2025雇佣合同(附带)员工合同

2025雇佣合同(附带)员工合同员工合同合同编号：签订地点：签订日期：本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：甲方：名称：（公司/单位名称）地址：法定代表人：联络方式：乙方：姓名：性别：身份码：地址：联络方式：鉴于乙方愿意为甲方提供相关服务，甲方愿意雇佣乙方从事相关工作，双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，在平等、自愿、协商一致的基础上，达成如下协议：第一章合同期限本合同期限为年，自年月日起至年月日止。（注：合同期限可根据具体情况约定固定期限、无固定期限或试用期）试用期为个月，自年月日起至年月日止。试用期内，双方均可依法解除本合同。第二章工作内容与职责甲方雇佣乙方从事岗位（职位）工作（以下简称“本岗位”）。乙方的具体工作内容包括但不限于：按照甲方的要求完成assignedtasks（指派任务）；遵守甲方的规章制度和劳动纪律；保守甲方的商业秘密和confidentiality（保密信息）；积极参与甲方安排的培训和学习，提升自身专业能力；完成甲方交办的其他工作。甲方有权根据经营需要和乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位或工作内容，双方协商一致后可签署补充协议。第三章工作时间与休息休假甲方安排乙方实行工时制（标准工时/综合计算工时/不定时工时），具体工作时间如下：标准工时：每日工作不超过小时，每周工作不超过小时；综合计算工时：以为周期计算平均每日工作时间；不定时工时：根据工作需要灵活安排，乙方需保证完成工作任务。甲方安排乙方加班的，应依法支付加班费或安排调休。乙方享有国家法定节假日、年休假以及其他法律法规规定的休息休假权利。第四章劳动报酬与福利基本工资：乙方的基本工资为元/月（大写：），按月支付，支付日期为每月日。绩效奖金：甲方根据乙方的工作表现、绩效考核结果以及其他相关因素，支付绩效奖金。具体奖金标准详见甲方的绩效管理办法。福利待遇：甲方为乙方提供以下福利：社会保险：依法缴纳基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；住房公积金：按照的比例缴纳；其他福利：。工资调整：乙方的工资标准将根据市场行情、乙方的工作表现以及甲方的经营状况进行调整，具体调整方案由甲方提前通知乙方。第五章合同的变更、解除与终止合同变更：双方可协商一致，对本合同进行变更，并签署书面补充协议。任何一方不得单方面变更合同内容。合同解除：（1）协商解除：经双方协商一致，可解除本合同；（2）甲方解除：在试用期内，甲方有权提前日通知乙方解除合同；在试用期后，甲方需提前日书面通知乙方解除合同；（3）乙方解除：乙方需提前日书面通知甲方解除合同，如未提前通知，需承担相应责任。合同终止：本合同期限届满，如双方未续签，则本合同自动终止。第六章劳动纪律与责任乙方应严格遵守甲方的规章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度、廉洁制度等；乙方不得从事任何损害甲方利益的行为，包括但不限于泄露商业秘密、收受回扣、串通商业行为等；乙方在工作期间，应尽职尽责，不得利用职务之便谋取私利；违反劳动纪律的，甲方有权根据情节轻重给予警告、罚款、解除合同等处理。第七章保密与竞业限制乙方承诺在合同期内及离职后年内，未经甲方书面同意，不得从事与甲方业务范围相同或类似的竞争性工作，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密，不得与甲方的客户、供应商或其他合作伙伴建立商业关系。甲方应向乙方支付竞业限制补偿费，具体标准为元/月（大写：）。第八章争议解决因履行本合同发生争议的，双方应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。第九章其他条款本合同未尽事宜，双方可另行协商并签署补充协议；本合同一式份，甲乙双方各执份，具有同等法律效力；本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人或授权代