签协议和签劳动合同

签协议和签劳动合同乙方：[乙方公司名称]，统一社会信用代码：[乙方统一社会信用代码]，法定代表人：[乙方法定代表人姓名]，地址：[乙方公司地址]，联系电话：[乙方联系电话]。鉴于甲方具备[甲方相关技能或资源描述]，乙方因业务发展需要，拟与甲方就相关服务事宜达成合作。双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规的规定，达成如下协议：一、服务内容服务事项概述甲方同意为乙方提供[具体服务名称]服务，包括但不限于[详细列举服务涵盖的具体工作内容]。服务标准1.甲方应按照行业通行标准及乙方的要求，认真、负责地完成各项服务工作，确保服务质量达到[具体质量标准描述]。2.在服务过程中，甲方应保持与乙方的密切沟通，及时向乙方汇报工作进展情况，对于乙方提出的合理建议和要求，应积极予以采纳和响应。服务期限本协议项下的服务期限自[起始日期]起至[结束日期]止。服务期限届满前，双方如无异议，则本协议自动延续[延续时长]。二、双方权利与义务甲方权利与义务1.权利有权按照本协议约定获取相应的服务费用。有权要求乙方提供与服务相关的必要协助和信息。2.义务遵守国家法律法规及本协议约定，诚信履行服务职责。按照本协议约定的服务内容、标准和期限，为乙方提供优质、高效的服务。对在服务过程中知悉的乙方商业秘密、技术秘密及其他机密信息予以保密，未经乙方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。在服务期间，因甲方故意或重大过失给乙方造成损失的，甲方应承担赔偿责任。乙方权利与义务1.权利有权对甲方的服务工作进行监督、检查，提出意见和建议。如甲方未按照本协议约定履行服务义务，乙方有权要求甲方限期整改，整改后仍不符合要求的，乙方有权解除本协议，并要求甲方承担违约责任。2.义务按照本协议约定向甲方支付服务费用。为甲方提供与服务相关的必要工作条件和协助，包括但不限于提供办公场地、设备、资料等。向甲方如实提供与服务相关的信息，不得隐瞒或提供虚假信息。三、服务费用及支付方式服务费用1.乙方应向甲方支付的服务费用为人民币[具体金额]元（大写：[大写金额]）。2.上述服务费用为固定总价，不因任何因素调整，但本协议另有约定的除外。支付方式1.乙方应在本协议签订之日起[x]个工作日内，向甲方支付服务费用的[预付款比例]作为预付款，即人民币[预付款金额]元（大写：[大写预付款金额]）。2.在甲方完成全部服务工作，并经乙方验收合格后的[x]个工作日内，乙方支付剩余服务费用，即人民币[剩余金额]元（大写：[大写剩余金额]）。3.甲方应在收到乙方支付款项后的[x]个工作日内，向乙方提供合法有效的发票。四、保密条款1.双方应对在本协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。保密期限为本协议生效之日起[保密期限时长]年。2.未经对方书面同意，任何一方不得向任何第三方披露或使用对方的保密信息。但法律法规另有规定或司法机关依法要求披露的除外。3.如一方违反保密义务，应向对方支付违约金人民币[违约金金额]元，并赔偿对方因此遭受的全部损失。五、违约责任1.若甲方未按照本协议约定的服务内容、标准或期限履行服务义务，每逾期一日，应按照服务费用的[逾期违约金比例]向乙方支付违约金；逾期超过[逾期天数上限]日的，乙方有权解除本协议，并要求甲方返还已收取的服务费用，同时甲方应按照服务费用的[违约赔偿比例]向乙方支付违约金，以弥补乙方因此遭受的损失。2.若乙方未按照本协议约定支付服务费用，每逾期一日，应按照未支付金额的[逾期违约金比例]向甲方支付违约金。3.任何一方违反本协议的保密条款、知识产权条款或其他条款，应向对方支付违约金人民币[违约金金额]元，并赔偿对方因此遭受的全部损失。如违约行为给对方造成的损失超过违约金金额的，违约方还应继续赔偿对方超出部分的损失。4.如因不可抗力或法律法规规定的其他免责事由导致一方无法履行本协议的，该方不承担违约责任，但应及时通知对方并提供相关证明文件。六、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在本协议履行过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本协议未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。如补充协议与本协议不一致的，以补充协议为准。甲方（签字/盖章）：__________________日期：______年____月____日乙方（签字/盖章）：__________________日期：______年____月____日劳动合同甲方（用人单位）：[甲方公司名称]，统一社会信用代码：[甲方统一社会信用代码]，法定代表人：[甲方法定代表人姓名]，地址：[甲方公司地址]，联系电话：[甲方联系电话]。乙方（劳动者）：[乙方姓名]，性别[乙方性别]，身份证号码：[乙方身份证号]，联系地址：[乙方联系地址]，联系电话：[乙方联系电话]。根据《中华人民共和国民法典》及《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限本合同为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]的劳动合同。合同期限自[起始日期]起至[结束日期]止。其中试用期自[试用期起始日期]起至[试用期结束日期]止，试用期为[试用期时长]个月。二、工作内容和工作地点工作内容1.乙方同意在甲方[具体部门/岗位]担任[具体职务]，主要负责[详细描述工作职责]。2.乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务，并接受甲方的绩效考核。工作地点乙方的工作地点为[工作地点详细地址]。甲方因经营需要，有权根据实际情况调整乙方的工作地点，但应提前[通知时长]日以书面形式通知乙方。三、工作时间和休息休假工作时间1.甲方实行[标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制]。如实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。如实行不定时工作制，乙方的工作时间根据甲方的生产经营需要灵活安排，但甲方应确保乙方的休息休假权利。如实行综合计算工时工作制，乙方的工作时间以[计算周期时长]为周期进行计算，平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。2.甲方应严格执行国家有关工时的规定，保障乙方的休息权利。休息休假1.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、探亲假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。