企业聘用临时工劳动合同8篇

企业聘用临时工劳动合同8篇篇1甲方（聘用单位）：__________乙方（受聘人）：__________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经友好协商，就甲方聘用乙方从事临时性工作达成以下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作内容及地点1.乙方应在甲方指定的地点从事__________工作。2.乙方的工作内容应符合甲方的业务需求，且应符合国家法律法规的规定。三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，如因工作需要加班，应按照国家法律法规的规定支付加班工资。2.乙方享有国家规定的法定节假日休息的权利。四、工资待遇1.乙方的工资标准为每小时_____元，按月结算。2.甲方应按照约定时间向乙方支付工资，不得无故拖欠。3.乙方享有与甲方正式员工相等的福利待遇。五、社会保险和福利1.甲方应按国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险。2.乙方享有国家规定的各项福利待遇。六、劳动保护和劳动条件1.甲方应提供符合国家安全卫生标准的工作环境。2.乙方应遵守甲方的安全卫生规定，按照要求进行操作。七、劳动纪律1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。2.如乙方违反劳动纪律，甲方有权按照相关规定进行处理。八、合同的变更、解除和终止1.本合同经双方协商一致，可以变更或解除。2.乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。3.本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。九、违约责任1.甲乙双方应全面履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任。2.违约方应向守约方支付违约金，并赔偿由此造成的损失。十、其他约定事项1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充协议。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本合同自双方签字盖章之日起生效。篇2甲方（用人单位）：_________地址：_________联系方式：_________乙方（临时工）：_________地址：_________联系方式：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，明确双方的权利和义务，共同遵守。一、合同期限本合同期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。二、工作内容和工作地点1.乙方在甲方从事_____岗位工作，具体职责和任务是：_________。2.乙方的工作地点在_____，甲方可以根据工作需要调整乙方的工作地点。三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间为每周_____天，每天_____小时。具体上下班时间根据甲方规定执行。2.乙方享有国家法律规定的休息日和节假日，具体休息时间根据甲方安排执行。四、劳动报酬1.乙方的工资标准为_____元/小时，甲方可以根据工作需要对乙方进行绩效考核，并根据考核结果进行相应调整。2.乙方享有与甲方正式职工相同的福利待遇，包括但不限于餐补、交通补贴、通讯补贴等。五、社会保险和福利1.甲方为乙方缴纳工伤保险费用，保障乙方在工作过程中因意外受伤或患病时的医疗和康复费用。2.乙方享有与甲方正式职工相同的节日礼物和生日礼物等福利待遇。六、劳动纪律和规章制度1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理，按时完成分配的任务。2.乙方不得擅自离开工作岗位，如有特殊情况需提前向甲方请假并获得批准。七、保密义务乙方应保守甲方的商业秘密和客户信息，不得将相关信息泄露给外部人员或用于个人牟利。八、违约责任1.甲乙双方如有违反本合同约定的行为，应承担相应的违约责任。具体违约责任根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规执行。2.乙方如违反保密义务，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、公开道歉等。九、其他事项1.本合同未尽事宜，双方可以协商补充。补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同期满后，双方可以协商续签。3.双方在履行本合同过程中发生争议时，应首先通过协商或调解解决。协商或调解不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。在争议处理过程中，双方应继续履行本合同中不涉及争议部分的条款。篇3甲方（聘用单位）：_________________乙方（受聘人）：_____________________根据《中华人民共和国合同法》及国家、地方有关规定，甲乙双方自愿签订本合同。一、合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，其中试用期自______年______月______日起至______年______月______日止。二、工作内容和工作地点1.乙方同意在甲方______部门从事______工作。在试用期内，乙方需完成甲方安排的任务。2.乙方的工作地点为甲方指定的地点。三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间根据甲方的实际情况而定，甲方可调整乙方的工作时间。