退休返聘人员劳务合同示范模板

退休返聘人员劳务合同示范模板编号：__________

甲方（退休返聘人员）：

姓名：（姓名）

身份证号码：（身份证号码）

地址：（地址）

乙方（用人单位）：

名称：（单位名称）

法定代表人：（法定代表人姓名）

地址：（地址）

鉴于甲方因退休原因，愿意再次为乙方提供劳务服务，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、合同目的

本合同旨在明确甲乙双方的权利、义务和责任，规范退休返聘人员与用人单位之间的劳动关系，保障双方的合法权益。

二、合同背景

甲方因达到法定退休年龄，退休后愿意再次为乙方提供劳务服务，乙方同意聘用甲方，双方经协商一致，达成本合同。

三、合同期限

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为（合同期限），自合同生效之日起计算。合同期满前，如双方无异议，本合同可自动续签。

四、工作内容

甲方在乙方单位担任（岗位名称），具体工作内容为（工作内容描述）。

五、劳动报酬

甲方的劳动报酬为（月/日/小时工资标准），支付方式为（支付方式描述），支付日期为（支付日期）。

六、社会保险和福利

乙方依法为甲方缴纳社会保险，并按国家规定为甲方提供相应的福利待遇。

七、合同解除与终止

本合同在下列情况下解除或终止：

1.甲方提出解除合同，需提前（天数）书面通知乙方；

2.乙方提出解除合同，需提前（天数）书面通知甲方，并支付相应的经济补偿；

3.甲方因健康原因无法继续工作，经乙方同意后解除合同；

4.乙方因经营困难或政策原因，需解除与甲方的劳动合同。

八、争议解决

双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。

九、其他

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

甲方（签字）：____________

乙方（盖章）：____________

签订日期：____________

双方的责任和义务：

编号：__________

甲方（退休返聘人员）的责任和义务：

1.甲方应按照合同约定，按时到岗，遵守乙方单位的各项规章制度，认真履行工作职责，确保工作质量。

2.甲方应保持良好的工作状态，不得因个人原因影响工作进度和质量。

3.甲方应保守乙方单位的商业秘密，不得泄露或利用乙方单位的商业秘密从事违法活动。

4.甲方应按照合同约定，接受乙方单位的考核和评价，对考核结果有异议的，应在规定时间内提出。

5.甲方应按照国家法律规定，参加社会保险，并按时缴纳应由个人承担的社会保险费用。

6.甲方应维护乙方单位的形象，不得在公共场合对乙方单位进行负面评价。

乙方（用人单位）的责任和义务：

1.乙方应按照合同约定，为甲方提供必要的工作条件和环境，确保甲方能够正常开展工作。

2.乙方应按照合同约定，按时足额支付甲方的劳动报酬，不得拖欠或克扣。

3.乙方应按照国家法律规定，为甲方缴纳社会保险，并按时足额缴纳应由单位承担的社会保险费用。

4.乙方应依法为甲方提供必要的劳动保护，确保甲方的人身安全和健康。

5.乙方应按照合同约定，对甲方的工作进行监督和考核，确保甲方的工作质量和进度。

6.乙方应尊重甲方的人格尊严，不得对甲方进行侮辱、诽谤或歧视。

7.乙方应按照合同约定，为甲方提供相应的福利待遇，包括但不限于带薪休假、节日慰问等。

8.乙方应按照合同约定，在合同期满或合同解除、终止时，为甲方提供相应的经济补偿。

9.乙方应按照国家法律规定，对甲方在工作中发生的意外事故承担责任。

10.乙方应妥善保管甲方的个人信息，不得泄露给第三方。

双方的权利：

1.甲方有权要求乙方按照合同约定支付劳动报酬，享有社会保险和福利待遇。

2.甲方有权要求乙方提供必要的工作条件和环境，保障自身权益。

3.甲方有权对乙方的工作提出意见和建议，参与民主管理。

4.甲方有权在合同期内，因个人原因提出解除合同，但需提前通知乙方。

双方的权利：

1.乙方有权要求甲方按照合同约定履行工作职责，保证工作质量和进度。

2.乙方有权对甲方的工作进行监督和考核，确保工作目标的实现。

3.乙方有权对甲方的工作表现进行评价，并提出改进建议。

4.乙方有权在甲方违反合同约定或严重违反单位规章制度时，提出解除合同。

合同金额与支付方式：

编号：__________

一、合同金额

本合同约定甲方在乙方单位提供劳务服务的总金额为人民币（大写：_______元整，小写：_______元）。

二、支付方式

1.劳动报酬的支付：

a.甲方每月应得的劳动报酬为人民币（大写：_______元整，小写：_______元）。

b.甲方每月劳动报酬的支付分为两部分：基本工资和奖金。

-基本工资：每月支付人民币（大写：_______元整，小写：_______元）。

-奖金：根据甲方的工作表现和公司业绩，按月计算并支付，具体计算方法和支付标准由双方另行约定。

c.甲方每月劳动报酬的支付日为每月的（具体日期），如遇国家法定节假日或周末，则提前至工作日支付。

2.额外费用的支付：

a.甲方因公出差、加班等产生的额外费用，按照公司规定的标准和流程报销。

b.额外费用的支付方式与劳动报酬的支付方式相同。

3.社会保险和福利的缴纳：

a.乙方应按照国家法律规定，为甲方缴纳社会保险，并按时足额缴纳。

