香港籍在内地的劳动合同6篇

香港籍在内地的劳动合同6篇篇1#甲方（用人单位）：公司名称：[公司名称]公司地址：[公司地址]#乙方（员工）：姓名：[员工姓名]性别：[员工性别]出生日期：[员工出生日期]籍贯：[员工籍贯]学历：[员工学历]专业：[员工专业]联系电话：[员工联系电话]紧急联系人及电话：[员工紧急联系人及电话]身份证号：[员工身份证号]通行证号：[员工通行证号]#双方协商同意下列条款：一、劳动合同期限1.合同签订日期：XXXX年XX月XX日2.合同生效日期：XXXX年XX月XX日3.合同终止日期：XXXX年XX月XX日4.试用期：自合同生效日起XX个月。在试用期内，双方均有权随时终止合同，但应提前XX天通知对方。试用期满，双方无异议，则继续履行本合同。试用期工资按双方约定执行。二、工作内容和工作地点1.乙方同意在甲方担任XX岗位工作。甲方可视需要调整乙方的工作岗位或工作地点。乙方应在规定的时间内到岗，并服从甲方的安排。2.乙方的工作内容、职责和工作时间等，由甲方根据公司经营需要、乙方的专业能力和工作表现等确定。乙方应认真履行工作职责，按时完成工作任务。三、劳动报酬和福利待遇1.乙方在试用期的工资为XX元/月。试用期满后，根据乙方的表现和能力，甲方可给予乙方适当的工资调整。乙方的工资水平应根据公司经营状况、行业水平和市场情况等因素进行调整。2.甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。乙方应自行承担个人所得税等应由个人承担的费用。甲方将按照国家法律法规的规定为乙方提供其他福利待遇。3.甲方将定期组织员工进行体检，并提供相应的健康保障。乙方在试用期满后，可享受甲方的带薪年休假和其他法定假期。甲方将按照公司规定为乙方提供其他福利待遇。篇2甲方：XXXX有限公司（以下简称甲方）乙方：XXXX（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同双方当事人基本情况第一条：甲方XXXX有限公司，住所：XXXX，法定代表人：XXXX，职务：董事长。第二条：乙方XXXX，性别：XXXX，出生日期：XXXX年XX月XX日，居民身份证号码：XXXX，联系电话：XXXX，住址：XXXX，邮政编码：XXXX。第三条：乙方系香港居民，在香港特别行政区有相应的就业资格，可从事相关的工作。第四条：乙方已阅知并理解甲方的规章制度和相关文件，自愿遵守甲方的规章制度和相关文件。二、劳动合同期限第五条：本合同为固定期限劳动合同，合同期从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。三、工作内容和工作地点第六条：甲方安排乙方从事的工作岗位为XXXX，工作地点为XXXX。甲方根据经营需要，可以变更乙方的工作岗位和工作地点。四、工作时间和休息休假第七条：甲方安排乙方的工作时间为每天工作XX小时，每周工作XX天，加班加点按《中华人民共和国劳动法》和甲方相关规定执行。甲方因工作需要需延长乙方工作时间的，需经乙方同意并依法支付加班加点工资。第八条：甲方保证乙方每周至少休息XX日；因工作原因未满一个公休日的，甲方应安排乙方补休或支付加班加点工资。因特殊原因不能安排乙方补休的，甲方需支付加班加点工资。五、劳动报酬和保险、福利待遇第九条：甲方根据乙方的工作岗位和工作地点，确定乙方的工资水平为XX元/月（试用期工资为XX元/月），并逐月支付给乙方。在合同期内，甲方可根据乙方的业务能力、工作表现及市场情况对乙方的工资进行调整。第十条：甲方应在每月XX日以货币形式支付乙方工资；甲方支付乙方的工资为税前工资，个人所得税由乙方自行承担，由甲方在乙方工资中代扣代缴。第十一条：甲乙双方应按国家和地方有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费。乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按有关规定执行。乙方因工负伤或死亡的各项待遇按有关规定执行。第十二条：甲方为乙方提供以下福利待遇：XXXX（根据行业和单位实际情况确定）。六、劳动保护和劳动条件第十三条：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。乙方应严格遵守各项安全操作规程。甲方应严格履行安全卫生职责，做好安全卫生工作。七、劳动合同的变更、解除、终止和续订第十四条：甲乙双方协商一致，可以变更本合同相关内容。