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文档简介

聘用单位安全协议书范本甲方(聘用单位):名称:______________________法定代表人:________________地址:____________________联系电话:________________乙方(受聘方):姓名:____________________性别:____________________身份证号码:________________地址:____________________联系电话:________________鉴于甲方因[具体业务或项目名称]需要,聘用乙方提供相关服务,为明确双方在安全方面的权利和义务,依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定,双方经友好协商,达成如下协议:一、服务内容及要求(一)服务具体内容乙方根据甲方要求,为甲方提供[详细描述服务内容,如在[具体项目名称]中担任[具体职务],负责[具体工作任务]等]。(二)服务要求1.乙方应按照国家法律法规、行业标准以及甲方的安全管理制度和操作规范,认真履行工作职责,确保服务过程中的安全。2.乙方在服务期间应遵守甲方的工作时间安排,按时到岗、离岗,不得擅自离岗或旷工。3.乙方应积极参加甲方组织的安全培训和教育活动,不断提高安全意识和技能水平。二、双方权利和义务(一)甲方权利和义务1.权利有权对乙方的工作进行监督、检查,提出改进意见和建议。有权根据国家法律法规、行业标准以及甲方的安全管理制度,对乙方违反安全规定的行为进行纠正和处罚。2.义务为乙方提供必要的工作条件和安全保障措施,确保乙方在安全的环境下工作。按照国家法律法规和甲方的薪酬制度,按时足额支付乙方的劳动报酬。组织乙方参加安全培训和教育活动,为乙方提供安全知识和技能培训的机会。向乙方告知工作场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施。(二)乙方权利和义务1.权利有权要求甲方提供必要的工作条件和安全保障措施。有权获得甲方支付的劳动报酬。有权参加甲方组织的安全培训和教育活动。2.义务遵守国家法律法规、行业标准以及甲方的安全管理制度和操作规范,服从甲方的工作安排和管理。正确佩戴和使用劳动防护用品,不得擅自拆除、损坏劳动防护用品。在工作过程中发现安全隐患或发生安全事故时,应立即采取措施进行处理,并及时向甲方报告。积极配合甲方的安全检查和事故调查处理工作,如实提供相关情况和资料。三、安全保障措施(一)甲方安全保障措施1.甲方应按照国家法律法规和行业标准,为乙方提供符合安全要求的工作场所、设备设施和劳动防护用品。2.甲方应建立健全安全管理制度,加强对工作场所的安全管理,定期进行安全检查和隐患排查治理,及时消除安全隐患。3.甲方应制定事故应急预案,定期组织演练,提高应对事故的能力。(二)乙方安全保障措施1.乙方应严格遵守甲方的安全管理制度和操作规范,不得违规操作。2.乙方在工作过程中应注意观察工作场所的安全状况,发现安全隐患及时报告甲方,并采取必要的防范措施。3.乙方应积极参加甲方组织的安全培训和教育活动,掌握必要的安全知识和技能,提高自我保护能力。四、违约责任(一)甲方违约责任1.若甲方未按照本协议约定为乙方提供必要的工作条件和安全保障措施,导致乙方人身伤害或财产损失的,甲方应承担相应的赔偿责任。2.若甲方未按时足额支付乙方劳动报酬的,应按照国家法律法规的规定,向乙方支付逾期利息,并承担相应的赔偿责任。(二)乙方违约责任1.若乙方违反国家法律法规、行业标准以及甲方的安全管理制度和操作规范,导致发生安全事故或造成甲方人身伤害、财产损失的,乙方应承担相应的赔偿责任。2.若乙方擅自离岗或旷工,给甲方造成损失的,乙方应承担相应的赔偿责任。3.若乙方未按照本协议约定履行其他义务,给甲方造成损失的,乙方应承担相应的赔偿责任。五、争议解决本协议在履行过程中发生的争议,由双方协商解决;协商不成的,任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他条款(一)协议期限本协议自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期至[具体日期]止。协议期满后,双方如无异议,则本协议自动延续[延续期限]。(二)协议变更和解除1.本协议的任何变更或补充需经双方书面协商一致,并签订书面协议。2.在协议履行期间,若一方提出解除协议,需提前[提前通知期限]书面通知对方,并经对方书面同意。因解除协议给对方造成损失的,提出解除协议方应承担相应的赔偿责任。(三)保密条款双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密等予以保密,未经对方书面同意,不得向任何第三方披露或使用。(四)不可抗力条款本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,包括但不限于自然灾害、政府行为、社会异常事件等。因不可抗力事件导致一方无法履行本协议约定的义务的,该方不承担违约责任,但应及时通知对方并提供相关证明文件。(五)协议份数本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。甲方(盖章):__________

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