签订就业协议书劳动合同

签订就业协议书劳动合同甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于乙方已被甲方录用，双方就乙方在甲方就业事宜，经平等协商，达成如下协议：一、就业岗位及工作内容1.岗位名称：乙方同意在甲方担任[具体岗位名称]工作。2.工作内容：乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成以下工作任务：[详细描述工作任务及职责范围]。二、工作地点乙方的工作地点为[具体工作地点]。甲方因经营需要或其他合理原因调整乙方工作地点的，乙方应予以配合。三、工作时间和休息休假1.工作时间：甲方实行[工时制度，如标准工时制、不定时工时制或综合计算工时制]。若实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。若实行不定时工时制，乙方的工作时间根据甲方的工作安排而定，不受固定工作时间限制，但甲方应保证乙方每周至少休息一日。若实行综合计算工时制，乙方的工作时间以[计算周期，如周、月、季或年]为周期综合计算，平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。2.休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。具体休假安排按照甲方的相关规定执行。四、劳动报酬1.工资待遇：甲方按照以下方式向乙方支付劳动报酬：乙方的月工资为人民币[具体金额]元，试用期工资为月工资的[x]%，即人民币[具体金额]元。甲方于每月[具体日期]以货币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。2.工资调整：甲方根据乙方的工作表现、甲方经营状况及市场行情等因素，可适时调整乙方的工资待遇。工资调整方案将提前通知乙方。五、社会保险和福利待遇1.社会保险：甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险费用。乙方应积极配合甲方办理相关手续，提供必要的个人信息。2.福利待遇：乙方享有甲方提供的以下福利待遇：[列举其他福利待遇，如住房补贴、交通补贴、餐饮补贴、通讯补贴、节日福利、定期体检等]六、职业危害防护1.甲方按照国家有关规定，为乙方提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取必要的职业病防护措施，保障乙方的职业健康。2.甲方应对乙方进行上岗前和在岗期间的职业卫生培训，告知乙方其所从事工作岗位的职业危害及其防护措施。乙方应严格遵守甲方的职业卫生操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品。七、双方权利和义务（一）甲方权利和义务1.权利根据国家法律法规和本单位规章制度，对乙方进行管理和考核。要求乙方按照本协议约定的工作内容、工作时间、工作地点等履行职责。在乙方违反本协议或甲方规章制度时，有权采取相应的处理措施，包括但不限于警告、罚款、解除协议等。2.义务按照本协议约定向乙方支付劳动报酬和提供福利待遇。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品。依法为乙方缴纳社会保险费用。按照国家法律法规和本单位规章制度，保障乙方的合法权益，为乙方提供职业发展机会和培训。（二）乙方权利和义务1.权利要求甲方按照本协议约定支付劳动报酬和提供福利待遇。享受国家规定的休息休假权利。对甲方的管理和工作安排提出意见和建议。依法解除本协议的权利。2.义务遵守国家法律法规和甲方的规章制度。按照本协议约定的工作内容、工作时间、工作地点等认真履行岗位职责，完成工作任务。保守甲方的商业秘密和工作秘密。未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等。积极参加甲方组织的培训和学习，不断提高自身业务素质和工作能力。在本协议解除或终止后，按照甲方的要求办理工作交接手续。八、协议的解除和终止1.协议的解除经甲乙双方协商一致，可以解除本协议。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议，致使本协议无效的；被依法追究刑事责任的。有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：提前三十日以书面形式通知甲方的；在试用期内提前三日通知甲方的；甲方未按照本协议约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的。2.协议的终止本协议期满或双方约定的终止条件出现时，本协议即行终止。乙方开始依法享受基本养老保险待遇的，本协议终止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，本协议终止。甲方被依法宣告破产的，本协议终止。甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的，本协议终止。九、违约责任1.若甲方违反本协议约定，未按时足额支付乙方劳动报酬、未依法为乙方缴纳社会保险费用等，应按照国家法律法规的规定承担相应的法律责任，并支付乙方因此遭受的损失。2.若乙方违反本协议约定，擅自解除协议、未按照约定履行工作交接义务、泄露甲方商业秘密等，应向甲方支付违约金人民币[具体金额]元，并赔偿甲方因此遭受的损失。违约金不足以弥补甲方损失的，乙方还应继续赔偿甲方的全部损失。3.如一方违反本协议约定，给对方造成其他损失的，应承担赔偿责任。十、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中发生争议的，应首先通过协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的规章制度执行。国家法律法规和甲方规章制度未作规定的，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本协议具有