股权期权激励与旅游企业品牌扩张协议

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股权期权激励与旅游企业品牌扩张协议甲方（激励方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（激励对象）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、股权期权激励方案描述1.激励方案内容甲方同意授予乙方一定数量的股权期权，具体数量为______股。乙方持有的股权期权将在一定期限内行权，行权价格为______元/股。乙方行权后，将获得甲方公司相应比例的股权。2.激励条件a.在甲方公司连续工作满______年；b.在甲方公司担任相应职务，并完成年度业绩考核；c.不得违反甲方公司规章制度。二、股权期权行权与退出机制1.行权条件乙方在满足上述激励条件后，可按照约定时间行权。乙方行权后，需按照甲方公司规定办理股权登记手续。2.退出机制乙方因离职、退休等原因离开甲方公司，其持有的股权期权将按照甲方公司规定进行退出处理。三、股权期权激励与旅游企业品牌扩张1.激励目的甲方通过股权期权激励，旨在吸引和留住优秀人才，推动乙方在旅游企业品牌扩张过程中发挥积极作用。2.品牌扩张目标a.提升旅游企业品牌知名度；b.扩大旅游企业市场份额；c.提高旅游企业盈利能力。四、协议期限与违约责任1.协议期限本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年。除非双方另有约定，本协议到期后自动终止。2.违约责任任何一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿对方损失、支付违约金等。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方进行股权期权激励，并设定激励条件和行权期限。有权监督乙方在旅游企业品牌扩张过程中的工作表现。义务：按照协议约定向乙方授予股权期权，并确保激励方案的公平性和合理性。为乙方提供必要的培训和支持，帮助其更好地完成品牌扩张任务。2.乙方权利与义务权利：有权按照协议约定行权获得股权。有权在品牌扩张过程中获得甲方提供的资源和支持。义务：按照协议要求履行工作职责，积极参与品牌扩张活动。遵守甲方公司的规章制度，维护甲方公司的利益和声誉。六、股权期权激励与旅游企业品牌扩张的监督与评估1.监督方式甲方将设立专门的监督小组，对乙方在品牌扩张过程中的工作进行定期监督。乙方需定期向甲方汇报工作进展，包括品牌知名度提升、市场份额扩大等情况。2.评估标准评估标准包括但不限于品牌知名度、市场份额、盈利能力等关键指标。甲方将根据评估结果对乙方的工作进行评价，并决定是否调整激励方案。七、股权期权激励与旅游企业品牌扩张的终止与变更1.终止条件a.乙方违反协议约定，情节严重；b.旅游企业因经营不善等原因无法继续实施股权期权激励计划。2.变更条件a.旅游企业经营状况发生重大变化；b.品牌扩张目标发生重大调整。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照协议约定授予股权期权，或未提供必要的资源和支持，每逾期一天，应向乙方支付违约金。如甲方无故终止股权期权激励，应赔偿乙方因此遭受的损失。2.乙方违约责任若乙方未履行协议约定的工作职责，或未达到品牌扩张目标，每逾期一天，应向甲方支付违约金。如乙方因自身原因导致品牌扩张失败，应承担相应责任，包括但不限于赔偿甲方损失。九、股权激励方案的变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.仲裁若协商不成，双方同意将争议提交至双方约定的仲裁机构进行仲裁解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于股权激励方案、品牌扩张策略等）予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：___