）：

名称：________________________

法定代表人：____________________

地址：________________________

联系电话：____________________

丙方（以下简称“资源方”）：

名称：________________________

法定代表人：____________________

地址：________________________

联系电话：____________________

鉴于乙方因生产经营需要，拟租赁人力资源，甲乙双方同意通过丙方作为人力资源资源方，提供符合乙方需求的人力资源，为保障甲乙丙三方的合法权益，经三方友好协商，达成如下协议：

一、租赁对象及数量

1.1乙方同意租赁丙方提供的具备合法劳动权利的人力资源，租赁对象为（以下列明具体岗位或工种）。

1.2租赁人数为：______人，具体人员名单详见附件一。

二、租赁期限

2.1本合同租赁期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

三、租赁费用及支付方式

3.1租赁费用为：______元/人·月，共计______元。

3.2乙方应于每月______日前，将当月租赁费用支付至丙方指定的账户，账户信息详见附件二。

四、丙方职责

4.1丙方负责人员的招聘、培训、考核、管理等工作，确保人员具备所需技能和素质。

4.2丙方为人员提供社会保险及福利待遇，并按照国家规定为人员缴纳社会保险。

4.3丙方对人员实施考核，对不合格人员有权解除租赁合同，并退还相应的租赁费用。

五、乙方的权益与责任

5.1权益

（1）乙方有权要求丙方提供符合约定条件的人力资源；

（2）乙方有权要求丙方对提供的人力资源进行监督，确保人员质量；

（3）乙方有权要求丙方提供人员的详细背景资料和技能评估报告；

（4）乙方有权根据业务需求调整人员配置。

5.2责任

（1）乙方应按照合同约定支付租赁费用；

（2）乙方应依法保障人员的合法权益；

（3）乙方应配合丙方进行人员管理，确保人员遵守国家法律法规和乙方规章制度。

六、甲方的权益与责任

6.1权益

（1）甲方作为服务方，有权要求丙方按照乙方要求提供人力资源；

（2）甲方有权对丙方提供的人力资源进行质量评估；

（3）甲方有权要求丙方提供人力资源管理的相关报告和记录。

6.2责任

（1）甲方应确保乙方的支付款项及时、准确到达丙方；

（2）甲方应协助乙方解决与丙方之间的争议。

七、违约责任及限制条款

7.1丙方违约责任

（1）丙方未按照约定提供人力资源的，应向乙方支付违约金，违约金为______元/人；

（2）丙方提供的人员不符合国家规定的，应承担相应的法律责任。

7.2限制条款

（1）乙方不得要求丙方提供不符合国家规定的人力资源；

（2）乙方不得要求丙方违反合同约定提供人员；

（3）乙方不得要求丙方泄露人员的个人信息。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；

8.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

九、其他

9.1本合同未尽事宜，由三方另行协商解决。

9.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

附件一：人员名单

附件二：账户信息

乙方为主导的目的和意义：

1.确保乙方在人力资源