薪酬股权协议书范本

薪酬股权协议书范本甲方（公司名称）：统一社会信用代码：法定代表人：地址：联系方式：乙方（员工姓名）：身份证号码：联系地址：联系方式：鉴于乙方在甲方担任[具体职务]，为甲方的发展做出了重要贡献，为了激励乙方更好地为甲方服务，并使乙方能够分享甲方的经营成果，甲乙双方经友好协商，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方薪酬及股权事宜达成如下协议：一、协议背景及目的甲方为一家在[行业名称]领域具有一定规模和影响力的企业，乙方凭借其专业知识、技能和丰富经验，对甲方的业务发展具有重要价值。为吸引并留住优秀人才，激励乙方积极工作，提升甲方整体业绩，甲乙双方决定通过本协议明确乙方的薪酬待遇以及给予乙方一定比例的公司股权，使乙方与甲方的利益紧密结合，共同促进甲方的持续发展。二、薪酬待遇1.基本工资乙方的基本工资为每月人民币[x]元，该基本工资将根据甲方薪酬制度的规定进行定期调整，调整周期为[具体周期，如每年/每半年]。调整依据包括但不限于乙方的工作表现、市场薪酬水平变化等因素。2.绩效工资乙方的绩效工资根据其工作绩效评估结果确定。甲方将按照既定的绩效考核体系，每月对乙方的工作业绩、工作能力、工作态度等方面进行考核评分。绩效工资的计算方式为：绩效工资基数×绩效考核得分÷100。绩效工资基数为每月人民币[x]元。如乙方绩效考核得分低于[x]分，甲方有权根据实际情况适当降低绩效工资发放金额。3.奖金在完成甲方设定的年度经营目标的情况下，甲方将根据乙方的个人表现及对公司的贡献，发放年度奖金。年度奖金的具体金额由甲方董事会根据公司年度经营业绩及乙方个人绩效评估结果综合确定。三、股权授予1.股权比例甲方同意授予乙方公司[x]%的股权。该股权为普通股，享有与其他普通股股东同等的权利和义务。2.股权来源本次授予乙方的股权来源于甲方的[存量股/增资扩股]。如为存量股，甲方应确保该部分股权的来源合法合规，不存在任何权属纠纷或其他法律瑕疵；如为增资扩股，乙方应按照本协议约定的方式和时间参与增资。3.股权授予条件乙方需满足以下条件，甲方方可授予其股权：乙方在本协议签订后，应继续在甲方工作满[x]年，且每年的绩效考核结果达到[x]分以上。乙方在任职期间应遵守甲方的各项规章制度，不存在任何违反法律法规、职业道德或损害甲方利益的行为。乙方应积极配合甲方完成公司的各项工作任务，为公司的发展做出积极贡献。四、权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利甲方有权根据公司经营状况、市场环境等因素，对薪酬制度及股权相关规定进行调整，但应提前[x]天书面通知乙方。甲方有权按照本协议及公司相关规定，对乙方的工作绩效进行考核评估，并根据考核结果发放薪酬、决定是否授予或收回股权等。在乙方违反本协议约定或甲方规章制度，损害甲方利益的情况下，甲方有权采取相应措施，包括但不限于扣除乙方薪酬、收回授予的股权等。2.义务甲方应按照本协议约定及时、足额向乙方支付薪酬。甲方应按照本协议约定的条件和程序，及时办理股权授予及相关手续，确保乙方合法享有股东权利。甲方应向乙方提供必要的工作条件和支持，协助乙方完成工作任务。甲方应按照法律法规及公司章程的规定，保障乙方作为股东的知情权、参与权、选举权和被选举权等合法权益。（二）乙方权利与义务1.权利乙方有权按照本协议约定获得薪酬待遇。乙方有权按照本协议约定及法律法规规定，享有公司股东的各项权利，包括但不限于分红权、表决权、知情权等。乙方有权对甲方的经营管理提出意见和建议，参与公司的决策过程。2.义务乙方应遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，忠实履行工作职责，维护甲方的利益和声誉。乙方应按照甲方要求完成工作任务，接受甲方的绩效考核评估。乙方应按照本协议约定的条件和方式，按时足额支付股权认购款项（如有）。乙方在获得股权后，应遵守法律法规及公司章程关于股东的各项规定，不得从事任何损害甲方利益或其他股东利益的行为。五、股权变更与退出机制1.股权变更未经甲方书面同意，乙方不得擅自将其持有的公司股权进行转让、质押、赠与或其他任何形式的处分。如乙方因工作调动、离职等原因不再符合股权授予条件，甲方有权按照本协议约定收回其持有的部分或全部股权。收回股权的价格按照收回时公司净资产值计算，乙方应配合甲方办理相关手续。如甲方发生股权变更（如股权转让、增资扩股等），乙方有权按照其持股比例优先认缴新增股权，但应按照甲方要求的方式和时间履行出资义务。2.股权退出机制正常离职：乙方因个人原因提出辞职，且在甲方工作满[x]年（自股权授予之日起计算），经甲方同意并办理完毕离职手续后，乙方有权继续持有其持有的公司股权，并按照公司章程及相关规定享有股东权利。因甲方原因离职：若乙方因甲方裁员、公司经营困难等非乙方原因导致离职，且乙方在甲方工作满[x]年（自股权授予之日起计算），甲方应按照本协议约定的价格回购乙方持有的全部股权。回购价格为乙方原始出资额加上按照银行同期贷款利率计算的利息。违反协议离职：若乙方在股权授予后未满[x]年因违反本协议约定或甲方规章制度离职，甲方有权无偿收回乙方持有的全部股权。乙方应配合甲方办理股权变更手续，由此给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。其他退出情形：如因公司清算、解散等原因导致乙方股权退出，甲方应按照法律法规及公司章程的规定，对公司剩余财产进行分配，乙方按照其持股比例享有相应份额。六、保密条款1.乙方应对在本协议履行过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密、财务信息等予以保密。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息。2.本条款的保密期限为自本协议生效之日起[x]年。即使本协议终止或解除，乙方仍应履行保密义务。3.如乙方违反保密条款，应向甲方支付违约金人民币[x]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。七、违约责任1.若甲方未按照本协议约定向乙方支付薪酬或办理股权授予及相关手续，每逾期一日，应按照未支付金额或未办理事项涉及金额的[x]%向乙方支付违约金。如逾期超过[x]日，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付全部薪酬及股权认购款项（如有），同时按照本协议约定的股权回购价格回购乙方持有的股权。2.若乙方未按照本协议约定履行工作职责、遵守甲方规章制度或违反保密条款等，甲方有权扣除乙方相应薪酬、收回股权等，并要求乙方支付违约金人民币[x]元。如乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应承担全部赔偿责任。3.如任何一方违反本协议约定的其他条款，应向对方支付违约金人民币[x]元，并赔偿对方因此遭受的全部损失。八、争议解决本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他条款1.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同