变更后的劳动合同文本应由双方各执一份。变更后的劳动合同文本应由双方各执一份。第十五条：甲乙双方协商一致，可以解除本合同；甲方依据《中华人民共和国劳动法》第四十条、四十一条、四十二条的规定解除本合同的，应提前三十日以书面形式通知乙方或额外支付乙方一个月工资后解除劳动合同；乙方依据《中华人民共和国劳动法》第三十八条规定解除本合同的，应提前三十日以书面形式通知甲方。第十六条：甲方因《中华人民共和国劳动法》第四十四条第一款规定的情形解除本合同的，应支付乙方解除劳动合同的经济补偿金；除《中华人民共和国劳动法》第四十四条第一款规定的情形外，甲方解除本合同均需支付乙方解除劳动合同的经济补偿金。经济补偿金的发放标准按国家有关规定执行。第十七条：乙方因《中华人民共和国劳动法》第三十九条规定的情形被甲方解除合同的，甲方不需支付乙方解除劳动合同的经济补偿金；因其他情形被甲方解除合同的，甲方均需支付乙方解除劳动合同的经济补偿金。经济补偿金的发放标准按国家有关规定执行。第十八条：甲乙双方协商一致，可以续订劳动合同；合同期满，甲方应在合同期满后一个月内办理完毕续订手续；因故不能及时续订的，可以顺延，但最长不得超过三个月。顺延期间甲乙双方的权利义务关系仍按原合同约定执行。八、劳动争议处理及其他事项第十九条：双方因履行本合同发生争议的，应首先通过协商解决；协商不成的，可自争议发生之日起三十日内向甲方注册地劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可向甲方注册地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。如双方自动放弃篇3甲方（用人单位）：XXXX公司地址：XXXX法定代表人：XXXX乙方（劳动者）：XXXX性别：XXXX年龄：XXXX住址：XXXX身份证号码：XXXX护照号码：XXXX根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同类型及期限第一条：本合同为固定期限劳动合同，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作内容和工作地点第二条：甲方安排乙方从事XX工作，甲方根据经营需要，可以调整乙方的工作岗位。第三条：乙方的工作地点为XXXX，甲方根据经营需要，可以调整乙方的工作地点。三、工作时间和休息休假第四条：甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。因工作需要加班的，甲方应提前通知乙方，并支付加班费。第五条：甲方为乙方安排带薪年休假，具体休假时间按甲方规定执行。第六条：乙方享有在法定假期和企业规定的假期休息的权力，如婚假、丧假、产假等。四、劳动报酬和保险福利第七条：甲方按月及时以货币形式（人民币）足额支付乙方的工资，工作期间甲方支付乙方的基本薪酬为每月XX元。第八条：甲方根据经济效益、考核指标完成情况及乙方的工作表现，依据甲方依法制定的薪酬制度，按月支付乙方的奖金。奖金数额以甲方每月的书面通知为准。乙方奖金发放时间一般为次月XX日左右。若遇节假日或休息日，则提前或顺延至最近的工作日支付。第九条：乙方在合同期内因工负伤或死亡的，甲方参照《工伤保险条例》及有关法律法规的规定进行处理。因工负伤的医疗费及工伤住院治疗期间的伙食补助费由甲方按有关规定支付。因工致残的，甲方按《工伤保险条例》的规定安排乙方工作或给予一次性补偿。乙方在合同期内患病或非因工负伤的医疗费，按《非因工疾病和残疾的医疗待遇规定》执行。第十条：甲方按照国家和地方的规定为乙方办理社会保险和住房公积金，乙方个人应缴纳的部分，由甲方从乙方的工资中代扣代缴。具体缴费办法按国家和地方有关规定执行。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十一条：甲方根据国家有关法律法规，建立完善的工作规范和安全卫生制度，并为乙方提供必要的安全卫生条件和劳动保护用品。同时，甲方要求乙方严格遵守安全操作规程，确保生产安全。第十二条：甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。甲方允许未成年工工作的，应当按照《未成年工特殊保护规定》的要求进行安排。第十三条：乙方在工作中必须严格遵守安全卫生和操作规程，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家有关规定执行。