b.甲方的社会保险和福利费用，由乙方从甲方每月劳动报酬中代扣代缴。

4.支付条件：

a.甲方应按照合同约定提供劳务服务，乙方在甲方完成工作任务并经审核合格后支付报酬。

b.甲方如因个人原因提前解除合同，乙方有权根据合同约定扣除相应的违约金或赔偿金后再支付剩余报酬。

三、支付保障

1.乙方应设立专门的财务账户，用于存储和管理甲方劳动报酬及相关费用。

2.乙方应定期向甲方提供支付凭证，包括但不限于银行转账记录、工资条等。

四、违约责任

1.如乙方未按时支付甲方劳动报酬，应向甲方支付违约金，违约金按应付金额的（具体比例）计算。

2.如甲方未按时提供劳务服务，导致乙方遭受损失，甲方应承担相应的赔偿责任。

五、其他

本合同中涉及的金额，如因国家政策调整或市场变化导致支付标准发生变化，双方应协商一致，调整合同金额和支付方式。

违约与争议解决机制：

编号：__________

一、违约责任

1.甲方违约责任：

a.甲方如未按时提供劳务服务，每延迟一日，应向乙方支付相当于每日劳动报酬一定比例的违约金。

b.甲方如违反保密义务，泄露乙方商业秘密，应承担相应的法律责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。

c.甲方如因个人原因提前解除合同，除按合同约定支付违约金外，还应赔偿乙方因此遭受的直接经济损失。

2.乙方违约责任：

a.乙方如未按时支付甲方劳动报酬，应向甲方支付违约金，违约金按应付金额的（具体比例）计算。

b.乙方如未按时为甲方缴纳社会保险，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

c.乙方如因经营困难或政策原因需解除合同，应提前通知甲方，并按合同约定支付经济补偿。

二、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权将争议提交至（仲裁机构名称）进行仲裁。

3.仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。

4.如双方均同意，争议也可通过诉讼方式解决，诉讼应向（具体法院名称）提起。

5.争议解决过程中，双方应继续履行合同义务，除非仲裁机构或法院另有裁定。

三、适用法律

本合同的订立、效力、解释、履行、变更、解除或终止以及争议的解决均适用中华人民共和国法律。

四、管辖法院

对于因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，任何一方均有权向合同履行地或被告住所地的人民法院提起诉讼。

五、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同如有修改或补充，应以书面形式进行，经双方签字（或盖章）后生效。

附则：

编号：__________

一、生效条件

本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。本合同生效前，双方应确保已履行合同签订前的所有法定程序和审批手续。

二、有效期

本合同的有效期为（合同期限），自合同生效之日起计算。合同期满后，如双方无异议，本合同可自动续签。

三、变更与终止条款

1.变更：

a.本合同的任何变更，必须以书面形式进行，经甲乙双方签字（或盖章）后生效。

b.变更内容应包括但不限于合同期限、工作内容、劳动报酬、支付方式等。

2.终止：

a.合同因下列原因终止：

-合同期满；

-双方协商一致解除合同；

-甲方因健康原因无法继续工作；

-乙方因经营困难或政策原因需解除合同；

-一方违约，另一方依法或依合同约定解除合同。

b.合同终止后，双方应按照合同约定进行结算，甲方应将工作成果移交给乙方，乙方应支付甲方剩余报酬及经济补偿（如有）。

四、通知与送达

1.任何一方要求对方履行合同或提出变更、解除、终止合同的书面通知，应通过（送达方式，如：挂号信、电子邮件等）送达对方。

2.通知送达日期以送达地为准，如因对方原因导致未及时收到通知，不影响通知的法律效力。

五、合同份数

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

六、争议解决

本合同发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至（仲裁机构名称）进行仲裁或向（具体法院名称）提起诉讼。

七、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同如有修改或补充，应以书面形式进行，经双方签字（或盖章）后生效。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起，任何一方不得擅自复制、泄露或转让本合同或其相关内容。

甲方（签字）：____________

乙方（盖章）：____________

签订日期：____________

附件：

编号：__________

1.甲方个人简历，包括教育背景、工作经历、专业技能等。

2.甲方退休证明文件复印件，证明甲方已达到法定退休年龄。

3.甲方身份证复印件，用于核实甲方身份信息。

4.甲方与原单位解除劳动合同证明复印件，证明甲方已与原单位解除劳动关系。

5.乙方单位营业执照复印件，用于核实乙方单位合法经营资质。

6.乙方单位法定代表人身份证明复印件，用于核实乙方单位法