关于辞退合同范例

关于辞退合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）本着平等、自愿、诚实信用的原则，就乙方在甲方处工作期间，因甲方原因需要与乙方解除劳动合同一事，经双方充分协商一致，达成如下协议：

一、解除劳动合同的事由

1.乙方因甲方原因，经双方协商一致，同意解除与甲方签订的劳动合同。

2.解除劳动合同的具体事由如下：

（1）甲方因经营不善、资金链断裂等原因，导致公司无法继续运营。

（2）乙方在甲方工作期间，因个人原因无法继续履行劳动合同约定的义务。

二、解除劳动合同的时间和方式

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，解除劳动合同。

2.乙方应在解除劳动合同之日起____日内办理离职手续。

三、解除劳动合同的经济补偿

1.甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，向乙方支付经济补偿。

2.经济补偿的计算标准如下：

（1）根据乙方在甲方工作年限，按照每满一年支付一个月工资的标准支付经济补偿。

（2）经济补偿金的月工资计算方式为：乙方解除劳动合同前十二个月的平均工资。

四、双方权利和义务

1.甲方应按照约定向乙方支付经济补偿。

2.乙方应在解除劳动合同之日起____日内，将工作场所、办公设备等归还甲方。

3.乙方应按照甲方的要求，配合办理离职手续。

五、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.若协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

六、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方在甲方工作期间的工资条及社会保险缴纳证明。

2.乙方离职手续办理流程及相关文件。

甲方（盖章）：____________

乙方（签字）：____________

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）及丙方（以下简称“丙方”）本着平等、自愿、诚实信用的原则，就乙方在甲方处工作期间，因甲方原因需要与乙方解除劳动合同一事，并引入丙方作为第三方保障主体，达成如下协议：

一、合同主体及定义

1.甲方：指从事经营活动的法人或其他组织。

2.乙方：指在甲方处工作的员工。

3.丙方：指为保障甲方权益而介入的第三方机构。

二、丙方职责及权利

1.丙方负责监督甲方履行合同义务，确保乙方权益得到保障。

2.丙方有权要求甲方提供乙方工作期间的相关资料，包括但不限于工资条、社会保险缴纳证明等。

3.丙方有权在乙方离职时，对甲方支付的经济补偿进行审核，确保其符合法律规定。

三、甲方权益及权利

1.甲方有权根据自身经营状况，决定是否与乙方解除劳动合同。

2.甲方有权要求乙方在解除劳动合同后，按照约定办理离职手续。

3.甲方有权要求丙方在乙方离职时，对经济补偿进行审核，确保其符合法律规定。

四、乙方义务及责任

1.乙方应按照甲方要求，在解除劳动合同后，办理离职手续。

2.乙方应配合丙方对经济补偿进行审核，确保其符合法律规定。

3.乙方在离职后，不得泄露甲方商业秘密，违反者承担法律责任。

五、违约责任及限制条款

1.若甲方未按约定支付经济补偿，应向乙方支付违约金，违约金金额为经济补偿总额的____%。

2.若乙方在离职后泄露甲方商业秘密，应承担法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

3.乙方在解除劳动合同后，不得加入与甲方存在竞争关系的公司，违反者承担法律责任。

六、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.若协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他约定

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，可由三方另行协商补充。

3.本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方在甲方工作期间的工资条及社会保险缴纳证明。

2.乙方离职手续办理流程及相关文件。

第三方介入的意义和目的在于保障甲方权益，确保乙方在解除劳动合同后，能够得到应有的经济补偿，并防止乙方在离职后泄露甲方商业秘密。甲方为主导的目的和意义在于维护自身合法权益，确保在经营活动中不受不正当竞争的影响，同时为乙方提供合理的工作环境。通过本合同的签订，甲乙丙三方共同维护了各自权益，实现了合作共赢。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）及丁方（以下简称“丁方”）本着平等、自愿、诚实信用的原则，就乙方在甲方处工作期间，因甲方原因需要与乙方解除劳动合同一事，并引入丁方作为第三方保障主体，达成如下协议：

一、合同主体及定义

1.甲方：指从事经营活动的法人或其他组织。

2.乙方：指在甲方处工作的员工。

3.丁方：指为保障乙方权益而介入的第三方机构。

二、丁方职责及权利

1.丁方负责监督甲方履行合同义务，确保乙方权益得到充分保障。

2.丁方有权要求甲方提供乙方工作期间的相关资料，包括但不限于工资条、社会保险缴纳证明等。

3.丁方有权在乙方离职时，对甲方支付的经济补偿进行审核，确保其符合法律规定。

三、乙方权益及权利

1.乙方有权要求甲方按照法律规定支付经济补偿。

2.乙方有权要求甲方提供良好的工作环境和合理的劳动报酬。

3.乙方有权在解除劳动合同后，要求丁方对经济补偿进行审核，确保其符合法律规定。

四、甲方义务及责任

1.甲方应按照法律规定和合同约定，支付乙方经济补偿。

2.甲方应确保乙方在解除劳动合同后，能够获得与其工作年限和贡献相匹配的经济补偿。

3.甲方应配合丁方对经济补偿进行审核，确保其符合法律规定。

五、违约责任及限制条款

1.若甲方未按约定支付经济补偿，应向乙方支付违约金，违约金金额为经济补偿总额的____%。

2.若甲方违反合同约定，导致乙方工作环境恶劣或劳动报酬不合理，乙方有权要求甲方改正，并承担相应责任。

3.甲方在解除劳动合同后，不得以不正当手段损害乙方的合法权益，违反者承担法律责任。

六、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.若协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他约定

1.本合同一式三份，甲乙丁三方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，可由三方另行协商补充。

3.本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方在甲方工作期间的工资条及社会保险缴纳证明。

2.乙方离职手续办理流程及相关文件。

乙方为主导的目的和意义在于确保其在劳动合同解除后能够获得合