续签聘用合同书补充协议

续签聘用合同书补充协议甲方（聘用单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（受聘人）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲乙双方已签订[原聘用合同书名称]，现经双方友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就续签聘用合同书事宜达成如下补充协议：一、补充协议的背景和目的甲乙双方于[原聘用合同签订日期]签订了[原聘用合同书名称]，合同期限自[起始日期]至[结束日期]。现合同即将到期，双方有意续签合同，并就原合同未尽事宜及新出现的情况进行补充约定，以明确双方权利义务，保障合同的顺利履行，促进双方合作关系的持续稳定发展。二、标的物或服务具体描述1.乙方工作岗位及职责乙方继续在甲方担任[具体岗位名称]，负责[详细描述乙方的工作职责和工作内容，例如但不限于完成[项目名称]的相关工作任务，包括但不限于进行[具体工作任务1]、[具体工作任务2]......，确保工作质量达到[质量标准要求]，并按时向甲方汇报工作进展情况等]。2.工作地点乙方的工作地点为[具体工作地点]。若因甲方业务需要变更工作地点，应提前[x]日书面通知乙方，并与乙方协商一致。如乙方同意变更，双方应签订相关变更协议；如乙方不同意变更，甲方应根据实际情况妥善安排，或按照原合同约定处理。三、权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权根据国家法律法规、甲方规章制度及本补充协议的约定，对乙方的工作进行监督、检查和指导。有权根据乙方的工作表现和公司经营状况，按照相关规定对乙方进行考核、奖惩。在乙方违反法律法规、甲方规章制度或本补充协议约定时，有权依据相关规定采取相应措施，包括但不限于警告、罚款、解除合同等。2.义务按照国家法律法规和本补充协议的约定，按时足额向乙方支付工资、奖金及其他福利待遇。工资支付方式为[具体支付方式，如银行转账等]，支付周期为[具体支付周期，如每月[x]日前支付上月工资]。为乙方提供必要的工作条件和工作环境，配备符合国家规定的劳动保护用品和安全设施，保障乙方在工作过程中的人身安全和身体健康。按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金，其中养老保险缴纳比例为[x]%，医疗保险缴纳比例为[x]%，失业保险缴纳比例为[x]%，工伤保险缴纳比例为[x]%，生育保险缴纳比例为[x]%，住房公积金缴纳比例为[x]%。根据乙方的工作表现和公司发展需要，为乙方提供必要的培训和职业发展机会，帮助乙方提升业务能力和综合素质。（二）乙方权利与义务1.权利有权按照国家法律法规、甲方规章制度及本补充协议的约定，获得相应的工资、奖金及其他福利待遇。有权享受国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪假期。有权对甲方的工作安排、管理方式等提出意见和建议，有权要求甲方按照法律法规和合同约定保障其合法权益。2.义务遵守国家法律法规和甲方的规章制度，诚实守信，勤勉尽责，认真履行工作职责，完成工作任务。保守甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息，不得向任何第三方泄露或用于非甲方指定的用途。未经甲方书面同意，乙方在离职后[x]年内不得从事与甲方有竞争关系的业务。按照甲方的要求，定期提交工作汇报和工作总结，积极配合甲方的工作安排和管理。不断提升自身业务能力和综合素质，参加甲方组织的培训和学习活动，努力为甲方创造更大的价值。四、合同期限本补充协议作为对原聘用合同书的续签补充，合同期限自[续签起始日期]至[续签结束日期]。本补充协议与原聘用合同书具有同等法律效力，在本补充协议约定的范围内，以本补充协议为准；本补充协议未涉及的内容，仍按照原聘用合同书执行。五、薪酬与福利待遇1.薪酬调整乙方的工资标准按照甲方薪酬管理制度执行。在合同期限内，甲方将根据乙方的工作表现、公司经营状况及市场行情等因素，适时对乙方的工资进行调整。调整工资时，甲方将提前[x]日书面通知乙方。2.奖金及其他福利待遇乙方有权根据甲方的绩效考核制度获得相应的奖金。奖金发放金额将根据乙方的工作业绩、考核结果等因素确定。