公司内勤合同范例

公司内勤合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

注册地址：_________________________

法定代表人：_________________________

联系电话：_________________________

乙方（劳动者）：

姓名：_________________________

性别：_________________________

出生年月：_________________________

身份证号码：_________________________

住址：_________________________

鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则，就乙方在甲方处从事内勤工作事宜达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方在甲方处从事内勤工作，具体工作内容如下：

（1）负责公司文件、资料的管理和归档工作；

（2）协助完成公司内部会议的组织与记录；

（3）负责公司内部通讯录的更新与维护；

（4）协助完成公司内部活动策划与执行；

（5）完成甲方交办的其他内勤相关工作。

二、工作期限

1.本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满，双方均可提前____个月书面通知对方终止合同。合同终止后，乙方应按照甲方要求办理离职手续。

三、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工作时间制度，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等假期。

四、劳动报酬

1.乙方工资按照国家及地方规定执行，具体工资标准为：基本工资____元/月，岗位工资____元/月。

2.甲方按月支付乙方工资，支付日期为每月____日前。

3.乙方在工作期间，如遇国家法定加班费，甲方按照国家规定支付加班费。

五、社会保险及福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）提供符合国家规定的劳动保护用品；

（2）提供符合国家规定的休息场所和设施；

（3）提供符合国家规定的带薪年休假、婚假、产假、丧假等假期；

（4）按照国家规定给予乙方一定的福利补贴。

六、劳动合同的解除与终止

1.甲方有以下情形之一的，可以解除劳动合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，经教育仍不改正的；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（4）乙方被依法追究刑事责任的。

2.乙方有以下情形之一的，可以解除劳动合同：

（1）甲方未按照国家规定支付工资的；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险的；

（3）甲方违反国家规定解除劳动合同的。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

2.争议解决期间，双方应继续履行本合同。

八、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

3.本合同附件如下：

（1）甲方规章制度；

（2）甲方员工手册；

（3）乙方入职登记表；

（4）乙方工资表。

甲方（盖章）：_________________________

乙方（签字）：_________________________

签订日期：_________________________

附件：

（1）甲方规章制度；

（2）甲方员工手册；

（3）乙方入职登记表；

（4）乙方工资表。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

注册地址：_________________________

法定代表人：_________________________

联系电话：_________________________

乙方（劳动者）：

姓名：_________________________

性别：_________________________

出生年月：_________________________

身份证号码：_________________________

住址：_________________________

丙方（第三方服务提供方）：

注册地址：_________________________

法定代表人：_________________________

联系电话：_________________________

鉴于甲乙双方及丙方本着平等自愿、诚实信用的原则，为明确各方在乙方内勤工作过程中的权利义务，特订立本合同：

一、工作内容

1.乙方在甲方处从事内勤工作，具体工作内容包括但不限于：

（1）负责公司文件、资料的管理和归档工作；

（2）协助完成公司内部会议的组织与记录；

（3）负责公司内部通讯录的更新与维护；

（4）协助完成公司内部活动策划与执行；

（5）完成甲方交办的其他内勤相关工作。

2.丙方负责为乙方提供以下服务：

（1）根据甲方要求，提供乙方所需的内勤工作培训；

（2）协助甲方监督乙方的工作表现，确保乙方工作质量；

（3）在乙方离职时，协助甲方进行交接工作。

二、工作期限

1.本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满，甲乙双方均可提前____个月书面通知对方终止合同。合同终止后，乙方应按照甲方要求办理离职手续。

三、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工作时间制度，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等假期。

