续签合同先签离职协议

续签合同先签离职协议甲方：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方：姓名：____________________身份证号：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于甲乙双方之前存在劳动合同关系，现乙方合同即将到期，经双方友好协商，就续签合同相关事宜达成如下协议：一、合同背景与目的乙方在甲方处工作，合同即将到期，双方拟续签合同。但在续签合同之前，乙方需先签订离职协议，以完成相关工作交接和法律程序的过渡，确保双方权益得到妥善保障。二、离职协议主要条款（一）离职日期乙方确认于[具体日期]正式离职，该日期为乙方在甲方工作的最后一日。（二）工作交接1.乙方应在离职前[x]个工作日内，完成与甲方的工作交接。交接内容包括但不限于工作资料、文件、未完成的工作任务、客户信息等。乙方应确保交接的资料完整、准确，并协助甲方指定的人员熟悉相关工作流程。2.甲方应为乙方的工作交接提供必要的协助和支持，包括但不限于提供工作交接清单、安排交接会议等。（三）工资及福利待遇结算1.甲方应在乙方离职后[x]个工作日内，结算乙方在职期间的工资、奖金、津贴、补贴等全部劳动报酬，并按照法律法规及公司规定为乙方缴纳离职前的社会保险和住房公积金。2.乙方确认已收到甲方支付的截至离职日的所有工资及福利待遇，双方对工资及福利待遇的结算无任何争议。（四）保密义务1.乙方承诺在离职后，仍对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等负有保密义务。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息。2.保密期限为自乙方离职之日起[x]年。（五）竞业限制1.若甲方认为有必要与乙方约定竞业限制条款，双方另行签订竞业限制协议。乙方应按照竞业限制协议的约定，在竞业限制期限内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或提供服务，不得自行开业生产或经营与甲方有竞争关系的同类产品或业务。2.甲方应按照竞业限制协议的约定，在竞业限制期限内，向乙方支付竞业限制经济补偿。（六）知识产权归属乙方在甲方工作期间完成的所有工作成果，包括但不限于发明创造、作品、软件等，其知识产权归甲方所有。乙方应协助甲方办理相关知识产权的申请、登记等手续，并提供必要的文件和资料。三、续签合同相关条款（一）续签合同期限甲乙双方续签的合同期限为[具体期限]，自[起始日期]起至[结束日期]止。（二）工作内容和工作地点1.乙方同意按照甲方的工作安排，从事[具体工作岗位]工作，工作内容包括但不限于[详细工作描述]。2.乙方的工作地点为[具体工作地点]。甲方有权根据工作需要，调整乙方的工作岗位和工作地点，但应提前[x]个工作日通知乙方。（三）工作时间和休息休假1.甲方实行[具体工时制度]，乙方应按照甲方的工时制度执行。2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等休息休假权利。（四）劳动报酬1.甲方按照[具体工资结构和支付方式]向乙方支付劳动报酬。乙方的月工资为[具体金额]元，绩效奖金根据乙方的工作表现和绩效考核结果发放。2.甲方每月[具体日期]以货币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。（五）社会保险和福利待遇1.甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如[具体福利待遇]。（六）劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件，保障乙方在工作过程中的安全和健康。2.甲方对乙方进行职业危害防护培训，并为乙方提供符合国家规定的劳动防护用品。（七）职业技能培训1.甲方根据乙方的工作需要和个人发展规划，为乙方提供职业技能培训。培训内容包括但不限于专业知识、工作技能、管理能力等。2.乙方应积极参加甲方组织的职业技能培训，并按照甲方的要求完成培训任务。培训费用由甲方承担，但乙方因个人原因未能完成培训或违反培训协议约定的，应按照培训协议的约定向甲方支付培训费用。（八）规章制度1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于员工手册、考勤制度、薪酬制度、保密制度、廉洁制度等。2.甲方有权根据国家法律法规和公司发展需要，对规章制度进行修订和完善。乙方应及时了解并遵守修订后的规章制度。四、双方权利义务（一）甲方权利义务1.甲方有权根据公司经营需要和乙方的工作表现，对乙方的工作岗位、工作内容、工作地点、工资待遇等进行调整，但应符合法律法规的规定，并提前通知乙方。2.甲方应按照本合同约定，按时足额支付乙方劳动报酬，为乙方缴纳社会保险和住房公积金，提供必要的劳动保护和劳动条件，组织乙方参加职业技能培训等。3.甲方应按照法律法规和本合同约定，保障乙方的合法权益，为乙方提供平等的工作机会和发展空间。（二）乙方权利义务1.乙方有权按照本合同约定，获得劳动报酬、社会保险和住房公积金、休息休假、职业技能培训等权利。2.乙方应按照本合同约定，认真履行工作职责，遵守甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密和知识产权，维护甲方的合法权益。3.乙方应积极参加甲方组织的职业技能培训，不断提高自身业务水平和工作能力。4.乙方应在合同期满前[x]个工作日内，向甲方提出续签合同的书面申请。如乙方未在规定时间内提出申请，视为乙方放弃续签合同。五、违约责任（一）甲方违约责任1.若甲方未按照本合同约定，按时足额支付乙方劳动报酬、缴纳社会保险和住房公积金等，应按照法律法规的规定，向乙方支付赔偿金。2.若甲方违反本合同约定，解除或终止与乙方的劳动合同，应按照法律法规的规定，向乙方支付经济补偿或赔偿金。（二）乙方违约责任1.若乙方未按照本合同约定，认真履行工作职责，给甲方造成损失的，应按照法律法规的规定，向甲方支付赔偿金。2.若乙方违反本合同约定，泄露甲方的商业秘密或知识产权，应按照法律法规的规定，向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。3.若乙方违反本合同约定，未提前通知甲方擅自离职，或未按照甲方要求完成工作交接，应按照法律法规的规定，向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。六、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。七、其他条款（一）合同变更本合同的任何变更或补充，须经双方协商一致，并签订书面协议。变更或补充协议作为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。（二）合同解除本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。双方如需续签合同，应在合同期满前[x]个工作日内，协商签订续签合同。（三）合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。本合同一