苏州教师续签合同协议

苏州教师续签合同协议甲方（学校名称）：统一社会信用代码：法定代表人：地址：联系方式：乙方（教师姓名）：身份证号码：联系地址：联系方式：鉴于乙方在教育教学工作中的表现及双方合作的良好基础，经双方友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方继续在甲方学校担任教师岗位工作事宜，达成如下续签合同协议：一、合同期限本合同续签期限自[起始日期]起至[结束日期]止。二、工作岗位及工作内容1.工作岗位：乙方在甲方担任[具体学科及年级]教师。2.工作内容：按照国家教育方针、课程标准及甲方教学计划，认真备课、授课，完成教学任务，确保教学质量。负责学生的学业辅导、作业批改、成绩评定等教学相关工作。积极参与甲方组织的教研活动、教学培训及其他教育教学相关活动，不断提升自身教学水平和专业素养。协助学校开展学生管理工作，关注学生身心健康，与家长保持良好沟通，共同促进学生全面发展。三、工作时间及休息休假1.工作时间：乙方的工作时间按照甲方学校的作息时间执行，每周工作[x]天，每天工作[x]小时。2.休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、寒暑假及其他带薪休假权利。具体休假安排按照甲方学校的相关规定执行。四、劳动报酬及福利待遇1.劳动报酬：甲方按照国家法律法规及学校薪酬制度，每月[具体日期]以货币形式支付乙方工资，月工资标准为人民币[x]元。乙方的工资构成包括基本工资、绩效工资等部分，其中绩效工资根据乙方的教学工作表现、学生成绩提升情况、家长及学生满意度等考核指标进行发放。2.福利待遇：甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）及住房公积金。乙方享有甲方学校规定的福利待遇，如节日福利、定期体检、职业培训等。甲方根据学校实际情况，为乙方提供必要的教学工作条件和设备。五、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利：根据学校教育教学工作需要，合理安排乙方的工作岗位和工作任务，并对乙方的工作进行监督、检查和考核。按照学校薪酬制度和考核结果，决定乙方的工资调整、绩效奖金发放及其他福利待遇。对乙方违反学校规章制度、职业道德或教育教学工作要求的行为，有权按照相关规定进行处理。2.义务：按照本合同约定，按时足额支付乙方劳动报酬，提供必要的工作条件和设备，保障乙方正常开展教育教学工作。为乙方提供专业培训和发展机会，支持乙方参加各类教育培训活动，提升乙方的专业素养和教学能力。尊重乙方的人格尊严和劳动成果，维护乙方的合法权益，为乙方创造良好的工作环境。（二）乙方权利与义务1.权利：按照本合同约定，获得劳动报酬及享受相应的福利待遇。要求甲方提供必要的工作条件和设备，保障其正常开展教育教学工作。对甲方的工作安排、管理方式等提出意见和建议，参与学校民主管理。按照国家法律法规及学校规定，享受休息休假、职业培训等权利。2.义务：遵守国家法律法规、教育教学相关法律法规及甲方学校的各项规章制度，遵守职业道德规范，为人师表，廉洁从教。按照本合同约定的工作岗位和工作内容，认真履行教育教学职责，完成教学任务，保证教学质量。积极参加甲方组织的教研活动、教学培训及其他教育教学相关活动，不断提高自身教学水平和专业素养。爱护甲方学校的教学设施、设备及其他财产，合理使用并妥善保管。因乙方故意或重大过失造成甲方财产损失的，乙方应承担赔偿责任。尊重学生的人格尊严和个性差异，关爱学生身心健康，不得歧视、体罚或变相体罚学生。因乙方原因导致学生人身伤害或其他损害的，乙方应承担相应的法律责任。保守甲方学校的商业秘密、教学资料、学生信息等机密信息，不得向任何第三方泄露或用于非本合同约定的目的。未经甲方书面同意，乙方在合同期内及离职后[x]年内，不得从事与甲方有竞争关系的工作或为与甲方有竞争关系的单位提供服务。六、合同的变更、解除和终止1.合同变更：本合同履行期间，如有下列情形之一，经双方协商一致，可以变更本合同的相关内容：甲方因学校发展需要或其他客观原因，调整乙方工作岗位或工作内容的。因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因，致使本合同无法继续履行或部分无法履行的。法律法规规定的其他情形。合同变更应签订书面协议，作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。2.合同解除：经双方协商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的。严重违反甲方学校规章制度的。严重失职、营私舞弊，给甲方学校造成重大损害的。同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方学校的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的。被依法追究刑事责任的。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。未及时足额支付劳动报酬的。未依法为乙方缴纳社会保险费的。甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。因本法第二十六条第一款规定的情形致使本合同无效的。法律、行政法规规定乙方可以解除本合同的其他情形。有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满的。乙方开始依法享受基本养老保险待遇的。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。甲方被依法宣告破产的。甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的。法律、行政法规规定的其他情形。3.合同解除或终止的程序：任何一方要求解除或终止本合同的，应提前[x]日书面通知对方。通知应送达对方指定的联系方式，并保留送达凭证。合同解除或终止后，双方应按照法律法规及甲方学校规定办理工作交接手续。甲方应在乙方办理完工作交接手续后的[x]个工作日内，结清乙方的劳动报酬及其他应支付的费用，并出具解除或终止劳动合同的证明。七、违约责任1.若甲方未按照本合同约定支付乙方劳动报酬或提供福利待遇，应按照法律法规规定向乙方支付赔偿金，并承担乙方因此遭受的损失。2.若乙方违反本合同约定的义务，如擅自离职、泄露甲方机密信息、违反职业道德规范等，应按照法律法规及本合同约定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。违约金的具体数额为乙方上一年度工资总额的[x]%。3.如一方违反本合同约定，给对方造成其他损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。八、争议解决本合同的签订、履行、变更、解除及终止等事宜，如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。九、其他条款1.本合同未尽事宜，按照国家法律法规及甲方学校的相关规定执行；国家法律法规及甲方学校规定未作规定的，双方可以另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同