中型企业聘用合同范例

中型企业聘用合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________________

乙方（劳动者）：______________________________

鉴于甲方为依法成立的中型企业，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方事宜，达成如下协议：

一、聘用岗位

1.乙方同意接受甲方聘用，担任__________岗位。

2.甲方应根据乙方的工作能力和岗位需求，对乙方进行岗位培训。

二、聘用期限

1.本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期满，经甲乙双方协商一致，可以续签本合同。

三、工作内容和职责

1.乙方应根据甲方的工作要求，按时、按质、按量完成工作任务。

2.乙方应遵守甲方的工作纪律，服从甲方的管理。

3.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。

四、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为标准工时制，每周工作五天，每天工作__________小时。

2.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、病假、事假等休假待遇。

五、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币__________元，按月支付。

2.甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应保证乙方在工作中的人身安全，提供必要的劳动保护用品。

2.甲方应确保乙方的工作环境和劳动条件符合国家规定。

3.甲方应采取有效措施，预防职业危害。

七、合同解除和终止

1.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失的；

（2）乙方因犯罪被依法追究刑事责任的；

（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（4）乙方死亡或者失踪的。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照合同约定支付劳动报酬的；

（2）甲方未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（4）甲方未依法缴纳社会保险费的。

3.除法律、法规另有规定外，甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

4.本合同期满或者双方约定的其他终止条件成就时，本合同终止。

八、违约责任

1.甲方违反本合同约定，未按照约定支付劳动报酬的，应当支付相当于未支付劳动报酬数额的赔偿金。

2.乙方违反本合同约定，泄露甲方商业秘密的，应当承担相应的法律责任。

3.甲乙双方违反本合同约定，给对方造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。

九、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方提供的岗位说明书

2.甲方制定的规章制度

3.甲方提供的社会保险缴纳凭证

4.甲方提供的住房公积金缴纳凭证

甲方（盖章）：____________________________

乙方（签字）：______________________________

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：____________________________

乙方（劳动者）：______________________________

丙方（第三方主体）：______________________________

鉴于甲方为依法成立的中型企业，为提高工作效率、优化资源配置，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，引入丙方作为第三方主体，就甲方聘用乙方事宜，达成如下协议：

一、聘用岗位

1.乙方同意接受甲方聘用，担任__________岗位。

2.甲方应根据乙方的工作能力和岗位需求，对乙方进行岗位培训。

3.丙方负责提供乙方所需的专业技能培训，确保乙方具备胜任岗位的能力。

二、聘用期限

1.本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期满，经甲乙双方协商一致，可以续签本合同。

三、工作内容和职责

1.乙方应根据甲方的工作要求，按时、按质、按量完成工作任务。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

3.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。

4.乙方在丙方的专业技能培训期间，应按照丙方的要求参加培训，不得无故缺席。

四、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为标准工时制，每周工作五天，每天工作__________小时。

2.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、病假、事假等休假待遇。

五、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币__________元，按月支付。

2.甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。

3.丙方承担乙方在培训期间的生活补贴和培训费用。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应保证乙方在工作中的人身安全，提供必要的劳动保护用品。

2.甲方应确保乙方的工作环境和劳动条件符合国家规定。

3.甲方应采取有效措施，预防职业危害。

七、第三方责任

1.丙方负责提供乙方所需的专业技能培训，确保乙方具备胜任岗位的能力。

2.丙方应对乙方在培训期间的人身安全和职业危害防护承担相应责任。

3.丙方应按照国家相关法律法规，为乙方缴纳社会保险费。

八、合同解除和终止

1.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失的；

（2）乙方因犯罪被依法追究刑事责任的；

（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（4）乙方死亡或者失踪的。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照合同约定支付劳动报酬的；