2.乙方在试用期内可享受的休息休假待遇根据甲方的规定执行。试用期满后，甲方可根据本单位的规章制度及国家有关规定给予乙方相应的休息休假待遇。四、劳动报酬1.乙方在试用期的工资为税前______元/月。试用期满后，甲方可根据本单位的规章制度及国家有关规定，以及乙方的工作表现、能力调整乙方的工资待遇。2.乙方工资支付方式：银行转账，每月支付一次。具体发放日期为每月的______日。五、社会保险和福利待遇1.甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。乙方应缴纳的社会保险费由甲方从乙方的工资中代扣代缴。2.乙方在试用期内可享受的福利待遇根据甲方的规定执行。试用期满后，甲方可根据本单位的规章制度及国家有关规定给予乙方相应的福利待遇。六、保密条款1.乙方在甲方工作期间，应严格遵守甲方的保密规定，对甲方的商业机密、技术机密等保密信息保密。2.乙方不得将甲方的保密信息泄露给任何第三方，也不得在甲方内部传播保密信息。3.乙方违反保密规定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。七、违约责任1.甲方违反本合同约定，未按时支付劳动报酬或未提供必要的劳动条件，乙方有权要求甲方支付违约金或要求解除劳动合同。2.乙方违反本合同约定，擅自离职或从事与甲方业务相竞争的工作，甲方有权要求乙方支付违约金或要求解除劳动合同。八、其他约定1.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可以解除劳动合同。试用期满后，双方协商一致的，可以解除劳动合同。2.双方协商一致的，可以变更本合同的内容。但任何一方不得擅自变更或解除本合同。如需变更或解除本合同，应经过双方协商并达成一致意见。3.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。协商不成的，可通过仲裁或诉讼解决。但仲裁或诉讼期间，双方应继续履行本合同约定的义务。4.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。篇4甲方（用人单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，就乙方在甲方从事临时性工作事宜达成以下协议：一、合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满，若甲方需要继续雇佣乙方，且乙方也有意向继续从事此项工作，双方应重新签订新的劳动合同。二、工作内容和工作地点甲方根据工作需要，安排乙方在__________岗位从事__________工作。乙方应服从甲方的安排，按时完成任务。乙方的工作地点为甲方的经营场所。三、工作时间和休息休假乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体上下班时间、休假等根据甲方实际工作安排进行安排。若甲方需要乙方加班，则应按照国家的有关规定支付加班费。乙方有权享受国家法定的休息休假权利。四、薪酬待遇五、违约责任及解决方式：甲乙双方应严格遵守本合同的各项条款约定，如一方违反约定，应承担违约责任，并支付相应的赔偿金。对于发生的劳动争议，甲乙双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁、向人民法院起诉。六、其他事项：本合同未尽事宜，按照国家法律法规及甲方的相关规定执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。本合同的所有修改、补充均以书面形式进行，并作为本合同不可分割的部分。甲方（盖章）：____________________日期：____年____月____日乙方（签字）：____________________日期：____年____月____日篇5甲方（用人单位）：_________________________乙方（受聘人）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方自愿在平等、公平、诚信的基础上，就甲方聘用乙方从事临时性劳务用工的相关事宜，达成如下协议：一、合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期满，如甲方继续聘用乙方，且双方无异议，本合同可自动续签。二、工作内容与地点1.乙方从事的岗位（工种）为：_________________________。2.乙方的工作地点为：_________________________。3.乙方的工作职责及要求：按照甲方的岗位描述和相关规定执行。三、工作时间与报酬支付1.乙方的工作时间按照甲方的相关规定执行。2.乙方的基本工资标准为每小时______元，具体按照甲方工资制度及绩效考核确定。甲方按月以货币形式向乙方支付工资。工资结算周期和发放时间：_______________。如遇节假日或其他特殊情况，工资支付时间相应顺延。3.加班加点工资的计算标准和办法按照甲方规章制度和当地相关政策执行。四、劳动保护、安全卫生与职业危害防护甲方严格执行劳动安全卫生和职业病防护的相关规定，对乙方进行劳动安全教育和培训，为乙方提供必要的安全防护用具和条件，确保乙方在劳动过程中的安全与健康。五、劳动纪律与奖惩规定甲乙双方应严格遵守法律法规和相关政策规定，共同维护正常的生产和工作秩序。乙方必须遵守甲方的各项规章制度和操作规程，服从管理，按时完成工作任务。对于表现优秀的乙方，甲方将给予相应的奖励；对于违反规定的乙方，甲方有权按照相关规定进行处理。具体奖惩办法按照甲方规章制度执行。六、社会保险与福利待遇甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费用。乙方在甲方工作期间，享受相应的福利待遇和假期。