2025解除劳动合同公告

2025解除劳动合同公告合同编号：本合同由以下双方于年月日在（以下简称“中国”）依法签订：甲方：名称：地址：法定代表人：联络方式：乙方：姓名：性别：身份码：地址：联络方式：鉴于甲乙双方于年月日签订的《劳动合同》（以下简称“原合同”），现经双方友好协商，并依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，就解除原合同事宜达成如下一致协议：第一条合同解除的原因1.1甲乙双方经协商一致同意解除原合同，终止劳动关系。1.2本合同解除的原因系基于双方自愿协商，不存在任何一方单方面解除合同的情形。第二条合同解除的时间2.1本合同自双方签字或盖章之日起生效，原合同于年月日正式解除。2.2甲乙双方确认，自本合同生效之日起，双方不再存在任何劳动关系。第三条经济补偿3.1根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律规定，甲方应向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金，具体金额为人民币元（大写：）。3.2甲方应于本合同生效之日起日内将上述经济补偿金支付至乙方指定的银行账户。账户信息如下：开户银行：账户名称：银行账号：3.3甲乙双方确认，上述经济补偿金已经完全结算，双方不再就经济补偿金问题产生任何争议。第四条社会保险和住房公积金4.1甲方应依法为乙方办理社会保险和住房公积金的转移手续，并及时向乙方提供相关的转移证明。4.2甲乙双方确认，社会保险和住房公积金的转移事宜已由甲方按照相关法律法规的规定办理完毕，双方对此无异议。第五条工作交接5.1乙方应于本合同生效之日起日内，将其在甲方任职期间的所有工作资料、文件、物品及其他相关材料归还甲方，并办理完毕工作交接手续。5.2甲方应安排专人负责接收乙方的工作交接，并在交接清单上签字确认。5.3甲乙双方确认，工作交接已经顺利完成，双方对此无异议。第六条未结算的薪资6.1甲乙双方确认，截至本合同生效之日，甲方已向乙方支付完毕所有应支付的薪资，包括但不限于基本工资、加班费、奖金及其他福利。6.2甲乙双方确认，双方之间不存在任何未结算的薪资问题。第七条保密和竞业限制7.1乙方承诺，自本合同生效之日起，严格遵守甲方的保密义务，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息。7.2乙方承诺，自本合同生效之日起年内，不得从事与甲方相同或竞争的业务，不得在与甲方有直接竞争关系的公司任职或提供服务。7.3甲乙双方确认，上述保密和竞业限制条款已由双方充分协商，并已符合相关法律法规的规定。第八条法律责任8.1甲乙双方确认，本合同的签订和履行均符合相关法律法规的规定，双方均不存在任何违法行为。8.2甲乙双方确认，若因本合同的履行产生任何争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第九条其他条款9.1本合同自双方签字或盖章之日起生效，原合同自本合同生效之日起自动终止，双方不再受原合同的约束。9.2本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。9.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表签字：日期：