（2）甲方未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（4）甲方未依法缴纳社会保险费的。

3.丙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）丙方未能按照约定提供乙方所需的专业技能培训；

（2）丙方未能按照国家相关法律法规为乙方缴纳社会保险费；

（3）丙方因经营不善导致培训业务无法继续。

4.除法律、法规另有规定外，甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

5.本合同期满或者双方约定的其他终止条件成就时，本合同终止。

九、违约责任

1.甲方违反本合同约定，未按照约定支付劳动报酬的，应当支付相当于未支付劳动报酬数额的赔偿金。

2.乙方违反本合同约定，泄露甲方商业秘密的，应当承担相应的法律责任。

3.丙方违反本合同约定，未能按照约定提供乙方所需的专业技能培训的，应当承担相应的赔偿责任。

4.甲乙双方违反本合同约定，给对方造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。

十、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十一、其他

1.本合同一式三份，甲乙双方各执一份，丙方存档一份。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方提供的岗位说明书

2.甲方制定的规章制度

3.丙方提供的乙方专业技能培训方案

4.丙方提供的社会保险缴纳凭证

5.丙方提供的住房公积金缴纳凭证

第三方介入的意义和目的：

1.提高乙方专业技能，确保乙方具备胜任岗位的能力。

2.优化资源配置，降低甲方培训成本。

3.明确丙方的责任和义务，保障甲乙双方的合法权益。

甲方权益主导的目的和意义：

1.确保甲方对乙方的工作质量和效率有足够的控制力。

2.保护甲方商业秘密，防止乙方泄露给竞争对手。

3.保障甲方利益，降低因乙方违约带来的损失风险。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：____________________________

乙方（劳动者）：______________________________

丙方（第三方主体）：______________________________

鉴于甲方为依法成立的中型企业，乙方希望通过丙方提供的专业培训和服务，提升自身职业能力，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，引入丙方作为第三方主体，就甲方聘用乙方事宜，达成如下协议：

一、聘用岗位

1.乙方同意接受甲方聘用，担任__________岗位。

2.甲方应根据乙方的工作能力和岗位需求，对乙方进行岗位培训。

3.丙方负责为乙方提供专业培训，以提升乙方的专业技能和职业素养。

二、聘用期限

1.本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期满，经甲乙双方协商一致，可以续签本合同。

三、工作内容和职责

1.乙方应根据甲方的工作要求，按时、按质、按量完成工作任务。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

3.乙方在丙方提供的专业培训期间，应按照丙方的要求参加培训，不得无故缺席。

四、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为标准工时制，每周工作五天，每天工作__________小时。

2.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、病假、事假等休假待遇。

五、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币__________元，按月支付。

2.甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。

3.丙方负责为乙方提供培训期间的补贴和培训费用。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应保证乙方在工作中的人身安全，提供必要的劳动保护用品。

2.甲方应确保乙方的工作环境和劳动条件符合国家规定。

3.甲方应采取有效措施，预防职业危害。

七、第三方责任

1.丙方负责为乙方提供专业培训，包括但不限于技能提升、职业素养等方面的培训。

2.丙方应确保培训内容符合行业标准和岗位需求。

3.丙方应对乙方在培训期间的人身安全和职业危害防护承担相应责任。

八、合同解除和终止

1.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照合同约定支付劳动报酬的；

（2）甲方未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（4）甲方未依法缴纳社会保险费的。

2.丙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）丙方未能按照约定提供乙方所需的专业培训；

（2）丙方未能按照国家相关法律法规为乙方缴纳社会保险费；

（3）丙方因经营不善导致培训业务无法继续。

3.除法律、法规另有规定外，甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

4.本合同期满或者双方约定的其他终止条件成就时，本合同终止。

九、违约责任

1.甲方违反本合同约定，未按照约定支付劳动报酬的，应当支付相当于未支付劳动报酬数额的赔偿金。

2.丙方违反本合同约定，未能按照约定提供乙方所需的专业培训的，应当承担相应的赔偿责任。

3.甲乙双方违反本合同约定，给对方造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。

十、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十一、其他

1.本