辞职结算协议书模板

辞职结算协议书模板甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于乙方因个人原因向甲方提出辞职申请，双方经友好协商，就乙方辞职后的相关结算事宜达成如下协议：一、辞职原因乙方因[具体辞职原因]，向甲方提出辞职申请，甲方同意乙方辞职。二、辞职时间乙方于____年__月__日向甲方正式提出辞职申请，并于____年__月__日办理完毕离职手续。三、工作交接1.乙方应在离职前按照甲方的要求，完成工作交接事宜，包括但不限于工作资料、工作任务、客户信息等的交接。2.乙方应确保工作交接的完整性和准确性，不得遗漏重要信息或工作任务。3.甲方应指定专人负责与乙方进行工作交接，并对交接情况进行记录。四、工资结算1.甲方应按照乙方的实际工作天数，计算并支付乙方离职前的工资。2.乙方离职前的工资标准为[具体工资标准]元/月，乙方实际工作天数为[x]天。3.甲方应在本协议签订后的[x]个工作日内，将乙方离职前的工资支付至乙方指定的银行账户。4.乙方应提供真实有效的银行账户信息，如因乙方提供信息错误导致工资支付失败，甲方不承担任何责任。五、奖金及提成结算1.若乙方在工作期间存在应得的奖金及提成，甲方应按照公司相关规定进行核算并支付。2.奖金及提成的核算依据为乙方在工作期间的业绩表现、公司相关制度及双方的约定。3.甲方应在本协议签订后的[x]个工作日内，将乙方应得的奖金及提成支付至乙方指定的银行账户。六、福利待遇结算1.甲方应按照国家法律法规及公司相关规定，为乙方缴纳离职前的社会保险及住房公积金。2.乙方离职前的社会保险及住房公积金个人应缴纳部分，由甲方在乙方工资中代扣代缴。3.甲方应在本协议签订后的[x]个工作日内，办理完毕乙方离职前的社会保险及住房公积金减员手续。七、经济补偿1.根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，经双方协商一致，甲方同意向乙方支付经济补偿[具体金额]元。2.经济补偿的支付方式为：甲方在本协议签订后的[x]个工作日内，将经济补偿支付至乙方指定的银行账户。八、保密及竞业限制1.乙方在工作期间及离职后，应严格遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息。2.乙方离职后，未经甲方书面同意，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。3.竞业限制的期限为自乙方离职之日起[x]年。4.甲方应在乙方离职后的竞业限制期限内，按照每月[具体金额]元的标准向乙方支付竞业限制经济补偿。5.若乙方违反保密及竞业限制约定，应向甲方支付违约金[具体金额]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。九、知识产权归属1.乙方在工作期间利用甲方的资源及条件完成的知识产权成果，包括但不限于专利、商标、著作权等，其知识产权归甲方所有。2.乙方应积极配合甲方办理相关知识产权的申请、登记及保护手续，并提供必要的协助。十、双方权利义务1.甲方权利义务有权要求乙方按照本协议的约定，完成工作交接及其他相关义务。应按照本协议的约定，及时支付乙方的工资、奖金、提成、经济补偿等费用。应为乙方办理离职手续提供必要的协助。2.乙方权利义务有权要求甲方按照本协议的约定，支付其应得的工资、奖金、提成、经济补偿等费用。应按照本协议的约定，完成工作交接及其他相关义务。应遵守甲方的保密制度及竞业限制约定。十一、违约责任1.若甲方未按照本协议的约定，及时支付乙方的工资、奖金、提成、经济补偿等费用，每逾期一日，应按照未支付金额的[x%]向乙方支付违约金。2.若乙方未按照本协议的约定，完成工作交接及其他相关义务，应向甲方支付违约金[具体金额]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。3.若乙方违反保密及竞业限制约定，应向甲方支付违约金[具体金额]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。十二、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十三、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：______