深圳市工作合同协议

深圳市工作合同协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲方有意聘用乙方为其提供劳务服务，乙方愿意按照本合同约定为甲方工作，双方经友好协商，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，达成如下协议：一、工作内容及服务描述1.工作岗位：乙方在甲方担任________________岗位，主要负责______________________工作任务。2.工作地点：乙方的工作地点为____________________。若甲方因业务需要调整工作地点，应提前通知乙方，经双方协商一致后可进行调整。3.工作时间和工作条件工作时间：甲方实行[具体工时制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。若实行标准工时制，乙方的正常工作时间为每周______天，每天工作______小时，每周工作时间不超过40小时。若实行不定时工作制或综合计算工时工作制，需经劳动行政部门批准，并按照相关规定执行。工作条件：甲方应为乙方提供必要的工作条件，保障乙方在安全、健康的环境下工作。甲方应按照国家及地方有关规定，为乙方配备符合标准的劳动保护用品，并提供必要的职业危害防护措施。二、劳动报酬及支付方式1.劳动报酬：乙方的月工资为人民币______元（大写______元整）。工资构成包括基本工资、绩效工资等，具体如下：基本工资：每月______元，占月工资总额的______%。绩效工资：根据乙方的工作表现和业绩考核结果发放，每月______元至______元不等，占月工资总额的______%。甲方有权根据乙方的工作表现、公司经营状况等因素，对乙方的工资进行调整，但应提前通知乙方。2.支付方式：甲方于每月______日以货币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。甲方应将工资直接支付至乙方银行账户：______________________。三、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利根据国家法律法规及本合同约定，对乙方进行管理和监督。要求乙方按照本合同约定的工作内容、工作标准和工作时间完成工作任务。对乙方的工作表现进行考核和评价，根据考核结果决定乙方的工资调整、晋升、奖励或处罚等。在乙方违反本合同约定或甲方规章制度时，有权采取相应的处理措施，包括但不限于警告、罚款、解除合同等。2.义务按照本合同约定向乙方支付劳动报酬。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方的安全和健康。依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。向乙方如实告知工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及乙方要求了解的其他情况。依法建立和完善各项规章制度，保障乙方享有劳动权利和履行劳动义务。甲方制定的规章制度应符合法律法规的规定，并向乙方公示或告知乙方。（二）乙方权利与义务1.权利按照本合同约定获得劳动报酬和享受福利待遇。要求甲方提供必要的工作条件和劳动保护用品。对甲方的管理和监督提出意见和建议。依法享受休息休假、社会保险、福利待遇等权利。当甲方违反本合同约定或法律法规规定时，有权解除本合同，并要求甲方支付经济补偿或赔偿。2.义务遵守国家法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理和工作安排。按照本合同约定的工作内容、工作标准和工作时间，认真完成工作任务，达到工作质量要求。保守甲方的商业秘密和工作中知悉的甲方其他机密信息，不得向任何第三方泄露。未经甲方书面同意，乙方在离职后[x]年内不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。爱护甲方的财产，遵守职业道德，诚实守信，积极维护甲方的形象和利益。如乙方发现自身身体状况不适合继续从事本工作，应及时告知甲方，并配合甲方进行相应的工作调整。四、社会保险及福利待遇1.社会保险：甲方按照国家及地方有关规定，为乙方缴纳社会保险费，乙方应予以配合。乙方个人应缴纳的社会保险费部分，由甲方从乙方工资中代扣代缴。2.福利待遇乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪假期，具体按照国家及地方有关规定执行。甲方根据公司实际情况，为乙方提供其他福利待遇，如节日福利、生日福利、培训机会、职业发展规划等。五、合同的解除、终止与续订1.合同的解除协商解除：经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。乙方解除：乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。试用期内乙方提前三日通知甲方，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使本合同无效的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。甲方解除：有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更本合同内容达成协议的。除上述情形外，甲方不得随意解除本合同。若甲方违法解除本合同，乙方有权要求甲方继续履行合同，或者要求甲方按照经济补偿标准的二倍向乙方支付赔偿金。2.合同的终止本合同期满，双方均未提出续订意向的，本合同终止。乙方开始依法享受基本养老保险待遇的，本合同终止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，本合同终止。甲方被依法宣告破产的，本合同终止。甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的，本合同终止。法律法规规定的其他情形。3.合同的续订：本合同期满后，双方协商一致，可以续订本合同。续订合同的期限、工作内容、劳动报酬等条款由双方另行协商确定，并签订书面合同。六、违约责任1.若甲方未按照本合同约定向乙方支付劳动报酬或提供福利待遇，每逾期一日，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。2.若乙方未按照本合同约定完成工作任务或违反甲方规章制度，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。赔偿金额根据甲方的实际损失确定，包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、甲方为挽回损失而支付的合理费用等。3.若乙方违反本合同约定的保密义务，泄露甲方商业秘密或其他机密信息，乙方应向甲方支付违约金人民币______元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。甲方有权要求乙方立即停止违约行为，并采取必要措施防止损失扩大。4.若一方违反本合同约定的其他条款，应承担因此给对方造成的全部损失，并按照法律法规的规定承担相应的法律责任。七、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。八、其他条款1.本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同一