绍兴解除劳动合同协议

绍兴解除劳动合同协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲乙双方于[签订劳动合同日期]签订了《劳动合同》（合同编号：________），现经双方友好协商，一致同意解除劳动合同关系，并就解除劳动合同相关事宜达成如下协议：一、劳动合同解除原因经双方协商一致，同意于[解除劳动合同日期]解除双方签订的劳动合同，双方之间的劳动关系随之终止。二、权利义务（一）甲方权利义务1.甲方按照法律法规及公司规定，为乙方办理离职手续，包括但不限于出具解除劳动合同证明、办理工作交接手续等。2.甲方按照乙方实际工作天数和公司薪资支付制度，向乙方支付至[离职日期]的工资、奖金及其他福利待遇，并在办理离职手续时一次性结清。3.甲方按照国家和地方有关规定，为乙方办理社会保险和住房公积金减员手续，截止日期为[离职日期]。（二）乙方权利义务1.乙方应按照甲方要求，在[指定日期]前完成工作交接，将工作资料、办公用品、工作设备等全部交还甲方，并确保工作交接的完整性和准确性。2.乙方在离职前应遵守甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露甲方的商业信息、技术资料、客户名单等机密内容。3.乙方应协助甲方完成与工作交接相关的其他事项，包括但不限于向接手工作的人员进行工作说明、解答疑问等。4.乙方在办理离职手续时，应向甲方提供真实有效的个人信息和相关证明文件，如身份证复印件、银行卡号等。三、经济补偿及赔偿（一）经济补偿根据《中华人民共和国民法典》第五百七十七条及相关法律法规规定，因双方协商一致解除劳动合同，甲方按照乙方在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。乙方在甲方工作年限为[x]年[x]个月，月工资为[x]元，甲方应向乙方支付的经济补偿金额为：[x]元（大写：____________________元整）。（二）其他费用除上述经济补偿外，双方确认不存在其他任何未结清的费用或争议，包括但不限于加班费、未休年假工资、防暑降温费等。四、保密及竞业限制（一）保密条款1.乙方承诺在离职后，仍对甲方的商业秘密、技术秘密、经营信息等负有保密义务，保密期限为自离职之日起[x]年。2.本条款所称商业秘密包括但不限于甲方的产品配方、生产工艺、客户名单、销售渠道、财务信息、研发计划等一切不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。3.乙方违反保密义务的，应向甲方支付违约金[x]元（大写：____________________元整），并赔偿甲方因此遭受的全部损失，包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、律师费、诉讼费等。（二）竞业限制条款1.经双方协商一致，乙方在离职后[x]年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。2.本条款所称有竞争关系的单位包括但不限于与甲方生产或经营同类产品、从事同类业务且有竞争关系的其他用人单位，以及与甲方存在直接竞争关系的其他经济组织。3.甲方在竞业限制期限内，按照每月[x]元的标准向乙方支付竞业限制经济补偿，支付方式为[具体支付方式]。4.乙方违反竞业限制义务的，应向甲方支付违约金[x]元（大写：____________________元整），并返还甲方已支付的全部竞业限制经济补偿。同时，乙方应赔偿甲方因此遭受的全部损失，包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、律师费、诉讼费等。五、违约责任1.若甲方未按照本协议约定按时支付乙方工资、经济补偿等费用，每逾期一日，应按照未支付金额的[x%]向乙方支付违约金。2.若乙方未按照本协议约定按时完成工作交接或违反保密及竞业限制条款，应按照本协议约定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。3.任何一方违反本协议约定，给对方造成损失的，应承担赔偿责任，赔偿范围包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、律师费、诉讼费等。六、争议解决如双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，按照国家法律法规及甲方相关规定执行。甲方（盖章）：__________________