简便员工劳动合同协议

简便员工劳动合同协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方为甲方提供劳动服务事宜，达成如下协议：一、合同期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容和工作地点1.工作内容：乙方同意根据甲方工作需要，担任________________岗位（工种）工作，具体工作内容为____________________。2.工作地点：乙方工作地点为____________________。甲方可根据工作需要及乙方工作表现等情况，合理调整乙方的工作岗位及工作地点，但应提前通知乙方。三、工作时间和休息休假1.工作时间：甲方实行________________工时制度。标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息一天。不定时工作制，乙方的工作时间根据甲方的业务需要灵活安排。综合计算工时工作制，乙方的工作时间以周、月、季或年为周期综合计算，但平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。2.休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。具体休假办法按照甲方的相关规定执行。四、劳动报酬1.乙方正常工作时间的工资标准（计算加班工资基数）：按下列第____种形式执行，并不得低于当地最低工资标准。计时工资：____元/月（____元/周）；计件工资：____（确定的劳动定额标准和计件单价详见附件1）；其他形式：________________。2.乙方试用期工资：按上述正常工作时间工资标准的____%执行，即____元/月。3.工资发放时间：甲方每月____日以货币形式支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。五、社会保险和福利待遇1.社会保险：甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳各项社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应缴纳的社会保险费由甲方从乙方工资中代扣代缴。2.福利待遇：乙方享有甲方提供的以下福利待遇：____________________。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护：甲方应按照国家有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，发放劳动保护津贴和保健食品。2.劳动条件：甲方应根据国家有关规定，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。3.职业危害防护：甲方对可能产生职业危害的岗位，应向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，预防劳动过程中的事故，减少职业危害。七、双方权利和义务（一）甲方权利和义务1.甲方有权根据国家法律法规及本合同约定，对乙方的工作进行管理和监督。2.甲方有权根据工作需要，按照合理合法的程序调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。3.甲方应按照本合同约定，按时足额支付乙方工资及福利待遇。4.甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳各项社会保险费用。5.甲方应依法保障乙方的休息休假权利，根据生产经营特点，合理安排乙方的工作时间和休息休假。6.甲方应为乙方提供必要的劳动条件和劳动保护用品，确保乙方在安全、健康的环境下工作。7.甲方应建立健全劳动规章制度，保障乙方享有劳动权利和履行劳动义务。劳动规章制度不得违反法律法规的规定，并应向乙方公示。（二）乙方权利和义务1.乙方有权要求甲方按照本合同约定，按时足额支付工资及福利待遇。2.乙方有权享受国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。3.乙方应遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，遵守职业道德，保守甲方的商业秘密和工作机密。4.乙方应按照本合同约定，认真履行工作职责，按时完成工作任务，保证工作质量。5.乙方应接受甲方的管理和监督，根据甲方的工作需要，合理调整工作岗位和工作内容。6.乙方应如实向甲方提供个人信息，如有虚假信息，甲方有权解除本合同。7.乙方在工作期间，应遵守劳动安全卫生规定，正确佩戴和使用劳动保护用品，不得违章作业。八、劳动合同的解除、终止和续订（一）劳动合同的解除1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更本合同内容达成协议的。4.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的；法律法规规定的其他情形。5.乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。在试用期内提前三日通知甲方，可以解除本合同。（二）劳动合同的终止1.本合同期满，双方均未书面提出续订意向的，本合同终止。2.乙方开始依法享受基本养老保险待遇的，本合同终止。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，本合同终止。4.甲方被依法宣告破产的，本合同终止。5.甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的，本合同终止。6.法律法规规定的其他情形。（三）劳动合同的续订本合同期满，甲乙双方协商一致，可以续订劳动合同。续订劳动合同的，双方应在本合同期满前____日内办理续订手续。九、违约责任1.甲方未按照本合同约定支付乙方工资及福利待遇的，应按照应付金额的____%向乙方支付赔偿金。2.甲方未按照国家和地方有关规定为乙方缴纳各项社会保险费用的，应依法补缴，并按照应缴金额的____%向乙方支付赔偿金。3.乙方违反甲方规章制度，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。4.乙方违反本合同约定提前解除劳动合同的，应按照未履行部分所应分摊的培训费用等向甲方支付违约金。十、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他事项1.本合同未尽事宜，按照国家法律法规及相关政策执行，或者由甲乙双方协商一致后签订补充协议。补充协议与本