70代劳动合同范例

70代劳动合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

地址：________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

乙方（劳动者）：

身份证号码：________________

姓名：________________

性别：________________

出生日期：________________

联系电话：________________

住址：________________

鉴于甲乙双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，就乙方在甲方处从事劳动事宜，经双方友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为______年。

1.2合同期满后，如甲乙双方均愿意续签劳动合同，应当在本合同期满前______日内达成书面协议，并签订新的劳动合同。

二、工作内容和工作地点

2.1乙方在甲方处从事的岗位为：________________。

2.2乙方的工作地点为：________________。

三、工作时间

3.1乙方实行标准工时制，每日工作时间为________________，每周工作时间为________________。

3.2乙方应按照甲方的工作要求，遵守劳动纪律，完成工作任务。

四、劳动报酬

4.1甲方应按月支付乙方工资，工资标准为：________________。

4.2乙方每月的工资应包含基本工资、岗位工资、绩效工资等。

4.3甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

五、劳动保护

5.1甲方应确保乙方在工作中的人身安全和健康，提供必要的安全防护措施。

5.2甲方应保障乙方享有法定节假日、年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等法定休假待遇。

六、劳动纪律

6.1乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度和劳动纪律，服从管理。

6.2乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的技术秘密、经营秘密等。

七、劳动合同解除和终止

7.1有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反甲方规章制度的；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方被依法追究刑事责任的。

7.2有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；

（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（3）甲方违反国家规定，降低劳动报酬或者解除劳动合同的。

8.1除法律、法规规定的情形外，任何一方不得擅自解除或终止劳动合同。

八、争议解决

8.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他

9.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方营业执照副本复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方健康证明；

4.乙方学历、职称证书复印件（如有）；

5.甲方支付乙方工资、社会保险费的相关证明；

6.甲方提供的其他与本合同相关的文件。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

地址：________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

乙方（劳动者）：

身份证号码：________________

姓名：________________

性别：________________

出生日期：________________

联系电话：________________

住址：________________

丙方（第三方服务提供方）：

地址：________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

鉴于甲乙双方及丙方本着平等、自愿、诚实信用的原则，为明确甲乙双方及丙方的权利义务，确保甲乙双方及丙方的合法权益，经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为______年。

1.2合同期满后，如甲乙双方均愿意续签劳动合同，应当在本合同期满前______日内达成书面协议，并签订新的劳动合同。

二、工作内容和工作地点

2.1乙方在甲方处从事的岗位为：________________。

2.2乙方的工作地点为：________________。

2.3乙方的工作内容受丙方服务内容限制，乙方应按照丙方的服务要求完成工作任务。

三、工作时间

3.1乙方实行标准工时制，每日工作时间为________________，每周工作时间为________________。

3.2乙方应按照甲方的工作要求，遵守劳动纪律，完成工作任务。

四、劳动报酬

4.1甲方应按月支付乙方工资，工资标准为：________________。

4.2乙方每月的工资应包含基本工资、岗位工资、绩效工资等。

4.3甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

4.4丙方应按约定支付甲方服务费用，甲方应将服务费用用于支付乙方工资和履行本合同的其他义务。

五、劳动保护

5.1甲方应确保乙方在工作中的人身安全和健康，提供必要的安全防护措施。

5.2甲方应保障乙方享有法定节假日、年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等法定休假待遇。

六、劳动纪律

6.1乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度和劳动纪律，服从管理。

6.2乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的技术秘密、经营秘密等。

6.3乙方违反劳动纪律或丙方服务要求，甲方有权给予警告、记过、降职、解除劳动合同等处理。

七、第三方责任

7.1丙方应对其提供的服务质量负责，确保乙方的工作环境、工作内容符合法律法规和合同约定。

7.2丙方应承担因其提供的服务导致乙方权益受损的责任。

7.3丙方应协助甲方对乙方进行培训和考核，提高乙方的工作能力。

八、违约责任

8.1乙方违反本合同约定，导致甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

8.2丙方违反本合同约定，导致甲方损失的，丙方应承担相应的赔偿责任。

8.3甲方违反本合同约定，导致乙方或丙方损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。

九、争议解决

9.1甲乙双方及丙方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他

10.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方及丙方另行协商补充。

10.2本合同一式三份，甲乙双方及丙方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方营业执照副本复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方健康证明；

