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文档简介
离职培训回馈协议编号:__________
甲方(以下简称“甲方”)名称:________________
甲方地址:________________
乙方(以下简称“乙方”)名称:________________
乙方地址:________________
鉴于甲方与乙方在劳动合同关系存续期间,乙方接受了甲方的离职培训,双方本着互利共赢的原则,就乙方离职后回馈甲方事宜,经友好协商,达成如下协议:
一、合同目的:本协议旨在明确乙方在离职后应向甲方回馈的相关事宜,以保障甲方的合法权益。
二、合同背景:乙方在甲方工作期间,接受甲方提供的离职培训,以提高自身综合素质。乙方离职后,甲方希望乙方能够回馈甲方,为甲方的发展作出贡献。
三、合同期限:本协议自双方签字盖章之日起生效,有效期为____年。
四、回馈内容:乙方在离职后,应按照甲方要求,在规定的时间内,完成以下回馈事项:
1.向甲方提供离职后所在单位的相关信息;
2.积极宣传甲方,提高甲方在行业内的知名度;
3.在个人职业发展过程中,为甲方推荐合适的人才。
五、违约责任:如乙方违反本协议约定,应承担相应的违约责任。
六、争议解决:本协议在履行过程中如发生争议,双方应友好协商解决;协商不成的,任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
七、其他:本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
双方的责任和义务:
甲方责任和义务:
1.甲方应按照合同约定,为乙方提供必要的离职培训,确保培训内容符合乙方职业发展需求。
2.甲方应在本协议约定的期限内,明确告知乙方回馈的具体内容和要求。
3.甲方应尊重乙方的个人隐私,未经乙方同意,不得向任何第三方泄露乙方个人信息。
4.甲方应在本协议约定的期限内,对乙方回馈的内容进行审核,确保乙方履行了回馈义务。
5.甲方应在本协议约定的期限内,对乙方因履行回馈义务而产生的合理费用进行报销。
乙方责任和义务:
1.乙方应按照合同约定,接受甲方的离职培训,并认真完成培训任务。
2.乙方在离职后,应按照甲方要求,在规定的时间内,完成本协议约定的回馈事项。
3.乙方应在本协议约定的期限内,向甲方提供真实、准确的回馈信息。
4.乙方应在本协议约定的期限内,积极配合甲方审核回馈内容,并及时解答甲方提出的疑问。
5.乙方应遵守国家法律法规和行业规范,不得因个人原因损害甲方的合法权益。
6.乙方在履行回馈义务过程中,如因自身原因导致甲方遭受损失,乙方应承担相应的赔偿责任。
双方权利:
1.甲方有权要求乙方按照本协议约定,履行回馈义务。
2.甲方有权对乙方回馈的内容进行审核,确保乙方履行了回馈义务。
3.甲方有权要求乙方在规定的时间内,提供真实、准确的回馈信息。
乙方权利:
1.乙方有权要求甲方按照本协议约定,提供必要的离职培训。
2.乙方有权要求甲方在本协议约定的期限内,明确告知回馈的具体内容和要求。
3.乙方有权要求甲方在规定的时间内,对乙方回馈的内容进行审核,并解答乙方的疑问。
4.乙方有权要求甲方在本协议约定的期限内,对乙方因履行回馈义务而产生的合理费用进行报销。
双方义务:
1.双方应遵守本协议的约定,履行各自的责任和义务。
2.双方应在本协议约定的期限内,完成各自的权利行使和义务履行。
3.双方应友好协商解决本协议履行过程中产生的争议,避免损害对方合法权益。
4.双方应在本协议约定的期限内,妥善保管本协议及相关文件。
合同金额与支付方式:
一、合同金额
本协议项下,乙方应向甲方回馈的金额总额为人民币____元整(¥____元),该金额系乙方离职培训期间甲方投入的成本及乙方回馈甲方所应承担的义务相对应的补偿。
二、支付方式
1.乙方应在完成本协议约定的全部回馈事项后,向甲方提交书面回馈报告及相应证明材料。
2.甲方在收到乙方提交的书面回馈报告及证明材料后____个工作日内,对乙方回馈事项进行审核。
3.审核通过后,甲方将在____个工作日内,按照以下支付方式向乙方支付合同金额:
a.首次支付:甲方将在审核通过后的____个工作日内,支付合同金额的____%(即人民币____元)作为预付款。
b.最终支付:乙方完成所有回馈事项并经甲方确认无误后,甲方将在____个工作日内,支付剩余合同金额的____%(即人民币____元)。
三、额外费用
1.如乙方在履行回馈义务过程中产生额外费用,包括但不限于交通费、住宿费等,乙方应提供相关凭证,甲方将在审核无误后,按照实际发生费用的一定比例(不超过____%)进行报销。
2.甲方在收到乙方提交的额外费用报销申请及相关凭证后____个工作日内,对费用进行审核并支付。
四、支付条件
1.乙方必须按照本协议约定的时间节点完成回馈事项,否则甲方有权拒绝支付任何款项。
2.乙方提交的回馈报告及证明材料必须真实、完整,如有虚假信息,甲方有权拒绝支付任何款项,并保留追究乙方法律责任的权利。
五、支付方式变更
