签劳动合同后三方协议

签劳动合同后三方协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲方有意聘用乙方，乙方愿意在甲方工作，甲乙双方根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，经平等自愿、协商一致，达成如下协议：一、合同双方身份说明1.甲方：系依法设立并合法存续的企业或组织，具有独立的法人资格，能够独立承担民事责任。甲方拥有相应的经营资质和合法的用工权利，经营范围为[具体经营范围]。2.乙方：具备完全民事行为能力的自然人，身体健康，能够胜任甲方安排的工作任务。乙方拥有与所应聘岗位相适应的专业知识、技能和工作经验，其学历为[具体学历]，专业为[具体专业]，毕业于[毕业院校名称]。二、标的物或服务具体描述1.工作岗位：乙方同意在甲方担任[具体岗位名称]工作，该岗位主要职责为[详细描述岗位工作职责]。2.工作内容：乙方需按照甲方的要求和安排，完成以下工作任务：[任务一详细描述][任务二详细描述]......3.工作地点：乙方的工作地点为[具体工作地点]。如甲方因经营需要变更工作地点，应提前[x]日书面通知乙方，并与乙方协商一致。三、权利义务1.甲方权利义务权利有权根据企业经营状况和乙方工作表现，对乙方的工作进行合理安排和调整。有权按照国家法律法规和甲方规章制度，对乙方进行管理、监督和考核。有权要求乙方遵守甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密和知识产权。义务按照国家法律法规和本合同约定，按时足额支付乙方工资报酬及福利待遇。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方的工作安全和健康。按照国家法律法规和有关规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。尊重乙方的人格尊严和劳动权益，不得歧视、虐待乙方。2.乙方权利义务权利有权要求甲方按照本合同约定支付工资报酬及福利待遇。有权享受国家法律法规规定的休息休假、社会保险和福利待遇。有权对甲方的工作安排、管理和监督提出合理意见和建议。有权按照国家法律法规和甲方规章制度，参加甲方组织的培训和学习。义务遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。认真履行工作职责，按时保质完成工作任务，遵守职业道德。保守甲方的商业秘密和知识产权，不得向任何第三方泄露甲方的商业机密、技术秘密等信息。如乙方因故意或重大过失给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。四、劳动报酬及福利待遇1.劳动报酬甲方按照[具体工资计算方式]向乙方支付工资，乙方的月工资为[具体金额]元。工资发放日为每月的[具体日期]。甲方可根据乙方的工作表现、企业经营状况等因素，对乙方的工资进行调整，但应提前[x]日书面通知乙方。2.福利待遇甲方按照国家法律法规和有关规定，为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）和住房公积金。乙方享有带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期。具体休假天数和条件按照国家法律法规和甲方规章制度执行。甲方根据企业实际情况，为乙方提供其他福利待遇，如[详细列举其他福利待遇，如节日福利、生日福利、培训机会等]。五、工作时间和休息休假1.工作时间甲方实行[具体工时制度，如标准工时制、不定时工时制或综合计算工时制]。如甲方实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方因生产经营需要，经与乙方协商一致，可以延长工作时间，但应按照国家法律法规的规定支付加班工资。如甲方实行不定时工时制或综合计算工时制，应经劳动行政部门批准，并向乙方公示。2.休息休假乙方享有国家法律法规规定的休息休假权利。甲方应按照国家法律法规和甲方规章制度，保障乙方的休息休假权益。乙方如需请假，应提前按照甲方规定的程序办理请假手续。请假期间的工资待遇按照国家法律法规和甲方规章制度执行。六、社会保险和福利待遇1.社会保险甲方按照国家法律法规和有关规定，为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）。乙方应按照国家法律法规的规定缴纳个人应承担的社会保险费用。如乙方因甲方未依法缴纳社会保险而遭受损失的，甲方应按照国家法律法规的规定承担赔偿责任。2.福利待遇甲方按照国家法律法规和有关规定，为乙方缴纳住房公积金。乙方应按照国家法律法规的规定缴纳个人应承担的住房公积金费用。甲方根据企业实际情况，为乙方提供其他福利待遇，如[详细列举其他福利待遇，如节日福利、生日福利、培训机会等]。七、培训与服务期1.培训甲方根据企业发展需要和乙方工作表现，可为乙方提供培训机会。培训内容包括但不限于专业技能培训、管理培训、企业文化培训等。甲方为乙方提供培训的，应与乙方签订培训协议，明确培训费用、培训期限、服务期限、违约责任等事项。2.服务期乙方接受甲方提供的培训后，应按照培训协议约定的服务期限为甲方服务。服务期限自乙方培训结束之日起计算。如乙方违反服务期约定，提前解除劳动合同的，应按照培训协议约定向甲方支付违约金。违约金的数额不得超过甲方提供的培训费用。甲方要求乙方支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。八、保密与竞业限制1.保密乙方应对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密，不得向任何第三方泄露。本合同所称商业秘密，是指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。乙方违反保密义务给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。2.竞业限制如甲方认为有必要与乙方约定竞业限制条款的，双方应另行签订竞业限制协议，明确竞业限制的范围、期限、经济补偿等事项。竞业限制的范围应限于与甲方有竞争关系的业务领域。竞业限制的期限不得超过二年。在竞业限制期限内，甲方应按照竞业限制协议约定向乙方支付经济补偿。乙方违反竞业限制约定的，应按照竞业限制协议约定向甲方支付违约金。九、劳动合同的解除和终止1.劳动合同的解除经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除本合同。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；被依法追究刑事责任的。