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文档简介

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|甲方(用人单位)|||乙方(劳动者)||||---|---|---|---|---|---||单位名称|||姓名||||法定代表人|||性别||||地址|||身份证号码||||联系电话|||联系电话|||一、劳动合同期限1.本合同为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]的劳动合同。合同期限自[起始日期]起至[结束日期]止(以完成一定工作任务为期限的劳动合同,工作任务完成即为合同期满)。2.试用期自[试用期起始日期]起至[试用期结束日期]止,试用期包含在劳动合同期内。二、工作内容及工作地点1.乙方同意在甲方[具体部门],担任[具体岗位]工作。2.工作地点为[具体工作地点]。甲方因生产经营需要调整乙方的工作地点,应协商一致,并以书面形式确定。三、工作时间和休息休假1.甲方实行[标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制]。-标准工时制,即每日工作[X]小时,每周工作[X]天。-不定时工作制。-综合计算工时工作制,以[周/月/季/年]为周期,平均每日工作不超过[X]小时,平均每周工作不超过[X]小时。2.甲方保证乙方每周至少休息一日。甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在节假日加班的,应依法支付加班工资或安排补休。四、劳动报酬1.乙方的工资为[工资具体数额]元/月(或[工资计算方式])。工资支付形式为[货币支付/其他形式],支付时间为每月[具体支付日期]。2.甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。甲方可根据企业经营效益、乙方工作业绩等情况,依法调整乙方工资。五、社会保险和福利待遇1.甲方应按照国家和地方政府的规定为乙方缴纳各项社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享受国家规定的福利待遇以及甲方提供的其他福利待遇,如[具体福利待遇]。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方按照国家和行业有关规定,为乙方提供必要的劳动保护用品,并按照劳动安全卫生的要求对工作场所进行必要的安全防护。2.甲方对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。七、劳动合同的解除和终止1.经甲乙双方协商一致,可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:-在试用期间被证明不符合录用条件的;-严重违反甲方规章制度的;-严重失职、营私舞弊,给甲方造成重大损害的;-被依法追究刑事责任的;-[其他情形]。3.有下列情形之一的,本合同终止:-本合同期满的;-乙方开始依法享受基本养老保险待遇的;-乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;-甲方被依法宣告破产的;-甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的;-法律、行政法规规定的其他情形。八、保密和竞业限制1.乙方对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密等负有保密义务。未经甲方书面同意,乙方在离职后[竞业限制期限]内不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。2.甲方应按照法律规定向乙方支付竞业限制经济补偿。九、违约责任1.甲乙双方任何一方违反本合同规定,给对方造成损失的,应承担赔偿责任。2.乙方违反保密或竞业限制约定的,应按照约定向甲方支付违约金,并赔偿甲方因此造成的损失。十、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议,应首先通过协商解决;协商不成的,任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁机构申请仲裁。十一、其他事项1.本合同未尽事宜,按照国家及地方政府有关规定执行,或者通过协商以附件形式约定。2.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。甲方(盖章):_______

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