港城专业就业协议书范本

港城专业就业协议书范本甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（毕业生）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于乙方为符合甲方招聘条件的专业人才，甲方愿意录用乙方，乙方愿意到甲方工作，经双方协商一致，达成如下协议：一、协议期限本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至[具体日期]。协议期满后，如双方无异议，则自动延续[延续期限]。二、工作岗位及工作内容1.工作岗位：乙方同意在甲方担任[具体岗位名称]一职。2.工作内容：乙方应按照甲方的要求，完成该岗位所承担的各项工作任务，具体工作内容包括但不限于[详细列举工作任务]。三、工作地点乙方的工作地点为[具体工作地点]。甲方因工作需要，有权调整乙方的工作地点，但应提前[通知期限]通知乙方。四、劳动报酬及福利待遇1.劳动报酬甲方按照国家法律法规及本单位的薪酬制度，向乙方支付工资。乙方的月工资为人民币[具体金额]元，工资发放时间为每月的[具体日期]。甲方将根据乙方的工作表现、业绩考核情况等，适时调整乙方的工资待遇。2.福利待遇甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）和住房公积金。乙方享有带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期。甲方将为乙方提供其他福利待遇，如[具体列举其他福利待遇]。五、工作时间和休息休假1.工作时间：甲方实行[工时制度，如标准工时制、不定时工时制或综合计算工时制]。如实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。如实行不定时工时制或综合计算工时制，需经劳动行政部门批准，并按照相关规定执行。2.休息休假：乙方享有国家规定的休息休假权利，具体休息休假安排按照甲方的规章制度执行。六、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权要求乙方按照本协议及甲方的规章制度，履行工作职责。有权对乙方的工作表现进行考核和评价，并根据考核结果进行相应的奖惩。在乙方违反本协议或甲方规章制度时，有权采取相应的措施，包括但不限于警告、罚款、解除协议等。2.义务按照本协议的约定，按时足额向乙方支付劳动报酬和福利待遇。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方的人身安全和健康。按照国家法律法规及本单位的规章制度，为乙方办理社会保险和住房公积金等手续。为乙方提供职业培训和发展机会，帮助乙方提升工作能力和业务水平。（二）乙方权利与义务1.权利有权按照本协议的约定，获得劳动报酬和福利待遇。有权享受国家规定的休息休假权利。有权对甲方的工作安排和管理提出意见和建议。在甲方违反本协议或法律法规时，有权解除本协议，并要求甲方承担相应的法律责任。2.义务按照本协议及甲方的规章制度，认真履行工作职责，按时完成工作任务。遵守国家法律法规和甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密和工作机密。积极参加甲方组织的培训和学习活动，不断提升自身的工作能力和业务水平。如因乙方自身原因需要解除本协议，应提前[通知期限]通知甲方，并按照甲方的要求办理相关手续。七、协议的变更、解除和终止（一）协议的变更1.经双方协商一致，可以变更本协议的相关内容。变更协议的，双方应签订书面协议，并报相关部门备案。2.如因不可抗力或法律法规、政策变化等原因，导致本协议无法履行或部分无法履行的，双方应协商变更本协议的相关内容。（二）协议的解除1.双方协商一致解除：经双方协商一致，可以解除本协议。解除协议的，双方应签订书面协议，并按照相关规定办理离职手续。2.乙方提前解除：乙方提前[通知期限]通知甲方，可以解除本协议。但乙方应按照甲方的要求办理相关手续，并承担因提前解除协议给甲方造成的损失。3.甲方提前解除：如乙方存在下列情形之一的，甲方可以提前解除本协议：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。甲方提前解除本协议的，应提前[通知期限]通知乙方，并按照相关规定向乙方支付经济补偿。（三）协议的终止1.本协议期满或双方约定的终止条件出现时，本协议自动终止。2.如乙方达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇的，本协议终止。3.本协议终止后，双方应按照相关规定办理离职手续。八、违约责任1.如甲方未按照本协议的约定，按时足额向乙方支付劳动报酬和福利待遇的，应按照国家法律法规的规定，向乙方支付逾期支付的利息，并承担相应的违约责任。2.如乙方未按照本协议及甲方的规章制度，认真履行工作职责，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。3.如一方违反本协议的其他约定，应按照法律法规的规定，承担相应的违约责任。九、争议解决1.本协议的签订、履行、变更、解除和终止等事项，均适用中华人民共和国法律法规。2.双方在履行本协议过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、其他条款1.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充，并以书面形式作为本协议的附件，与本协议具有同等法律效力。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）