如因国家政策调整、市场波动或其他不可抗力因素导致合同金额或支付方式需要变更,双方应友好协商,并签订书面补充协议,以替代原合同中的相应条款。
违约与争议解决机制:
一、违约责任
1.甲方违约:
a.若甲方未按约定时间支付乙方合同金额,每延迟一日,甲方应向乙方支付合同金额的____%作为违约金。
b.若甲方未按照本协议约定提供离职培训,或泄露乙方个人信息,甲方应承担相应的法律责任,并向乙方支付赔偿金,金额不低于____元。
2.乙方违约:
a.若乙方未按约定时间完成回馈事项,每延迟一日,乙方应向甲方支付合同金额的____%作为违约金。
b.若乙方提供虚假回馈报告或证明材料,或未履行本协议约定的其他义务,乙方应承担相应的法律责任,并向甲方支付赔偿金,金额不低于____元。
二、争议解决
1.双方在履行本协议过程中发生争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼,或提交仲裁委员会仲裁。
2.如选择诉讼解决,适用中华人民共和国法律,并由甲方所在地或乙方所在地的人民法院管辖。
3.如选择仲裁解决,双方应约定仲裁机构,仲裁规则,并签署仲裁协议。仲裁裁决是终局的,对双方均有约束力。
4.争议解决期间,除争议事项外,本协议的其他条款仍应继续履行。
三、不可抗力
1.若发生不可抗力事件,导致本协议无法履行或履行受到严重影响,受影响方应立即通知对方,并采取一切可能的措施减轻损失。
2.不可抗力事件持续超过____个工作日,双方可协商解除本协议,并各自承担已履行部分的责任。
3.不可抗力事件发生后,双方应尽快恢复正常履约,如恢复履约存在障碍,双方应协商解决。
四、其他
1.本协议的违约责任和争议解决机制是双方在协商过程中特别关注和考虑的条款,对双方均具有法律约束力。
2.本协议未尽事宜,双方可另行协商解决。
附则:
一、生效条件
本协议自双方签字盖章之日起生效。在以下条件满足时,本协议正式生效:
1.甲方和乙方均签署了本协议;
2.双方均对协议内容表示无异议;
3.本协议已按照相关法律法规进行了必要的审批或备案。
二、有效期
本协议的有效期为自生效之日起____年。本协议期满后,如双方无异议,可协商续签。
三、变更
1.本协议的任何变更,必须以书面形式进行,并经双方签字盖章后方可生效。
2.未经双方书面同意,任何一方不得单方面变更本协议的条款。
四、终止
1.本协议在以下情形下终止:
a.双方书面同意终止;
b.一方违约,另一方依法解除本协议;
c.因不可抗力导致本协议无法履行;
d.本协议约定的其他终止条件成立。
2.本协议终止后,双方应按照协议约定处理未了事宜,并妥善处理相关遗留问题。
五、通知
1.本协议项下的所有通知、通讯或要求,均应以书面形式发送至对方在协议中指定的地址。
2.任何一方变更地址,应在变更后的____个工作日内通知对方。
六、不可抗力
1.本协议所指的不可抗力,是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,如自然灾害、战争、政府行为等。
2.发生不可抗力事件时,受影响方应及时通知对方,并在不可抗力事件结束后____个工作日内提供相关证明。
七、争议解决
1.本协议的争议解决机制适用于本协议的履行、解释和终止。
2.若因本协议引起的或与本协议有关的任何争议,双方应首先通过协商解决;协商不成的,任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼或提交仲裁。
八、其他
1.本协议未尽事宜,双方可另行协商补充。
2.本协议的标题仅供参考,不影响协议的实质内容。
3.本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
附件:
1.离职培训回馈协议附件一:乙方离职培训记录
-乙方在甲方接受离职培训的详细记录,包括培训时间、内容、考核结果等。
2.离职培训回馈协议附件二:乙方回馈事项清单
-列明乙方应向甲方回馈的具体事项,包括但不限于提供信息、宣传甲方、推荐人才等。
3.离职培训回馈协议附件三:乙方回馈证明材料
-乙方完成回馈事项后,提供的证明材料,如宣传稿件、推荐信、工作证明等。
4.离职培训回馈协议附件四:乙方个人简历
-乙方在离职后的个人简历,包括工作经历、教育背景、专业技能等。
5.离职培训回馈协议附件五:乙方与离职后所在单位的劳动合同复印件
-乙方离职后所在单位的劳动合同复印件,以证明乙方离职后的工作情况。
6.离职培训回馈协议附件六:乙方离职证明复印件
-乙方由甲方出具的离职证明复印件,以证明乙方与甲方的劳动关系已终止。
7.离职培训回馈协议附件七:乙方与甲方签订的保密协议复印件
-乙方与甲方签订的保密协议复印件,以证明乙方对甲方商业秘密的保密义务。
8.离职培训回馈协议附件八:乙方与甲方签订的竞业禁止协议复印件(如有)
-乙方与甲方签订的竞业禁止协议复印件,以证明乙方在离职后遵守的
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