除工资和奖金外，乙方还可享受甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于节日福利、生日福利、培训机会、职业发展规划指导等，具体福利待遇按照甲方相关规定执行。六、工作时间与休息休假1.工作时间乙方的工作时间按照甲方的规定执行，原则上每周工作[x]天，每天工作[x]小时。如因工作需要，乙方应按照甲方的要求加班，甲方将按照国家法律法规的规定支付加班工资或安排调休。2.休息休假乙方有权享受国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪假期。年休假天数按照乙方在甲方的工作年限确定，具体标准为：工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。乙方应提前[x]日向甲方提出休假申请，经甲方批准后方可休假。七、保密与竞业限制1.保密条款乙方承诺对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密及其他机密信息予以保密。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用该等信息。本条款的保密期限自本补充协议生效之日起至该等信息不再具有商业价值或不再属于机密信息之日止。2.竞业限制条款鉴于乙方在甲方工作期间可能接触到甲方的核心业务和机密信息，为保护甲方的商业利益，双方约定在本补充协议期限内及乙方离职后[x]年内，乙方不得从事与甲方有竞争关系的业务。甲方将按照国家法律法规的规定，在竞业限制期限内给予乙方一定的经济补偿，补偿标准为乙方离职前月平均工资的[x]%，支付方式为[具体支付方式，如按月支付等]。如乙方违反竞业限制约定，应向甲方支付违约金，违约金金额为乙方离职前一年工资总额的[x]倍，并返还甲方已支付的竞业限制经济补偿。同时，乙方应立即停止违约行为，消除因违约行为给甲方造成的不良影响。八、培训与服务期1.培训甲方将根据乙方的工作表现和公司发展需要，为乙方提供必要的培训和职业发展机会。培训内容包括但不限于专业技能培训、管理能力培训、企业文化培训等。培训方式包括内部培训、外部培训、在线学习等。2.服务期如甲方为乙方提供专项培训费用，对乙方进行专业技术培训的，双方可另行签订服务期协议，约定服务期及违约责任等相关事项。乙方违反服务期约定的，应按照服务期协议的约定向甲方支付违约金。违约金的数额不得超过甲方提供的培训费用，且不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。九、合同的变更、解除与终止1.合同变更本补充协议的任何变更或补充需经双方协商一致，并签订书面协议。变更或补充协议作为本补充协议的组成部分，与本补充协议具有同等法律效力。2.合同解除经双方协商一致，可以解除本补充协议。若乙方严重违反国家法律法规、甲方规章制度或本补充协议约定，甲方有权单方面解除本补充协议，并无需向乙方支付任何经济补偿。乙方应按照甲方要求办理离职手续，返还甲方提供的财物及文件资料等。若甲方未按照国家法律法规和本补充协议约定履行义务，乙方有权解除本补充协议，甲方应按照法律法规的规定向乙方支付经济补偿。3.合同终止本补充协议期满，双方未续签的，本补充协议自动终止。本补充协议因其他原因终止的，双方应按照法律法规的规定及本补充协议的约定办理相关手续，结清双方的债权债务。十、违约责任1.若甲方未按照本补充协议的约定履行义务，导致乙方遭受损失的，甲方应承担赔偿责任。赔偿范围包括但不限于乙方的工资损失、福利待遇损失、培训费用损失等。2.若乙方未按照本补充协议的约定履行义务，导致甲方遭受损失的，乙方应承担赔偿责任。赔偿范围包括但不限于甲方的经济损失、商业信誉损失、因乙方违约而支付的违约金、赔偿金等。3.双方违反保密条款或竞业限制条款的，应按照本补充协议的约定承担违约责任。4.如一方违反本补充协议的约定，应向对方支付违约金，违约金金额按照本补充协议相关条款的约定执行。如违约金不足以弥补对方损失的，违约方还应继续赔偿对方的损失。十一、争议解决本补充协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。双方在履行本补充协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十二、其他