具体按照甲方规章制度和当地相关政策执行。七、合同的变更、解除与终止1.甲乙双方经协商一致，可以变更本合同相关内容。甲方（用人单位）：_________________________（企业名称、注册地址等）乙方（临时工）：_________________________（姓名、身份证号码、住址等）根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商，就甲方聘用乙方从事临时性劳务用工事宜达成如下协议：一、合同期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满如双方继续合作则签订新的合同。二、工作内容与岗位职责1.乙方从事的岗位（工种）为：_________________________。篇6甲方（用人单位）：_________________________乙方（受聘人）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方聘用乙方从事临时性劳务工作达成如下协议：一、合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。二、工作内容及地点1.甲方聘用乙方从事_________________________工作。2.乙方应根据甲方的需求，按照甲方的要求和标准完成工作任务。3.乙方的工作地点在_________________________。三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体上下班时间和休息日按照甲方安排。2.国家法定节假日，甲方应按照相关规定安排乙方休息。四、劳动报酬及支付1.乙方的劳务报酬按照甲方的薪酬制度执行，具体金额根据乙方的岗位和工作表现确定。2.甲方每月______日通过银行转账方式支付乙方上个月的劳务报酬。3.甲方根据国家法律法规及企业规定，为乙方支付相应的福利待遇。五、社会保险及福利待遇1.甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险。2.乙方享受甲方规定的福利待遇。3.乙方在甲方工作期间患职业病或因工负伤的，甲方按照相关法律规定负责处理。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。2.甲方对可能产生职业危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并采取必要的防护措施。3.乙方应遵守甲方的安全卫生规定和操作规程，防止事故的发生。七、劳动纪律1.乙方应遵守国家的法律、法规及甲方的各项规章制度。2.乙方应服从甲方的管理，遵守甲方的规章制度，完成甲方安排的工作任务。3.乙方违反甲方规定的，甲方有权按照相关规定进行处理。八、合同的变更、解除和终止1.本合同期限内，甲乙双方经协商一致，可以变更或解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规定的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；篇7甲方（用人单位）：_________________________乙方（受聘人）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方聘用乙方从事临时性工作达成如下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。期满如双方协商一致可续签。二、工作内容甲方聘用乙方从事_____________________工作，乙方应按聘用要求保质保量完成任务。乙方在工作中，应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排。如因乙方原因造成甲方经济损失或不良影响的，甲方有权终止合同并要求赔偿。三、工资待遇及福利乙方工资标准为每小时人民币____元整（含相关税费）。甲方根据工作需要安排乙方加班的，应按照国家规定支付加班工资。乙方工资由甲方按月支付，支付日期为每月的最后一个工作日。乙方试用期满后，如符合甲方要求的，可享受相应的福利待遇。四、工作时间和休息休假乙方的工作时间根据工作需要而定，原则上每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。乙方享有国家规定的法定节假日休息的权利。如因工作需要加班的，须按照国家规定支付加班费或安排补休。具体安排由甲乙双方另行约定。五、社会保险和福利甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费用（包括但不限于养老、医疗、工伤等）。乙方因个人原因未参加社会保险的，甲方不承担相关责任。乙方因病或非因工负伤期间待遇按国家有关规定执行。乙方因工伤待遇按《工伤保险条例》及相关规定执行。其他福利待遇按甲方相关规定执行。六、劳动保护和工作条件甲方应提供符合国家规定的劳动场所和劳动条件，保障乙方在工作过程中的安全与健康。乙方应遵守甲方的安全操作规程和劳动纪律，正确使用劳动工具和劳动保护用品。乙方因工作原因造成自身伤害的，甲方承担相应责任。七、合同的解除和终止双方协商一致可提前终止合同；乙方有以下情形之一的，甲方有权立即解除合同并追究相应责任：1.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；2.严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；3.被依法追究刑事责任的；以及其他违法违纪行为给甲方造成重大损害的。---割线---下面是正式的《企业聘用临时工劳动合同》模版---割线---​​

对企业聘用临时工劳动合同做出明文规定用以保障用工质量和劳资双方的合法权益以解决企业的