六、劳动纪律和奖惩第十四条：甲方有权按照《中华人民共和国劳动法》和甲方依法制定的规章制度对乙方实行奖惩。若乙方严重违反甲方规章制度或因工作失误给甲方造成损失的，甲方有权给予乙方经济处罚或开除处分。具体奖惩办法以甲方制定的相关规定为准。第十五条：乙方应服从甲方的管理，遵守甲方的规章制度和操作规程，完成本职工作。若乙方违反甲方的规章制度或未完成劳动任务，甲方有权给予相应的处罚。第十六条：在合同期内，乙方因工或非因工死亡的，甲方有义务协助乙方妥善处理善后事宜。具体事宜及赔偿标准以国家相关规定为准。七、教育培训和考核评估第十七条：甲方应对乙方进行岗前培训和在职培训，提高乙方的专业技能和素质。培训内容、方式、期限等由甲方根据实际情况确定。培训期间乙方的待遇按照甲方依法制定的薪酬制度执行。第十八条：甲方根据经营需要和对乙方的考核评估结果，可以调整乙方的岗位和薪酬待遇。具体调整办法以甲方制定的相关规定为准。第十九条：乙方应积极参与甲方的培训和考核评估工作，努力提高自己的专业技能和素质。若乙方未完成考核任务或考核不合格的，甲方有权给予相应的处罚或调整乙方的岗位和薪酬待遇。八、保密条款和竞业限制第二十条：乙方应对甲方的商业秘密和保密信息予以严格保密，不得泄露给任何第三方或利用这些信息进行非法活动。若因乙方的过失或故意泄露甲方的商业秘密或保密信息给甲方造成损失的，乙方应承担相应的法律责任。具体保密范围和保密期限等以甲方依法制定的相关规定为准篇4甲方：XXXX有限公司乙方：XXXX（香港籍）根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同。一、合同期限第一条：本合同为固定期限劳动合同，合同期从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作内容和工作地点第二条：甲方安排乙方从事XX工作，乙方应按甲方要求完成工作任务。第三条：甲方根据工作需要，可调整乙方的工作岗位，乙方应服从安排。第四条：乙方的工作地点为，甲方可根据本单位依法制定的规章制度调整乙方的工作地点。三、工作时间和休息休假第五条：甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。具体工作时间安排以甲方公布的岗位说明书为准。第六条：甲方根据工作需要，可调整乙方的工作时间，乙方应服从安排。在法定节假日和休息日，甲方安排乙方加班的，需提前告知乙方并征得乙方同意。第七条：甲方为乙方提供带薪年休假、婚丧假、产假等假期，具体假期及待遇按照国家规定和甲方依法制定的规章制度执行。四、劳动报酬第八条：甲方每月以货币形式支付乙方工资，月工资为人民币XX元。试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于当地最低工资标准。第九条：甲方根据乙方的岗位调整和工作表现，可适当调整乙方的工资。甲方所支付的各项工资、奖金及津贴，应以法定货币形式支付，不得拖欠或克扣。第十条：乙方加班的工资报酬按照国家规定和甲方依法制定的规章制度执行。五、社会保险和福利待遇第十一条：甲方应按规定为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费用。具体缴纳比例和方式按照国家规定执行。第十二条：乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家规定和甲方依法制定的规章制度执行。甲方按照不低于乙方的实际工资支付医疗补助费。第十三条：乙方因工负伤的工伤待遇按照国家规定执行。甲方需支付工伤医疗费、护理费、伙食补助费、交通费等费用。第十四条：甲方为乙方提供以下福利待遇：XXXX（根据单位实际情况填写）。六、劳动保护、劳动条件和职业病危害防护第十五条：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。第十六条：甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。第十七条：甲方对可能产生职业病危害的岗位，对乙方进行职业健康检查并建立档案。职业健康检查费用由甲方承担。第十八条：甲方组织乙方进行岗前职业培训，并建立培训档案。乙方在合同期内需参加甲方组织的专业技能培训，并签订培训协议。培训费用由甲方承担。第十九条：甲方对从事接触职业病危害的作业人员，需提供职业健康检查并建立档案。职业健康检查费用由甲方承担。