职工饭堂厨师合同协议

职工饭堂厨师合同协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲方需要聘请乙方担任职工饭堂厨师，为甲方职工提供餐饮服务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经友好协商，达成如下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满，双方如无异议，则自动延续____年。二、工作内容和工作地点（一）工作内容1.乙方负责甲方职工饭堂的日常烹饪工作，包括但不限于早、中、晚餐及加餐的菜品制作。2.按照甲方的饮食标准和要求，制定每周食谱，并确保菜品的质量、口味和营养搭配。3.负责饭堂食材的验收、储存和保管，确保食材的新鲜和安全。4.保持饭堂的清洁卫生，包括厨房、餐厅等区域的日常清洁和消毒工作。5.协助甲方进行饭堂的成本控制和物资管理。（二）工作地点甲方职工饭堂，地址为____________________。三、工作时间和休息休假（一）工作时间乙方实行____工时制度。1.标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。2.不定时工时制，工作时间根据甲方饭堂的运营需要灵活安排，但乙方应确保饭堂按时供应餐食。3.综合计算工时制，以____为周期，平均每日工作时间和平均每周工作时间不超过法定标准工作时间。（二）休息休假1.乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。2.乙方每周至少休息____天，具体休息时间由双方协商确定。四、劳动报酬（一）工资待遇甲方每月支付乙方工资人民币____元。工资发放时间为每月____日，如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。（二）工资构成乙方工资由基本工资、绩效工资和加班工资等部分组成。1.基本工资为人民币____元，占工资总额的____%。2.绩效工资根据乙方的工作表现和甲方的考核结果发放，占工资总额的____%。考核指标包括菜品质量、食品安全、工作效率、员工满意度等。3.加班工资按照国家法律法规的规定执行。乙方在法定节假日加班的，甲方按照不低于工资的300%支付加班工资；在休息日加班的，甲方按照不低于工资的200%支付加班工资；在工作日延长工作时间的，甲方按照不低于工资的150%支付加班工资。（三）工资调整甲方有权根据乙方的工作表现、市场行情和甲方经营状况等因素，对乙方的工资进行调整。工资调整前，甲方应提前____日通知乙方。五、社会保险和福利待遇（一）社会保险甲方按照国家和地方政府的规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应缴纳的社会保险费由甲方从乙方工资中代扣代缴。（二）福利待遇1.乙方享有甲方提供的工作餐和工作服。2.甲方按照国家和地方政府的规定，为乙方提供其他福利待遇。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）劳动保护甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，如工作服、工作帽、口罩、手套等。乙方应正确佩戴和使用劳动保护用品。（二）劳动条件甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的工作环境。乙方应遵守甲方的劳动安全卫生规章制度，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。（三）职业危害防护甲方对可能产生职业病危害的岗位，按照国家有关规定采取防护措施，并定期对乙方进行健康检查。乙方应积极配合甲方的职业健康检查工作。七、合同的解除和终止（一）合同的解除1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；法律法规规定的其他情形。4.有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律法规规定的其他情形。（二）合同解除和终止的手续1.本合同解除或终止时，甲乙双方应按照国家和地方政府的规定办理相关手续，包括但不限于工作交接、工资结算、社会保险减员等。2.乙方应在本合同解除或终止后____日内，将甲方的财物、文件资料等归还甲方，并办理工作交接手续。甲方应在乙方办理完工作交接手续后____日内，支付乙方应得的工资和经济补偿等费用。八、违约责任（一）甲方的违约责任1.甲方未按照本合同约定支付乙方工资的，应按照应付金额的____%向乙方支付赔偿金，并补发拖欠的工资。2.甲方未按照本合同约定为乙方缴纳社会保险费的，应按照国家和地方政府的规定补缴社会保险费，并承担由此给乙方造成的损失。3.甲方违反本合同约定解除或终止本合同的，应按照经济补偿标准的二倍向乙方支付赔偿金。（二）乙方的违约责任1.乙方未按照本合同约定履行工作义务的，应承担由此给甲方造成的损失。2.乙方违反甲方的规章制度，给甲方造成损失的，应按照甲方的规定承担赔偿责任。3.乙方擅自解除本合同的，应按照甲方的规定承担违约责任，并返还甲方已支付的工资和福利待遇等费用。九、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、其他条款（一）保密条款1.乙方应对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密和其他机密信息予以保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本条款的保密期限为自本合同生效之日起____年。（二）竞业限制条款1.如乙方在本合同履行期间及合同终止或解除后____年内，从事与甲方有竞争关系的业务，应按照国家法律法规的规定向甲方支付竞业限制经济补偿。2.乙方违反竞业限制约定的，应按照竞业限制经济补偿的____倍向甲方支付违约金，并返还已支付的竞业限制经济补偿。（三）合同变更和补充1.本合同的任何变更或补充需经甲乙双方协商一致，并签订书面协议。2.本合同未尽事宜，按照国家法律法规的规定执行；国家法律法规没有规定的，由甲乙