2025私营企业劳动合同范本「标准版」

2025私营企业劳动合同范本「标准版」本劳动合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（市/县）签订：甲方（用人单位）：名称：地址：法定代表人：联络方式：乙方（员工）：姓名：性别：身份码：地址：联络方式：鉴于甲方需要雇佣乙方为其提供劳动，乙方愿意为甲方提供劳动，双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，在平等、自愿、协商一致的基础上，达成如下协议：第一条合同期限1.1本合同为有固定期限的劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止，共年。1.2合同期满后，双方可协商续订劳动合同，但须在合同期满前日内以书面形式通知对方。1.3若乙方在合同期内达到法定退休年龄或因其他原因无法继续履行本合同，本合同自动终止。1.4根据甲方的岗位需求，乙方同意接受试用期。试用期自年月日起至年月日止，共计个月。试用期间，乙方的工资为本合同约定工资的%。第二条工作内容与职责2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。2.2乙方应严格遵守甲方制定的岗位职责、操作规程、工作流程及劳动安全卫生制度。2.3乙方应积极完成甲方交办的临时性、突击性工作任务，确保甲方业务的顺利开展。2.4甲方根据业务需要，可以调整乙方的工作岗位或工作地点，乙方应服从甲方的合理安排。第三条工作时间与休息休假3.1乙方每日工作时间为不超过八小时，平均每周工作时间为不超过四十小时。具体工作时间由甲方根据实际情况安排。3.2甲方应保证乙方每周至少休息一日。3.3乙方享有国家法定节假日，具体休假安排由甲方根据实际情况确定。3.4乙方因工作需要加班的，应经甲方批准，加班时间超过法定标准的，甲方应依法支付加班工资或安排补休。第四条劳动报酬与福利4.1甲方每月以货币形式支付乙方工资，基本工资为人民币元（大写：元整），绩效奖金、津贴、补贴等按照甲方规定执行。4.2甲方可根据乙方的工作表现、甲方的经济效益及社会物价水平调整乙方的工资。4.3甲方应依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.4乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于带薪年假、节日福利、培训机会等，具体详见甲方员工手册。第五条社会保险与福利5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险，具体包括：（1）基本养老保险；（2）基本医疗保险；（3）失业保险；（4）工伤保险；（5）生育保险。5.2甲方应按时足额缴纳上述保险费用，乙方个人应缴纳的部分由甲方在乙方工资中代扣代缴。5.3乙方享有国家规定的医疗期待遇，患病或非因工负伤时，医疗期间的待遇按国家有关规定执行。5.4乙方在合同期内因工负伤或患职业病，其待遇按国家有关工伤保险的规定执行。第六条劳动纪律6.1乙方应严格遵守国家的法律法规，遵守甲方制定的各项规章制度，服从管理，维护甲方的合法权益。6.2乙方不得从事任何有损甲方声誉或利益的行为，不得泄露甲方的商业秘密或技术秘密，不得兼职于与甲方业务相竞争的其他单位。6.3乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权根据具体情况给予相应的纪律处分，直至解除本合同。第七条合同的变更、解除与终止7.1经双方协商一致，可以变更本合同的内容，并以书面形式确认。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方的规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；（4）乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）因乙方的过错导致甲方受到刑事处罚的。7.3乙方解除本合同，应当提前日以书面形式通知甲方，甲方在乙方完成工作交接后，支付乙方未结算的工资和经济补偿金（如有）。7.4本合同期满后，双方未续订劳动合同的，本合同自动终止。第八条劳动保护、劳动条件和职业危害防护8.1甲方应提供符合国家职业卫生标准和安全卫生要求的工作环境，保护乙方的生命安全和身体健康。8.2乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程，避免因操作不当造成人身伤害或财产损失。8.3甲方应定期为乙方提供职业健康检查，对从事有职业危害作业的员工进行定期体检。8.4乙方在工作中若发现不安全因素或潜在的职业危害，应立即报告甲方，甲方应采取相应的防范措施。第九条争议解决9.1双方因履行本合同发生争议的，应通过友好协商解决。9.2协商不成的，任何一方可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可向人民法院提起诉讼。第十条其他条款10.1本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行，或由双方协商解决。10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：法定代表人或授权