2025年版短期劳动合同范本

2025年版短期劳动合同范本第一条合同期限本合同为固定期限劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止，共计个月。本合同约定的期限届满后，经双方协商一致，可续签劳动合同。双方同意，若在合同期限届满前日，任何一方未提出异议，则本合同自动续签个月，续签后的合同期限为年月日起至年月日止。第二条工作内容与职责（一）乙方同意根据甲方的工作需要，在（部门/岗位名称）岗位从事（工作内容）工作。（二）乙方应按照甲方的要求，完成甲方分配的本岗位工作职责，并确保工作质量达到甲方的标准。（三）甲方有权根据工作需要，在提前与乙方协商后，调整乙方的工作岗位或工作内容，乙方应予以配合。调整后的岗位或工作内容应以书面形式确认，并作为本合同的补充协议。第三条工作时间与休息休假（一）甲方安排乙方执行标准工时制度，每日工作时间为小时，每周工作时间为小时。具体工作时间安排由甲方根据实际需要确定，并以排班表的形式提前通知乙方。（二）乙方享有国家法定节假日，具体休假安排以甲方通知为准。（三）甲方因工作需要安排乙方加班的，应提前与乙方协商，并依法支付加班工资或给予相应补休。第四条劳动报酬（一）甲方每月以人民币形式向乙方支付劳动报酬，基本工资为元/月，绩效工资为元/月（具体计算方式见附则）。（二）甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，缴纳基数和比例按照当地相关规定执行，具体为：社会保险：%由甲方承担，%由乙方承担；住房公积金：%由甲方承担，%由乙方承担。（三）甲方应于每月日前支付上月工资，乙方的工资标准、福利待遇及奖金分配方式详见附件。第五条社会保险与福利待遇（一）甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险，费用由甲乙双方按比例承担。（二）乙方享有（具体福利内容，如带薪年假、节日补贴、培训机会等）福利待遇，具体标准以甲方规章制度为准。（三）乙方在患病或非因工负伤时，享有医疗期及相关医疗待遇，具体标准按照国家和地方有关规定执行。第六条劳动纪律与规章制度（一）乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、劳动纪律及职业道德规范，服从甲方的管理。（二）乙方应保守甲方的商业秘密和技术秘密，未经甲方书面同意，不得将甲方的任何机密信息泄露给第三方或用于个人谋利。（三）乙方在工作期间应爱护甲方的设备、工具及办公用品，如有损坏或丢失，应承担相应的赔偿责任。（四）乙方不得在甲方工作期间从事任何兼职或第二职业，不得参与损害甲方利益的活动。第七条合同的变更、解除与终止（一）经双方协商一致，可以书面形式解除本合同。（二）在合同期限内，若乙方严重违反甲方的规章制度、劳动纪律或职业道德，甲方可立即解除合同，并无需支付经济补偿。（三）若乙方因患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，且不愿从事甲方安排的其他工作的，甲方可解除合同。（四）本合同期限届满后，双方未续签劳动合同的，本合同自行终止。第八条经济补偿（一）若甲方因乙方严重违反合同条款而解除劳动合同，无需支付经济补偿。（二）若甲方提前解除本合同，应依法向乙方支付经济补偿金，计算方式为：个月工资×（工作年限）。（三）若本合同到期终止，且乙方符合相关条件的，甲方应依法支付终止合同的经济补偿金，具体金额为：元。第九条劳动争议处理（一）甲乙双方在履行本合同过程中发生劳动争议的，应通过友好协商解决。（二）协商不成的，可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可在收到裁决书之日起日内向人民法院提起诉讼。第十条其他条款（一）本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。（二）本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。（甲方）公司名称：（甲方）法定代表人：（甲方）地址：（甲方）日期：年月日（乙方）姓名：