签劳动合同有扣款协议

签劳动合同有扣款协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于甲方与乙方已签订劳动合同，为明确双方在劳动合同履行过程中关于扣款事项的权利义务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿达成如下协议：一、标的物或服务具体描述1.劳动合同内容：乙方在甲方处担任________________岗位，工作内容为____________________。乙方应按照甲方的工作安排，按时、按质、按量完成工作任务。2.劳动报酬：甲方按照双方签订的劳动合同约定，以货币形式按月支付乙方工资，工资标准为每月________________元。乙方的工资构成包括基本工资、绩效工资、加班工资等，具体计算方式按照甲方的薪酬制度执行。二、权利义务（一）甲方权利义务1.权利根据乙方的工作表现和公司规章制度，对乙方进行考核和奖惩。在乙方违反法律法规、甲方规章制度或劳动合同约定时，有权按照相关规定进行处理，包括但不限于扣除工资、奖金等。有权根据经营状况和法律法规的要求，对乙方的工作岗位、工作内容、工作地点等进行合理调整。2.义务按照国家法律法规和劳动合同约定，按时足额支付乙方工资。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护，保障乙方的职业健康和安全。依法为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。按照法律法规和劳动合同约定，为乙方提供培训、晋升等发展机会。（二）乙方权利义务1.权利按照劳动合同约定，获得劳动报酬和福利待遇。享受国家法律法规规定的休息休假权利。对甲方的工作安排、劳动条件、劳动报酬等提出意见和建议。在自身合法权益受到侵害时，有权向劳动争议仲裁机构或人民法院提起申诉。2.义务遵守国家法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的工作安排。按照劳动合同约定，认真履行工作职责，按时、按质、按量完成工作任务。保守甲方的商业秘密和知识产权。如实向甲方提供个人信息和工作经历等相关情况。三、扣款情形及标准1.因乙方个人原因造成甲方经济损失的扣款乙方因故意或重大过失给甲方造成经济损失的，甲方有权要求乙方赔偿，并从乙方工资中扣除相应的赔偿款项。赔偿款项的计算方式为：损失金额=直接经济损失+因乙方行为导致的间接经济损失。间接经济损失的计算应根据甲方提供的相关证据和合理的计算方法确定。甲方应在乙方造成经济损失后及时通知乙方，并要求乙方在规定的期限内提交书面说明。乙方应在接到通知后的[x]个工作日内提交书面说明，如乙方未按时提交，视为乙方认可甲方提出的损失金额。甲方扣除乙方工资的金额不得超过乙方当月工资的[x]%，且扣除后的工资不得低于当地最低工资标准。如扣除后的工资低于当地最低工资标准，甲方应按照当地最低工资标准支付乙方工资，并补足扣除部分。2.因乙方违反甲方规章制度的扣款乙方违反甲方的规章制度，甲方有权按照规章制度的规定进行处罚，包括但不限于扣除工资、奖金等。处罚的具体标准和方式按照甲方的规章制度执行。甲方应将规章制度向乙方公示，并确保乙方知晓规章制度的内容。如乙方对规章制度的内容有疑问，甲方应及时进行解释说明。甲方在对乙方进行处罚前，应向乙方发出书面通知，告知乙方违规事实、处罚依据和处罚结果。乙方有权在接到通知后的[x]个工作日内提出申诉，甲方应在接到申诉后的[x]个工作日内进行调查处理，并将处理结果通知乙方。3.其他扣款情形除上述两种情形外，如因法律法规规定或双方另有约定需要扣款的，按照相关规定或约定执行。甲方应在扣款前向乙方说明扣款的原因、依据和金额，并取得乙方的书面同意。如乙方不同意扣款，甲方应按照法律法规的规定和劳动合同的约定处理。四、扣款程序1.甲方应在每月工资发放前，对乙方当月的工作表现、考勤情况、违规行为等进行审核。如发现需要扣款的情形，应填写《扣款通知单》，详细说明扣款的原因、依据、金额和计算方式等。2.《扣款通知单》应在工资发放前[x]个工作日送达乙方，乙方应在接到《扣款通知单》后的[x]个工作日内进行核对。如乙方对《扣款通知单》的内容有异议，应在接到《扣款通知单》后的[x]个工作日内书面向甲方提出申诉。3.甲方应在接到乙方申诉后的[x]个工作日内进行调查处理，并将处理结果书面通知乙方。如乙方对处理结果仍有异议，可在接到处理结果通知后的[x]个工作日内，向劳动争议仲裁机构或人民法院提起申诉。4.如乙方在规定的期限内未提出异议，视为乙方认可甲方的扣款决定。甲方应按照《扣款通知单》的金额在当月工资中扣除相应款项，并将工资发放给乙方。五、违约责任1.甲方违约责任如甲方未按照本协议的约定和劳动合同的约定按时足额支付乙方工资，或未按照法律法规的规定为乙方缴纳社会保险费和住房公积金等，甲方应按照法律法规的规定向乙方支付赔偿金，并承担相应的法律责任。如甲方违反本协议的约定，擅自对乙方进行扣款或超标准扣款，乙方有权要求甲方返还多扣款项，并按照多扣款项的[x]%向乙方支付违约金。如甲方的违约行为给乙方造成其他损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。2.乙方违约责任如乙方违反本协议的约定和劳动合同的约定，未按照甲方的工作安排按时、按质、按量完成工作任务，或违反甲方的规章制度给甲方造成经济损失的，乙方应按照本协议的约定和甲方的规章制度承担赔偿责任。如乙方违反本协议的约定，擅自离职或不辞而别，甲方有权要求乙方返还已支付的工资，并按照未履行劳动合同期限的月工资标准的[x]倍向甲方支付违约金。如乙方的违约行为给甲方造成其他损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。六、争议解决1.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁机构申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，任何一方均可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。3.在争议解决期间，除涉及争议的部分外，双方应继续履行本协议其他无争议的条款。七、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至双方劳动合同期满或解除之日止。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本协议未尽事宜，按照国家法律法规和劳动合同的约定执行。如本协议与国家法律法规和劳动合同的约定相冲突，以