签保底工资合同协议

签保底工资合同协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于甲方有意聘用乙方为其提供劳动服务，乙方愿意接受甲方的聘用，双方经友好协商，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方在甲方处工作的相关事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满，双方如无异议，则自动延续____年。二、工作内容及工作地点（一）工作内容乙方同意在甲方从事____________________工作，具体工作内容为____________________。乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务。（二）工作地点乙方的工作地点为____________________。甲方有权根据经营需要及乙方的工作表现，合理调整乙方的工作地点，但应提前通知乙方。三、保底工资及支付方式（一）保底工资甲方承诺向乙方支付的保底工资为每月人民币______元（大写：____________________元整）。该保底工资为乙方在正常出勤并完成工作任务的情况下应得的收入，不受甲方经营状况、乙方工作业绩等因素影响。（二）支付方式甲方应于每月____日前以货币形式将乙方上月的保底工资足额支付至乙方指定的银行账户。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。四、工作时间和休息休假（一）工作时间甲方实行____________________的工作制度。1.标准工时制，即每日工作____小时，每周工作____天，每周至少休息____天。2.不定时工作制，乙方的工作时间根据甲方的工作需要灵活安排，但甲方应确保乙方每周至少休息____天，并保证乙方每月休息天数不少于国家法定标准。3.综合计算工时工作制，即以______为周期，综合计算工作时间，平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。（二）休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等带薪休假权利。乙方如需请假，应按照甲方的请假制度提前申请，经甲方批准后方可休假。五、双方权利和义务（一）甲方权利和义务1.权利根据国家法律法规及本合同约定，对乙方进行管理和监督。要求乙方按照本合同约定的工作内容和工作标准完成工作任务。对乙方的工作表现进行考核和评价，并根据考核结果给予相应的奖惩。在乙方违反本合同约定或甲方规章制度时，有权按照相关规定进行处理。2.义务按照本合同约定向乙方支付保底工资及其他福利待遇。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全和健康。按照国家法律法规及本合同约定，为乙方缴纳社会保险费。依法建立和完善各项规章制度，包括但不限于考勤制度、绩效考核制度、薪酬福利制度等，并向乙方公示。如甲方的规章制度与本合同约定不一致，以本合同约定为准。但甲方规章制度中关于劳动纪律、工作规范等方面的规定，乙方应遵守。（二）乙方权利和义务1.权利按照本合同约定领取保底工资及其他福利待遇。享受国家规定的休息休假权利。对甲方的管理和监督提出意见和建议。在甲方违反本合同约定或国家法律法规时，有权要求甲方改正或采取相应的补救措施，并有权解除本合同。2.义务遵守国家法律法规及本合同约定，遵守甲方的各项规章制度。按照本合同约定的工作内容和工作标准，认真履行工作职责，按时、按质、按量完成工作任务。保守甲方的商业秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露甲方的商业信息、技术信息、客户信息等。爱护甲方的财产，不得故意损坏或浪费甲方的财物。在工作期间，因乙方故意或重大过失给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。六、社会保险和福利待遇（一）社会保险甲方按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险费。乙方应按照国家规定承担个人应缴纳的部分，甲方有权从乙方的工资中代扣代缴。（二）福利待遇甲方根据自身经营状况和乙方的工作表现，为乙方提供以下福利待遇：1.____________________2.____________________3.____________________七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）劳动保护甲方应按照国家有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，如安全帽、工作服、手套等，以保障乙方在工作过程中的人身安全。（二）劳动条件甲方应为乙方提供符合国家规定的工作环境和工作条件，确保乙方在安全、卫生的环境下工作。如乙方在工作过程中发现劳动条件不符合国家规定或存在安全隐患，有权向甲方提出改进意见，甲方应及时采取措施予以解决。（三）职业危害防护甲方应按照国家有关规定，对乙方进行职业危害防护培训，告知乙方工作过程中可能存在的职业危害因素及防范措施。对于从事有职业危害作业的乙方，甲方应定期为其进行健康检查，并建立职业健康监护档案。八、合同的解除和终止（一）合同的解除1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使本合同无效的；被依法追究刑事责任的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：提前____日以书面形式通知甲方的；甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；甲方未及时足额支付乙方劳动报酬的；甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使本合同无效的；法律、行政法规规定乙方可以解除本合同的其他情形。4.有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律、行政法规规定的其他情形。（二）合同解除或终止的手续1.合同解除或终止时，甲乙双方应按照国家有关规定办理工作交接手续。乙方应将工作期间所使用的甲方财物、文件资料等归还甲方，并协助甲方办理相关工作的交接事宜。2.甲方应在合同解除或终止后的____日内，为乙方办理离职证明，并按照国家有关规定支付乙方应得的工资、奖金、经济补偿等费用。九、违约责任（一）甲方违约责任1.若甲方未按照本合同约定向乙方支付保底工资或其他福利待遇，每逾期一日，应按照未支付金额的____%向乙方支付违约金。逾期超过____日的，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付拖欠的工资及违约金，同时甲方应按照乙方工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付经济补偿。2.若甲方违反本合同约定的工作时间、休息休假等规定，导致乙方权益受损的，甲方应承担相应的赔偿责任。3.若甲方未按照国家法律法规及本合同约定为乙方缴纳社会保险费，乙方有权要求甲方补缴，并赔偿乙方因此遭受的损失。（二）乙方违约责任1.若乙方未按照本合同约定的工作内容和工作标准完成工作任务，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。赔偿金额根据甲方的实际损失确定，但最低不得低于乙方当月保底工资的____%。2.若乙方违反甲方的规章制度，甲方有权按照相关规定对乙方进行处理，乙方应接受甲方的处罚。如乙方的行为给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。3.若乙方违反本合同约定的保密义务，向任何第三方泄露甲方的商业秘密或工作秘密，乙方应按照甲方遭受的损失向甲方支付赔偿金，并承担因此给甲方造成的一切法律责任。十、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他条款（一）本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订