有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律、行政法规规定的其他情形。2.劳动合同解除或终止的手续劳动合同解除或终止的，甲乙双方应按照国家法律法规和甲方规章制度的规定，办理工作交接手续。甲方应在解除或终止劳动合同时，为乙方出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。乙方应当按照双方约定，办理工作交接。乙方工作交接完成后，甲方应按照本合同约定向乙方支付经济补偿。十、违约责任1.甲乙双方应严格履行本合同约定的各项义务。如一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。2.如甲方未按照本合同约定支付工资报酬、福利待遇、经济补偿等，应按照国家法律法规的规定向乙方支付赔偿金。3.如乙方违反本合同约定的保密义务、竞业限制义务等，应按照本合同约定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。4.如乙方违反本合同约定提前解除劳动合同，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。赔偿范围包括但不限于甲方为乙方支付的培训费用、招聘费用、业务拓展费用等。十一、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。2.在争议解决期间，除涉及争议的部分外，甲乙双方应继续履行本合同其他无争议的部分。十二、其他条款1.本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方规章制度的规定执行；没有规定的，双方可以协商补充，并以书面形式作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：______________________法定代表人（签字）：________________签订日期：______年____月____日乙方（签字）：______________________签订日期：______年____月____日三方协议（如有）甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________丙方（学校名称）：名称：____________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲方有意聘用乙方，乙方愿意在甲方工作，丙方为乙方的学校，为明确三方在就业过程中的权利和义务，根据国家法律法规的规定，经三方平等自愿、协商一致，达成如下协议：一、三方身份说明1.甲方：系依法设立并合法存续的企业或组织，具有独立的法人资格，能够独立承担民事责任。甲方拥有相应的经营资质和合法的用工权利，经营范围为[具体经营范围]。2.乙方：具备完全民事行为能力的自然人，身体健康，能够胜任甲方安排的工作任务。乙方拥有与所应聘岗位相适应的专业知识、技能和工作经验，其学历为[具体学历]，专业为[具体专业]，毕业于丙方学校。3.丙方：系依法设立并合法存续的学校，具有独立的法人资格，能够独立承担民事责任。丙方拥有相应的教育教学资质和管理能力，负责乙方的教育教学和就业指导工作。二、协议内容1.乙方同意毕业后到甲方工作，并按照甲方的要求和安排，完成工作任务。2.甲方同意按照本协议及劳动合同的约定，接收乙方到甲方工作，并为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方的工作安全和健康。3.丙方同意按照国家法律法规和学校的规章制度，协助甲方做好乙方的就业工作，并为乙方提供必要的就业指导和服务。4.三方同意按照国家法律法规和学校的规章制度，办理乙方的就业手续，包括但不限于签订就业协议、派遣报到等。三、权利义务1.甲方权利义务权利有权根据企业经营状况和乙方工作表现，对乙方的工作进行合理安排和调整。有权按照国家法律法规和甲方规章制度，对乙方进行管理、监督和考核。有权要求乙方遵守甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密和知识产权。义务按照国家法律法规和本协议及劳动合同的约定，按时足额支付乙方工资报酬及福利待遇。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方的工作安全和健康。按照国家法律法规和有关规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。尊重乙方的人格尊严和劳动权益，不得歧视、虐待乙方。2.乙方权利义务权利有权要求甲方按照本协议及劳动合同的约定支付工资报酬及福利待遇。有权享受国家法律法规规定的休息休假、社会保险和福利待遇。有权对甲方的工作安排、管理和监督提出合理意见和建议。有权按照国家法律法规和甲方规章制度，参加甲方组织的培训和学习。义务遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。认真履行工作职责，按时保质完成工作任务，遵守职业道德。保守甲方的商业秘密和知识产权，不得向任何第三方泄露甲方的商业机密、技术秘密等信息。如乙方因故意或重大过失给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。3.丙方权利义务权利有权要求甲方按照本协议的约定接收乙方，并为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方的工作安全和健康。有权要求乙方按照学校的规章制度，完成学业并顺利毕业。有权对甲方的用工情况进行监督和检查。义务按照国家法律法规和学校的规章制度，协助甲方做好乙方的就业工作，并为乙方提供必要的就业指导和服务。按照国家法律法规和学校的规章制度，办理乙方的就业手续，包括但不限于签订就业协议、派遣报到等。对乙方在学校期间的表现进行考核和评价，并向甲方提供相关信息。四、违约责任1.三方应严格履行本协议约定的各项义务。如一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任。2.如甲方未按照本协议及劳动合同的约定接收乙方或未按照约定支付工资报酬、福利待遇、经济补偿等，应按照国家法律法规的规定向乙方支付赔偿金。3.如乙方未按照本协议及劳动合同的约定到甲方工作或违反本协议及劳动合同的约定提前解除劳动合同，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。赔偿范围包括但不限于甲方为乙方支付的培训费用、