四、劳动报酬

1.乙方工资按照国家及地方规定执行，具体工资标准为：基本工资____元/月，岗位工资____元/月。

2.甲方按月支付乙方工资，支付日期为每月____日前。

3.乙方在工作期间，如遇国家法定加班费，甲方按照国家规定支付加班费。

五、社会保险及福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）提供符合国家规定的劳动保护用品；

（2）提供符合国家规定的休息场所和设施；

（3）提供符合国家规定的带薪年休假、婚假、产假、丧假等假期；

（4）按照国家规定给予乙方一定的福利补贴。

六、甲方权益与责任

1.甲方有权要求乙方按照合同约定完成内勤工作，并对乙方的工作质量进行监督。

2.甲方有权根据乙方的工作表现，对乙方进行奖惩。

3.甲方有权在合同期限内解除本合同，但需提前____个月书面通知乙方。

4.甲方有义务为乙方提供必要的办公设备和用品，确保乙方正常工作。

七、乙方违约及限制条款

1.乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

2.乙方在合同期限内不得擅自离职，如需离职，应提前____个月书面通知甲方。

3.乙方在合同期限内不得泄露甲方商业秘密，否则承担相应的法律责任。

八、丙方责任与权益

1.丙方应按照合同约定，为乙方提供内勤工作培训，并协助甲方监督乙方工作。

2.丙方有权要求甲方支付其提供服务的费用，具体费用标准由甲乙双方另行协商确定。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

2.争议解决期间，双方应继续履行本合同。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙双方及丙方各执一份，自各方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，由甲乙双方及丙方另行协商解决。

第三方介入的意义和目的：

丙方的介入旨在为甲方提供专业的人力资源服务，确保乙方内勤工作的顺利进行。通过丙方的监督和培训，甲方能够更好地保障自身的权益，提高工作效率。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为合同主导方，通过明确自身的权益和责任，确保乙方内勤工作的高效完成。同时，甲方对乙方的约束和激励，有助于提升乙方的工作积极性和责任感，从而为甲方创造更大的价值。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：

注册地址：_________________________

法定代表人：_________________________

联系电话：_________________________

乙方（劳动者）：

姓名：_________________________

性别：_________________________

出生年月：_________________________

身份证号码：_________________________

住址：_________________________

丙方（第三方服务提供方）：

注册地址：_________________________

法定代表人：_________________________

联系电话：_________________________

鉴于甲乙双方及丙方本着平等自愿、诚实信用的原则，为明确各方在乙方担任甲方内勤工作过程中的权利义务，特订立本合同：

一、工作内容

1.乙方在甲方处担任内勤职务，具体工作内容包括但不限于：

（1）负责公司文件、资料的管理和归档工作；

（2）协助完成公司内部会议的组织与记录；

（3）负责公司内部通讯录的更新与维护；

（4）协助完成公司内部活动策划与执行；

（5）完成甲方交办的其他内勤相关工作。

2.丙方负责为乙方提供以下服务：

（1）根据乙方需求，提供内勤工作相关的技能培训；

（2）协助甲方与乙方就工作内容进行沟通，确保乙方工作满意度；

（3）在乙方离职时，协助甲方进行工作交接。

二、工作期限

1.本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满，甲乙双方均可提前____个月书面通知对方终止合同。合同终止后，乙方应按照甲方要求办理离职手续。

三、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工作时间制度，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等假期。

四、劳动报酬

1.乙方工资按照国家及地方规定执行，具体工资标准为：基本工资____元/月，岗位工资____元/月。

2.甲方按月支付乙方工资，支付日期为每月____日前。

3.乙方在工作期间，如遇国家法定加班费，甲方按照国家规定支付加班费。

五、乙方权益与责任

1.乙方有权要求甲方按照合同约定提供必要的办公设备和用品，确保乙方正常工作。

2.乙方有权要求甲方提供必要的培训机会，提升自身职业技能。

3.乙方有权对甲方的工作环境、工作内容提出合理建议。

4.乙方有权在合同期限内提出离职申请，但需提前____个月书面通知甲方。

六、甲方违约及限制条款

1.甲方未按照国家规定支付工资的，乙方有权要求甲方支付工资及赔偿金。

2.甲方未依法为乙方缴纳社会保险的，乙方有权要求甲方补缴并承担相应责任。

3.甲方违反合同约定，擅自解除合同的，乙方有权要求甲方支付违约金。

七、丙方责任与权益

1.丙方应按照合同约定，为乙方提供内勤工作相关的技能培训，并协助甲方与乙方进行有效沟通。

2.丙方有权要求甲方支付其提供服务的费用，具体费用标准由甲乙双方另行协商确定。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

2.争议解决期间，双方应继续履行本合同。

九、其他

1.本合同一式三份，甲乙双方