第二十条：甲方需建立健全职业病防治制度，保障乙方的健康权益。七、合同的变更、解除和终止第二十一条：甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。变更后的合同文本应报劳动行政部门备案。第二十二条：甲乙双方协商一致，可以解除本合同。但需提前书面通知对方，并办理相关手续。第二十三条：乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（一）在试用期内被证明不符合录用条件的；（二）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（三）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（四）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响或经甲方提出拒不改正的；（五）被依法追究刑事责任的。第二十四条：甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为乙方缴纳社会保险费用的；（四）甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；（五）因甲方原因致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。第二十五条：在解除或终止劳动合同时，甲方需向乙方出具解除或终止劳动合同的证明文件，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。第二十六条：有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）乙方开始依法享受基本养老保险篇5第一章总则一、为规范用人单位与香港籍员工之间的劳动关系，保护双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，结合本地实际情况，制定本劳动合同。二、本劳动合同适用于与用人单位建立劳动关系的香港籍员工。三、双方应本着平等、自愿的原则，依法签订本劳动合同。第二章劳动合同期限四、本劳动合同的期限根据双方的具体约定而定，但应符合以下规定：1.劳动合同期限不得少于一年，也不得超过五年。2.试用期自双方建立劳动关系之日起，最长不得超过六个月。第三章工作内容和工作地点五、乙方（香港籍员工）应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量并达到规定的质量标准。工作内容包括但不限于：1.具体的工作岗位和职责。2.甲方根据经营需要安排的其他工作任务。六、乙方的工作地点应在甲方指定的地点，如需变更，应事先征得甲方同意。第四章工作时间和休息休假七、乙方的工作时间应符合以下规定：1.每日工作不超过八小时。2.每周工作不超过四十小时。3.甲方因经营需要安排加班的，应征得乙方同意，并支付相应的加班费用。八、乙方享有以下休息休假的权利：1.每周至少休息一日。2.法定节假日和婚假、丧假等假期按照甲方规定执行。3.乙方因健康问题需休假的，应提供医疗机构的诊断证明，并按照甲方规定执行。第五章劳动报酬九、乙方的劳动报酬根据双方的具体约定而定，但应符合以下规定：1.乙方的基本工资不得低于当地最低工资标准。2.甲方应根据乙方的岗位、职责和工作表现，合理确定乙方的劳动报酬。3.甲方应按月支付乙方的劳动报酬，不得拖欠。第六章社会保险和福利十、甲方应按照国家和地方的规定，为乙方缴纳社会保险费。具体险种和缴费比例如下：1.养老保险：甲方缴纳比例为XX%，乙方缴纳比例为XX%。2.医疗保险：甲方缴纳比例为XX%，乙方缴纳比例为XX%。3.失业保险：甲方缴纳比例为XX%，乙方缴纳比例为XX%。4.工伤保险：甲方缴纳比例为XX%，乙方不缴纳。5.生育保险：甲方缴纳比例为XX%，乙方不缴纳。十一、乙方在甲方工作期间，享受以下福利待遇：1.甲方应提供必要的工作条件和劳动保护设施。2.乙方享受与甲方员工相同的伙食补贴、交通补贴等福利待遇。3.乙方在甲方工作期间患病的，甲方应提供必要的医疗条件。4.乙方在甲方工作期间因工伤残的，甲方应按照国家有关规定给予相应的待遇。5.乙方在甲方工作期间因公死亡的，甲方应按照国家有关规定给予相应的待遇。篇6#甲方（用人单位）：公司名称：_________公司地址：_________