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文档简介

2025劳动仲裁申请书合同争议合同编号：签订地点：签订日期：本合同由以下双方于年月日在签订：甲方（用人单位）：名称：地址：法定代表人：联络方式：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份码：联络方式：住址：鉴于甲乙双方愿建立劳动关系，依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，经平等协商，达成如下协议：第一条合同期限本合同为期限合同，自年月日起至年月日止。若双方协商一致，可续订或变更合同内容。第二条工作内容与地点（1）乙方同意根据甲方安排，担任岗位工作。（2）乙方工作地点为，甲方因工作需要可临时调整乙方工作地点，但应提前日通知乙方。第三条劳动报酬（1）乙方月工资为人民币元，试用期工资为人民币元。（2）甲方应按月支付乙方工资，支付日期为每月日。如遇节假日，支付日期顺延。（3）甲方不得克扣或无故拖欠乙方工资，若因乙方原因未能提供正常劳动，甲方有权调整或扣减工资。第四条工作时间（1）乙方每日工作时间为小时，每周工作天，具体作息时间按甲方规定执行。（2）甲方因工作需要可安排乙方加班，加班需征得乙方同意，加班时间每日不得超过小时，每月不得超过小时。（3）甲方应支付乙方加班费，标准为：延长工作时间不低于工资的150%，休息日不低于200%，法定休假日不低于300%。第五条保险与福利（1）甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，乙方个人应缴纳部分由甲方从工资中代扣。（2）乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚丧假、产假等。（3）甲方根据经营状况，为乙方提供福利待遇。第六条劳动条件（1）甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动条件和安全的工作环境。（2）乙方在工作过程中应严格遵守甲方的劳动规章制度，服从管理。（3）乙方有权拒绝甲方的违章指挥和强令冒险作业，若发现工作场所存在安全隐患，应及时向甲方报告。第七条合同的变更、解除与终止（1）经双方协商一致，可变更或解除本合同。（2）乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同：在试用期间被证明不符合录用条件；严重违反甲方的规章制度；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成本职工作造成严重影响。（3）甲方有下列情形之一，乙方可以解除合同：未按约定支付劳动报酬；未依法为乙方缴纳社会保险费；甲方的规章制度违反法律法规，损害乙方权益；甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由手段强迫乙方劳动。（4）本合同期满或双方约定的终止条件出现，合同自然终止。第八条争议解决（1）本合同履行过程中发生争议，双方应友好协商解决。（2）协商不成，任何一方可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。（3）对仲裁裁决不服，可在收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。第九条其他条款（1）本合同未尽事宜，按国家法律法规执行。（2）本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。（3）本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表签字：日期：

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