2.乙方在本单位连续工作满1年以上的，享受带薪年休假。年休假天数根据乙方累计工作年限确定：累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。3.甲方应按照法律法规的规定，合理安排乙方的休息休假，并提前通知乙方相关休假安排。四、劳动报酬工资构成乙方的工资由基本工资、绩效工资、奖金等部分构成。其中基本工资为人民币[基本工资金额]元/月，绩效工资根据乙方的工作业绩考核结果发放，奖金根据甲方的经营效益和乙方的工作表现发放。工资发放1.甲方每月[工资发放日期]以货币形式足额支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。2.甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。3.乙方的工资应按照国家和地方有关规定缴纳个人所得税，甲方有权依法代扣代缴。加班工资1.如甲方安排乙方加班，应按照法律法规的规定支付加班工资。其中，平时加班按照不低于乙方工资基数的150%支付加班工资；休息日加班又不能安排补休的，按照不低于乙方工资基数的200%支付加班工资；法定休假日加班的，按照不低于乙方工资基数的300%支付加班工资。2.乙方加班应提前填写加班申请表，并经甲方批准。未经甲方批准的加班，甲方不予认可，不支付加班工资。五、社会保险和福利待遇社会保险1.甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用。乙方应缴纳的社会保险费用由甲方从乙方工资中代扣代缴。2.甲方应及时办理社会保险登记、申报和缴费手续，确保乙方的社会保险权益得到保障。福利待遇1.甲方按照国家和地方有关规定，为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于[列举其他福利待遇，如住房公积金、节日福利、生日福利、定期体检等]。2.乙方享受甲方规定的其他福利待遇，具体标准和办法按照甲方的相关规定执行。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。2.甲方应根据乙方的工作岗位特点，为乙方提供符合国家规定的劳动条件和职业危害防护措施，定期对乙方进行职业健康检查，并建立职业健康监护档案。3.乙方应遵守甲方的劳动安全卫生规章制度和操作规程，正确佩戴和使用劳动保护用品，积极参加甲方组织的职业健康培训，自觉接受职业健康检查。七、劳动合同的解除和终止劳动合同的解除1.经甲乙双方协商一致，可以解除本劳动合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；因乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的；被依法追究刑事责任的。3.有下列情形之一的，甲方提前30日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方1个月工资后，可以解除本劳动合同：乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。4.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本劳动合同：未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；因甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的；法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。5.乙方提前30日以书面形式通知甲方，可以解除本劳动合同。在试用期内，乙方提前3日通知甲方，可以解除本劳动合同。劳动合同的终止1.有下列情形之一的，本劳动合同终止：劳动合同期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律、行政法规规定的其他情形。2.劳动合同期满，甲方维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，乙方不同意续订的，劳动合同终止，甲方无需向乙方支付经济补偿。3.劳动合同期满，除甲方维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，乙方不同意续订的情形外，终止固定期限劳动合同的，甲方应当向乙方支付经济补偿。经济补偿1.有下列情形之一的，甲方应当向乙方支付经济补偿：甲方按照本合同第七条第（一）项规定向乙方提出解除劳动合同并与乙方协商一致解除劳动合同的；甲方按照本合同第七条第（三）项规定解除劳动合同的；乙方按照本合同第七条第（四）项规定解除劳动合同的；除甲方维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，乙方不同意续订的情形外，依照本合同第七条第（一）项规定终止固定期限劳动合同的；依照本合同第七条第（五）项、第（六）项规定终止劳动合同的；法律、行政法规规定的其他情形。2.经济补偿按乙方在甲方工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向乙方支付。6个月以上不满1年的，按1年计算；不满6个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。乙方月工资高于甲方所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年。本条所称月工资是指乙方在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资。八、保密和竞业限制保密条款1.乙方应对在甲方工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。保密期限为本合同终止或解除后[保密期限时长]年。2.未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息。但法律法规另有规定或司法机关依法要求披露的除外。3.如乙方违反保密义务，应向甲方支付违约金人民币[违约金金额]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。竞业限制条款1.双方确认，乙方在甲方工作期间，因工作原因可能接触到甲方的商业秘密和竞争优势，为保护甲方的合法权益，乙方同意在劳动合同终止或解除后[竞业限制期限时长]年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。2.甲方应在竞业限制期限