4.乙方学历、职称证书复印件（如有）；

5.甲方支付乙方工资、社会保险费的相关证明；

6.丙方营业执照副本复印件；

7.丙方提供服务的相关资质证明；

8.甲方与丙方签订的服务合同；

9.甲方与乙方签订的保密协议；

10.甲乙双方及丙方认为必要的其他文件。

第三方介入的意义和目的：

丙方的介入旨在优化甲方的人力资源管理，提高工作效率，降低成本。通过丙方提供的服务，甲方能够更好地控制乙方的工作内容和工作质量，确保乙方的工作成果符合甲方的要求。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为主导方，通过本合同的签订，确保了自身的权益，包括对乙方工作的直接管理权、对丙方服务质量的监督权以及对双方违约行为的追究权。甲方的主导地位有助于保障其商业利益，提高市场竞争力。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：

地址：________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

乙方（劳动者）：

身份证号码：________________

姓名：________________

性别：________________

出生日期：________________

联系电话：________________

住址：________________

丙方（第三方服务提供方）：

地址：________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

鉴于甲乙双方及丙方本着平等、自愿、诚实信用的原则，为明确甲乙双方及丙方的权利义务，确保乙方在甲方工作期间享有合法权益，经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为______年。

1.2合同期满后，如甲乙双方均愿意续签劳动合同，应当在本合同期满前______日内达成书面协议，并签订新的劳动合同。

二、工作内容和工作地点

2.1乙方在甲方处从事的岗位为：________________。

2.2乙方的工作地点为：________________。

2.3乙方的工作内容受丙方服务内容限制，乙方应按照丙方的服务要求完成工作任务。

三、工作时间

3.1乙方实行标准工时制，每日工作时间为________________，每周工作时间为________________。

3.2乙方应按照甲方的工作要求，遵守劳动纪律，完成工作任务。

四、劳动报酬

4.1甲方应按月支付乙方工资，工资标准为：________________。

4.2乙方每月的工资应包含基本工资、岗位工资、绩效工资等。

4.3甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

4.4丙方应按约定支付甲方服务费用，甲方应将服务费用用于支付乙方工资和履行本合同的其他义务。

五、劳动保护

5.1甲方应确保乙方在工作中的人身安全和健康，提供必要的安全防护措施。

5.2甲方应保障乙方享有法定节假日、年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等法定休假待遇。

六、乙方权益保障

6.1乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资和缴纳社会保险。

6.2乙方有权要求甲方提供符合国家规定的工作条件和工作环境。

6.3乙方有权对甲方的工作安排提出合理化建议。

七、第三方责任

7.1丙方应对其提供的服务质量负责，确保乙方的工作内容符合法律法规和合同约定。

7.2丙方应承担因其提供的服务导致乙方权益受损的责任。

7.3丙方应协助甲方对乙方进行培训和考核，提高乙方的工作能力。

八、违约责任

8.1甲方违反本合同约定，未按照约定支付工资或缴纳社会保险的，应向乙方支付违约金，并承担相应的法律责任。

8.2甲方违反本合同约定，未提供符合国家规定的工作条件和工作环境的，应立即整改，并向乙方支付违约金。

8.3丙方违反本合同约定，导致乙方权益受损的，应承担相应的赔偿责任。

九、争议解决

9.1甲乙双方及丙方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他

10.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方及丙方另行协商补充。

10.2本合同一式三份，甲乙双方及丙方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方营业执照副本复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方健康证明；

4.乙方学历、职称证书复印件（如有）；

5.丙方营业执照副本复印件；

6.丙方提供服务的相关资质证明；

7.甲方与丙方签订的服务合同；

8.甲方与乙方