广告公司文案策划全职岗位劳动合同书范本

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广告公司文案策划全职岗位劳动合同书范本甲方（广告公司）：甲方名称：广告公司甲方地址：市区路号甲方联系方式：0X法定代表人（如有）：乙方（员工）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、岗位描述1.岗位名称与职责岗位名称：文案策划2.岗位要求乙方应熟悉广告行业的相关知识，了解市场动态和消费者需求。乙方应具备团队合作精神，能够与团队成员高效协作完成工作。二、劳动合同期限1.合同期限本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.合同续签在合同期满前______个月，双方可协商决定是否续签本合同。三、工作内容与考核1.工作内容乙方应参与项目的讨论和策划，提出有价值的创意和建议。乙方应与甲方其他部门保持良好沟通，确保文案策划工作与整体项目相符。2.考核标准乙方的绩效考核将包括工作质量、工作效率、团队合作等方面。甲方将定期对乙方的工作进行考核，并将考核结果作为薪酬调整和晋升的依据。四、薪酬与福利1.薪酬乙方的基本工资为每月______元，根据乙方的工作表现和公司业绩，甲方将定期对乙方的薪酬进行评估和调整。乙方享有加班费、年终奖等福利待遇。2.福利乙方享有国家法定节假日、年假、产假等休假待遇。乙方享有五险一金等社会保险。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作成果进行审查和评价，如发现工作成果不符合要求，有权要求乙方进行修改。有权根据公司业务发展调整乙方的岗位职责和工作内容，但应提前与乙方沟通并达成一致。义务：为乙方提供必要的办公设备和环境，保障乙方正常开展工作。按照合同约定支付乙方的工资和福利待遇。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方提供必要的培训和学习机会，以提升个人能力和职业素养。有权在合同期内提出离职申请，但应按照合同约定提前通知甲方。义务：按照甲方的要求完成各项工作任务，保证工作质量和效率。遵守公司的各项规章制度，维护公司形象。六、工作成果交付1.成果交付乙方应在规定的时间内完成文案策划工作，并将工作成果提交给甲方。工作成果应包括但不限于文案、脚本、策划方案等，符合甲方的要求。2.成果验收甲方应在收到乙方提交的工作成果后的______个工作日内进行验收，可以采用抽检或全检的方式。验收标准以本合同约定的工作成果质量要求以及甲方的要求为准。七、工资与福利1.工资乙方的基本工资为每月______元，根据乙方的表现和公司业绩，甲方将定期对乙方的工资进行评估和调整。乙方享有国家法定节假日、年假、产假等休假待遇。2.福利乙方享有五险一金等社会保险。乙方享有带薪年假、病假等福利待遇。八、解除合同1.解除条件双方可以协商一致解除本合同。如乙方严重违反公司规章制度，甲方有权解除本合同。如甲方未按照合同约定支付工资或福利待遇，乙方有权解除本合同。2.解除程序解除合同应提前______个工作日书面通知对方。解除合同后，双方应按照合同约定结算工资、福利等费用。九、合同的变更与解除1.变更本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。2.解除除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本劳动合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决劳动合同的履行问题，如变更劳动合同内容或解除劳动合同等。十一、争议解决1.协商本劳动合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交劳动合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在劳动合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于工作成果、客户信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自劳动合同签订之日起至劳动合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本劳动合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本劳动合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签